Трудовые ресурсы предприятия, пути улучшения использования

1.3.Факторы  рационального формирования и  использования рабочей силы.

        Использование трудовых  ресурсов в сельском хозяйстве выступает как форма проявления многочисленных факторов. Факторы –это организационно-технические мероприятия, направленные на количественные и качественные изменения в технологии и организации производственных условий изготовления продукции, которые способствуют повышению производительности труда[4с.114]

Природно-климатические  факторы (климат, плодородие почв и др.). В сельском хозяйстве, результаты труда в большой степени зависят от природных условий. При одних и тех же затратах труда и от сложившихся погодных условий, плодородия почв можно получить разное количество продукции. Повышение производительности сельскохозяйственного труда предполагает учет и рациональное использование обстоятельств                                             

Экономические факторы - они играют определяющую роль. Это повышение материальной заинтересованности основных производственных рабочих в сокращение трудоемкости и материалоемкости продукции, доли ручного и вспомогательных операций; соблюдение экономически обоснованной численности работающих и рабочих.

Организационные факторы - это правильная организация и расстановка рабочих мест не допускающая непроизводительных затрат времени, рациональная организация трудового процесса, соблюдение баланса трудовых ресурсов и рабочих мест, увеличение занятости в производстве, за счет  создания предприятий и промыслов не носящих сезонный характер. 

Социальные факторы - это улучшение условий труда, соблюдение нормального режима труда и отдыха, проведение политики социальных корпоративных льгот, или создание социального пакета обеспечения  льгот за счет средств предприятия, развитие социальной инфраструктуры на селе. [9 с. 204]

Один из основных факторов, определяющих эффективность использования

трудовых ресурсов - мотивация труда. Понятие «мотивация труда» включает в себя комплекс мер, направленных на активацию физических, умственных, и морально- психологических усилий человека, побуждающих его в результате трудовой деятельности удовлетворять свои постоянно возрастающие материальные и духовные потребности.

Весь комплекс составляющих, которые формируют механизм мотивации  труда в сельском хозяйстве, можно подразделить на три группы.

1.Основополагающие  составляющие, оказывающие прямое влияние на материальный интерес: уровень заработной платы, тарифные ставки, условия начисления заработка, натуральная оплата труда, государственное регулирование, направленное на установление эквивалентности межотраслевого обмена результатами труда, эффективное кредитование, субсидии и меры поддержки, материальная  заинтересованность в эффективном использовании земель и сохранение экологии, моральные стимулы, отношения собственности и др.

2.Допольнительные составляющие, имеющие важное значение в механизме мотивации, однако являющиеся, сопутствующими. Они лежат в  области организации труда и управления, формирование престижности профессии и повышения квалификации, технико-технологического уровня производства.

3.Составляющие, связанные  с удовлетворением социально-бытовых потребностей, которое оказывает существенное влияние на формирование общего тонуса жизнедеятельности человека. Это организация местного здравоохранения, состояние дорог, жилья, транспортного обслуживания, образовательных учреждений, досуга, общая ситуация на селе, наличие работы и др. [15 с.29]

Каждая из перечисленных  условий, направленных на формирование высокой заинтересованности коллектива, имеет важное значение.

Сельское хозяйство  – одна из отраслей, где наиболее широко используется ручной труд, а уровень механизации многих производственных процессов весьма низок. Развитие механизации и автоматизации труда позволит повысить                            урожайность,  улучшить качество и оптимальность работ, и позволить сократить затраты ручного труда.  [12 с.56]

 

 

 

 

Глава 2. Современное состояние обеспеченности и использования рабочей силы на предприятии.

2.1. Организационно – правовой статус предприятия и его экономическая характеристика.    

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Прасковьинский» был создан в 1992г. в результате преобразования совхоза «Прасковьинский». Он расположен в восточной части Николаевского района. Административным и хозяйственным центром является село Прасковьино, находящиеся в 10 км от районного центра и в 200 км областного центра- г. Ульяновска.

Экономические и правовые основы деятельности сельскохозяйственных кооперативов определяют ГК РФ и Федеральный закон «О сельскохозяйственной кооперации» (1995г.)

Сельскохозяйственный производственный кооператив - это коммерческая организация, созданная по производству, переработки и сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выполнения не запрещенной законом деятельности, основанной на личном трудовом участие членов кооператива.

Основными членами  производственного кооператива  могут быть только граждане РФ, достигшие возраста 16лет, но не юридические лица. Ассоциированными членами могут быть как граждане, так и юридические лица независимо от формы собственности и хозяйствования.

Важной особенностью производственного кооператива  является личное трудовое участие основных членов кооператива в его деятельности. Число членов в нем должно быть не менее 5 и выполнять они должны не менее 50% объема работ; в противном  случае кооператив подлежит ликвидации.

Сельскохозяйственные  производственные кооперативы создаются  в основном путем реорганизации  сельскохозяйственных предприятий  различных форм хозяйствования, возникших на базе бывших колхозов и совхозов. В результате реорганизации одного предприятия могут создаваться один или несколько кооперативов.

Единственным  учредительным документом кооператива  является устав, утверждаемый общим собранием его членов. Устав кооператива должен содержать: наименование и место нахождения кооператива, предмет и цель деятельности, порядок и условия вступления в кооператив, размеры паевых взносов и порядок их внесения и ответственности за нарушение обязательства по личному трудовому участию, о порядке распределения прибыли и убытков кооператива, о размере и условиях субсидиарной ответственности его членов по долгам кооператива, о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений.

Источником  формирования имущества кооператива  могут быть как собственные, так  и заемные средства; доля последних не должна превышать 60% общего объема вносимого имущества. Собственные средства формируются за счет паевых взносов членов кооператива, доходов от  собственной деятельности, а также за счет доходов от размещения своих средств в банках, от ценных бумаг. Член производственного кооператива должен внести к моменту регистрации не менее 10% обязательного паевого взноса, а остальную часть - в течение года с момента регистрации.

Кооператив  отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам членов кооператива, за исключением случаев, предусмотренных законом. Основные члены производственного кооператива несут субсидиарную (дополнительную) ответственность по  его обязательствам в размере, предусмотренном уставом, но не менее 0,5% обязательного пая.

Управление  кооперативом осуществляют общее собрание кооператива, правление кооператива и наблюдательский совет, в случаи, если число его членов составляет не менее 50.

Ликвидация  кооператива осуществляется по решению общего собрания или

по решению  суда (в случаи признания кооператива  банкротом, объяснения им о своем  банкротстве и в других случаях, предусмотренных законом).    

Основным показателем, характеризующим размеры сельскохозяйственного предприятия, является стоимость валовой продукции. Косвенно о размерах предприятия позволяет судить площадь сельскохозяйственных угодий и пашни, численность работников, стоимость товарной продукции, стоимость основных фондов, поголовье скота в условных головах. Данные показатели представим в таблице 1.                                                                                                          

                                                                                                              Таблица 1.

                         Показатели размера предприятия  и производства.

Показатели	2007 г	2008 г	2009 г
1.Размеры хозяйства
Площадь сельхозугодий, га	6001	6001	6001
в т.ч. пашня	4697	4697	4697
Число среднегодовых  работников, чел	152	130	117
Стоимость основных фондов, тыс. руб.	35719	42515	81249
Поголовье скота, условные головы	1091	1128	1119
2.Размеры производства
Стоимость валовой  продукции в сопоставимых ценах, руб.	27625	29538	42385
Выручка от реализации, тыс. руб.	17886	17523	28418

 

На основе данных таблицы 1 можно сделать вывод, что  размеры производства и размеры хозяйства увеличились (за исключением числа среднегодовых работников, именно здесь наблюдается их сокращение).

Валовая продукция  в сопоставимых ценах увеличилась в 2009 году по сравнению с 2007 годом на 53,43 %, что свидетельствует об увеличении объемов производства. Стоимость товарной продукции увеличилась на 58,88 % и составила 28418 тыс. рублей за счет роста объемов реализации продукции.

Косвенные показатели претерпели следующие изменения: среднегодовая численность работников в 2009 году сократилась по сравнению с 2007 годом на 35 человек; среднегодовая стоимость основных фондов увеличилась  на 56,04%или на  45530 тыс. руб.; поголовье скота в переводе на условные головы за годом 2009год по сравнению с 2007годом увеличилось на 2,48%, а по сравнению с 2008 сократилось на 0,84 %. Площадь сельскохозяйственных угодий осталась неизменной, и составило 6001га, в т.ч. пашни 4697га.

Специализацию в целом по хозяйству можно  установить по структуре товарной продукции. Подобные данные можно получить в  результате анализа продажи сельскохозяйственной продукции, так как это один из важнейших этапов деятельности хозяйства, который позволяет выявить положительные результаты в работе хозяйства, а также изучить условия и способы достижения данных результатов, выявить недостатки в работе и найти пути устранения причин их возникновения.

Состав и  структуру товарной продукции хозяйства представлены в таблице 2, данные которой позволяют констатировать, что в структуре товарной продукции наибольший удельный вес занимает отрасль растениеводства, он составил в 2007 году – 60,37 %, в 2008 – 48,17 % и в 2009 – 51,82%, удельный вес отрасли животноводства составил 35,36%, 45,93% и 25,78 % соответственно.

                                                                                                       Таблица 2. 

Состав и  структура товарной продукции.

Виды продукции	Стоимость товарной продукции, тыс. руб.			Стоимость товарной продукции в % к итогу
	2007	2008	2009	2007	2008	2009
Зерно - всего	8709	6448	13396	48,69	36,80	47,14
Подсолнечник	512	1063	899	2,86	6,07	3,16
Другие отрасли  растениеводства	112	108	59	0,63	0,62	0,21
Продукция растениеводства в переработанном виде	1465	821	373	8,19	4,69	1,31
Итого по растениеводству	10798	8440	14727	60,37	48,17	51,82
Молоко	4214	4867	4804	23,56	27,77	16,90
Мясо КРС	178	300	484	0,99	1,71	1,70
Мясо свиней	362	286	232	2,02	1,63	0,82
Мясо овец	65	91	94	0,36	0,52	0,33
Другие отрасли  животноводства	1682	2505	1713	9,40	14,30	6,03
Продукция животноводства в переработанном виде	627	686	815	3,50	3,91	2,87
Итого по животноводству	6501	8049	7327	36,35	45,93	25,78
Прочая реализация	587	1034	6364	3,28	5,90	22,40
Всего по организации	17886	17523	28418	100	100	100