Участие сотрудников в прибыли предприятия

• повышение технического уровня производства;
• улучшение организации производства и труда;
• изменение объема производства и структурные изменения в производстве;
• изменение внешних, природных условий;
• прочие факторы.

В рыночных условиях хозяйствования широкое практическое использование  получила концепция предельной производительности, согласно которой дополнительное увеличение численности работников приводит к  замедлению роста предельного продукта. При этом под предельным продуктом  труда понимается количество дополнительной продукции, которое получит предприятие, нанимая одного дополнительного  работника. Умножив предельный продукт  на его цену, получим денежное выражение  предельного продукта или предельный доход (добавочный доход) от приема на работу последнего работника.

Поскольку в рыночных условиях предприятия стремятся к получению  прибыли, то они могут увеличивать  число занятых лишь до тех пор, пока предельный доход превышает  предельные издержки на оплату труда  дополнительного работника. В случае, когда предельный продукт труда  больше предельных издержек на оплату необходимо увеличивать число занятых. При этом общая прибыль предприятия  с ростом числа занятых может возрасти. Если предельный продукт меньше предельных издержек на оплату труда, то прибыль начинает уменьшаться с последним принятым на работу работником. Следовательно, можно увеличивать прибыль лишь уменьшая число занятых. В случае, когда предельный продукт и предельные издержки на оплату труда равны, не следует ничего менять в области занятости, так как прибыль при этих условиях максимальна.

Следовательно, максимизация прибыли возможна лишь при таком  уровне занятости на предприятии, когда  предельный доход от последнего принятого  работника равен предельным издержкам  на оплату его труда.

Различные формы финансового  участия работника способствуют углублению заинтересованности работников в делах компании, побуждают сотрудников к высокоэффективной работе, что, в конечном счете, выражается в росте прибыли, производительности труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Анализ деятельности  ОАО «НСРЗ»

 

2.1 Общая характеристика  предприятия 

 

ОАО «Находкинский судоремонтный  завод» - одно из крупнейших предприятий на Дальнем Востоке, создано в 1951 г. как государственное предприятие. В 1992 г. преобразован в Открытое акционерное общество (ОАО НСРЗ); государственной доли в его акционерном капитале нет. Основной профиль деятельности – судоремонт. 

Деятельность открытого  акционерного общества «Находкинский  судоремонтный завод» определена Уставом, зарегистрированным в Администрации  г. Находки, свидетельство о регистрации  № 1211 от 15 сентября 1992 года.

По информации комитета промышленности Администрации Приморского края доля ОАО «НСРЗ» в общем объеме судоремонтных работ в крае составляет 17%.

Завод выполняет следующие  виды работ:

• ремонт судов и кораблей различного класса и назначения;
• строительство судов, плавучих причалов;
• изготовление сменно-запасных частей;
• услуги аттестованной заводской лаборатории;
• очистка, окраска корпусов судна;
• трубопроводные работы;
• ремонт электродвигателей, генераторов;
• ремонт средств автоматики.

Уставный капитал ОАО  «НСРЗ» на 1 января 2011 года составляет 2 000 000 рублей и разделен на 20 000 000 акций номиналом 0,10 рублей каждая.

 

Таблица 2.1 – Анализ технико-экономических  показателей деятельности ОАО «НСРЗ» за 2007-2011 гг. (в тыс. руб.)

Наименование показателя	2007 год	2008 год	2009 год	2010 год	2011 год
Выручка (тыс. руб.)	27 400	39 686	45 647	42 597	53 260
Базисный темп роста, %	100	144,8	166,6	155,5	194,4
Цепной темп роста, %	100	144,8	115,0	93,3	125,0
Себестоимость (тыс. руб.)	20 427	23 520	28 855	34 568	46 020
Базисный темп роста, %	100	115,1	141,3	169,2	225,3
Цепной темп роста, %	100	115,1	122,7	119,8	133,1
Чистая прибыль	2 398	6 894	6 630	16 394	12 570
Среднесписочная численность, чел.	73	76	88	78	91
Базисный темп роста, %	100	104,1	120,5	106,8	124,7
Цепной темп роста, %	100	104,1	115,8	88,6	116,7
Общая стоимость имущества (валюта баланса)	20 446	25 474	35 587	47 563	66 466
Производительность труда 1 произв. рабочего	375	522	519	546	585
Коэффициент чистой прибыльности, %	8,8	17,4	14,5	38,5	23,6

 

Анализируя технико-экономические  показатели работы ОАО «НСРЗ» в период с 2007 г. по 2011 г. можно отметить, что:

Показатели выручки в  среднем находятся на отметке 40 000 тыс. руб., рост выручки в 2011 году до отметки 53 260 тыс. руб. обусловлен увеличением спроса и объемов производства на продукцию предприятия.

Среднесписочная численность  за последние четыре года колеблется в районе 80 человек.

Тенденция роста производительности труда является положительной. Так  производительность труда в 2011 году составила 585 тыс. руб. на одного производственного  рабочего, по сравнению с 546 тыс. руб. в 2010 году.

 

2.2 Анализ используемых  ресурсов

 

В таблице 2.2 представлен анализ основных фондов предприятия.

 

Таблица 2.2 - Анализ основных фондов предприятия (тыс. руб.)

Основные фонды	2010 год		% к итогу	2011 год		% к итогу
	на начало	на конец		на начало	на конец
Здания и сооружения	6 119,8	12 960,1	212%	13 204,6	11 984,9	90,8%
Оборудование и инвентарь	5 213,2	11 492,9	220%	11 248,4	10 628,1	94,5%
Итого	11 333,0	24 453,0	216%	24 453,0	22 613,0	92,5%

 

Проанализировав таблицу можно  сделать вывод, что стоимость  всех основных средств в течение 2010 года увеличилась более чем в 2 раза. Общий процент прироста в 2010 году составил 216%.

В 2011 наблюдается тенденция  снижения стоимости основных средств на 7,5%. Снижение обусловлено списанием  части вышедших из эксплуатации основных средств.

Общая стоимость основных фондов на конец 2011 года составила 22 613 тыс. руб. или 92,5 % от уровня 2010 года.

Далее определим показатели фондоемкости и фондоотдачи. Для наглядности представим их в виде таблицы (см. таблицу 2.3).

Таблица 2.3 - Анализ динамики фондоемкости и фондоотдачи

Показатель	2010	2011	Изменения
			+/-	%
Фондоотдача	1,74	2,36	0,61	135,2%
Фондоемкость	0,57	0,42	-0,15	74,0%

 

Проанализировав показатели фондоемкости и фондоотдачи можно сказать о том, что фондоотдача в 2011 году выросла на 0,61пункт или составила 135,2% от уровня 2010 года, в первую очередь это связано с ростом выручки.

Фондоемкость в 2011 году снизилась на 0,15 пунктов и составила 74 % от уровня 2010 года.

В таблице 2.4 представлены данные анализа эффективности использования  оборотных средств предприятия.

 

Таблица 2.4 - Анализ наличия и эффективности  использования оборотных средств

Показатель	2010 год		2011 год		Изменения
	тыс.руб.	%	тыс.руб.	%	тыс.руб.	%
Денежные средства	10	0,2	315	2,4	305	3150,0
Дебит. задолженность	4 729	79,9	9 358	71,3	4 629	197,9
Кредит. задолженность	1 181	19,9	3 457	26,3	2 276	292,7
Итого	5 920	100,0	13 130	100,0	7 210	221,8

 

Проанализировав данные таблицы, можно  сделать вывод о том, что дебиторская  задолженность увеличилась на 4 629 тыс.руб., т.е. на 97,9%.

Кредиторская задолженность увеличилась  на 2 276 тыс.руб. или на 292,7%.

Также происходит рост денежных средств  на 305 тыс.руб.

Рост задолженностей обусловлен увеличением  выручки в 2011 году и отчасти дебиторами, которые не желают своевременно оплачивать полученную продукцию.

 

2.3 Анализ эффективности  использования персонала

 

В списочный состав работников предприятия включаются работники, принятые на постоянную, сезонную, временную  работу на срок один день или более  со дня зачисления их на работу.

За отчетный год численность  ОАО «НСРЗ» увеличилась в полтора  раза. В основном это произошло  за счет привлечения работников для  новых проектов.

Таблица 2.6 - Динамика численности  ОАО «НСРЗ» за период с 2004 по 2011 гг.

Год	Итого числен-ность, чел.	Руковод-ство	Специалис-ты	Служа-щие	Производствен-ные рабочие	Вспомогатель- ные рабочие	Договор-ники
2004	387	60	91	8	141	87	-
2005	447	63	131	10	159	84	-

Продолжение таблицы 2.6

Год	Итого числен-ность, чел.	Руковод-ство	Специалис-ты	Служа-щие	Производствен-ные рабочие	Вспомогатель- ные рабочие	Договор-ники
2006	340	56	61	4	112	107	1
2007	167	45	33	0	75	14	-
2008	137	33	36	0	53	9	6
2009	248	39	31	6	59	9	103
2010	194	41	46	10	53	2	42
2011	291	61	85	14	98	6	27

 

Численность руководящего персонала  также увеличилась в 1,5 по сравнению  с уровнем прошлого года, а численность  производственных работников увеличилась  в 1,8 раз.