Сущность, формы и системы оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2013 в 09:04, курсовая работа

Описание работы

Целью работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов оценки организации оплаты труда и использования трудовых ресурсов предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
рассмотрение процесса организации оплаты труда,
определение основных параметров анализа трудовых ресурсов,
выявление путей совершенствования организации оплаты труда и трудовых ресурсов предприятия.

Содержание работы

Введение 3
1. Теоретические основы организации оплаты труда. 5
1.1 Сущность, формы и системы оплаты труда 5
1.2 Организация оплаты труда в современных условиях 11
1.3 Методика проведения анализа оплаты труда и трудовых ресурсов предприятия . 15
2. Организация оплаты труда ООО АСК «СтройБУМ» . 20
2.1 Общая характеристика предприятия 20
2.1.1 Организационная структура предприятия 21
2.1.2 Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия за 2007-2009 гг 24
2.2 Анализ использования трудовых ресурсов предприятия 26
2.3 Анализ фонда рабочего времени и фонда оплаты труда на ООО АСК «СтройБУМ» 34
3. Предложения по улучшению использования трудовых ресурсов предприятия 42
Заключение 46
Список использованной литературы 49

Файлы: 1 файл

курсовая работа по экономике организации - копия.doc

— 445.50 Кб (Скачать файл)

К обобщающим показателям  относятся среднегодовая, среднедневная  и среднечасовая выработка продукции  одним рабочим, а также среднегодовая  выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

На основе произведенных  расчетов показателей, характеризующих  обеспеченность ООО АСК «СтройБУМ» рабочей силой можно сделать выводы, что данное предприятие обеспечило себя работниками более молодого возраста и высокой квалификации, и это повлияло на производительность труда. Но наряду с этим все-таки на ООО АСК «СтройБУМ» остаются простои и неявки работников на рабочее место.

Для ликвидации или хотя бы значительного снижения этих показателей  следует предложить предприятию  следующие мероприятия:

  1. Ликвидировать внеплановые простои ремонта оборудования, что позволит увеличить объем дополнительно вырабатываемой продукции;
  2. Снизить простои за счет отключения электрической энергии, согласовав плановый график отключений с поставщиками электроэнергии;
  3. Уменьшить простои за счет несвоевременной поставки сырья и материалов, заключив соглашение с поставщиками о плановой потребности организации в расходных материалах и своевременности их поставки;
  4. Снизить неявки работников с разрешения администрации.

Динамика движения рабочей  силы ООО АСК «СтройБУМ» характеризуется высокими показателями постоянства персонала - 80%. Однако, в динамике этот показатель снизился с 89% в 2007 г. до 80% в 2009г. Снижается в динамике и коэффициент текучести кадров с 23% в 2007 г. до 14% в 2009 г. В динамике наблюдается рост коэффициента прироста работников с 26% до 32%.

В целом деятельность ООО АСК «СтройБУМ» характеризуется низкой текучестью кадров и высоким показателем постоянства персонала.

 

Список использованной литературы

  1. Абрютина М. С, Грачев А. В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2004.
  2. Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
  3. Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. – 3-е изд., доп. – М.: Финансы и статистика, 2003.
  4. Бернстайн Л. А. Анализ финансовой отчетности: теория, практика и интерпретация: Пер. с англ. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
  5. Бланк И. А. Основы финансового менеджмента: В 2-х т. - Т. 1. -Киев: Ника-Центр, 2007.
  6. Бочаров В.В. Финансовый анализ. – Спб.: Питер, 2007.
  7. Васина А.А. Анализ финансового состояния компании. – М, ИКФ «Альф», 2003.
  8. Воронов К.Е., Максимов О.А. Финансовый анализ. Некоторые положения и методики– М: ИКФ «Альф», 2003.
  9. Грачев А.В. Анализ и укрепление финансовой устойчивости предприятия. – М.:ДИС., 2004.
  10. Донцова Л. В., Никифорова Н. А. Годовая и квартальная бухгалтерская отчетность. Учебно-методическое пособие по составлению. - М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2003.
  11. Ефимова О, В. Финансовый анализ. - М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2005.
  12. Ковалев А. И., Привалов В. П. Анализ финансового состояния предприятия. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
  13. Ковалев В.В. Финансовый анализ. — М. :ФиС, 2004.
  14. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: ФиС, 2002.
  15. Крейнина М. Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.

1 Ковалев А. И., Привалов В. П. Анализ финансового состояния предприятия. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.

2 Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для вузов. – М.: ЮГИТИ-ДАНА, 2007.

3 Грачев А.В. Анализ и укрепление финансовой устойчивости предприятия. – М.:ДИС., 2004.

4 Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. Финансы предприятий. - М.: Инфра-М, 2007.

5 Пястолов СМ. Экономический анализ деятельности предприятий: Учеб.пособие для экономических специальностей вузов - М.: Акад.проект, 2005.

6 Ковалев В.В. Финансовый анализ. — М. :ФиС, 2004.

7 Абрютина М. С, Грачев А. В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2004.

8 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2008.

9 Пястолов СМ. Экономический анализ деятельности предприятий: Учеб.пособие для экономических специальностей вузов - М.: Акад.проект, 2002.

10 Ковалев А. И., Привалов В. П. Анализ финансового состояния предприятия. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.

11 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2008.




Информация о работе Сущность, формы и системы оплаты труда