Участие сотрудников в прибыли предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Июня 2013 в 12:16, курсовая работа

Описание работы

Большинство российских предприятий в настоящее время уделяют недостаточно внимания вопросам роста производительности труда и ее стимулирования. Тем не менее, производительность труда имеет большое значение для успешного функционированиялюбого предприятия.Необходимо отметить, что рост производительности труда самым непосредственным образом влияет на конечные финансовые результаты работы предприятия, т.е. величину прибыли.

Содержание работы

Введение 3
1.Теоретические аспекты участия сотрудников в прибыли предприятия 5
1.1 Производительность труда как экономическая категория 5
1.2 Сущность системы участия сотрудников в прибыли предприятия 8
1.3 Основные направления увеличения производительности труда 17
2. Анализ деятельности ОАО «НСРЗ» 21
2.1 Общая характеристика предприятия 21
2.2 Анализ используемых ресурсов 23
2.3 Анализ эффективности использования персонала 25
2.4 Финансовое состояние предприятия 31
3. Разработка мероприятий по увеличению производительности труда 43
3.1 Разработка мероприятий 43
3.2 Экономические расчеты 44
3.3 Определение экономического эффекта от предложенных мероприятий 50
Заключение 52
Список использованныхисточников 54

Файлы: 1 файл

курсач.docx

— 131.58 Кб (Скачать файл)

Рассматривая показатели рентабельности (см. табл. 2.14), следует отметить, что и на начало, и на конец анализируемого периода показатель общей рентабельности находится у ОАО «НСРЗ» выше среднеотраслевого значения.

Все показатели рентабельности за прошедший отчетный год уменьшились. Следует отметить снижение рентабельности оборотных активов на 42,3%, рентабельности производства на 20,1%. В первую очередь эти изменения связаны с увеличением себестоимости и снижением чистой прибыли.

 

Таблица 2.15 - Динамика показателей рентабельности ОАО «НСРЗ» за 2007-2011 гг. (в %)

Наименование показателя

2007 год

2008 год

2009 год

2010 год

2011 год

Рентабельность производства

11,7

29,3

23,0

47,4

27,3

Рентабельность продаж

8,8

17,4

14,5

38,5

23,6

Рентабельность собственного капитала

12,9

28,1

19,5

35,3

19,9

Рентабельность перманентного  капитала

12,9

28,1

19,5

35,3

19,9

Рентабельность оборотных  активов

14,7

37,1

27,3

70,9

28,7

Общая рентабельность производственных фондов

57,7

65,0

58,5

67,0

55,6

Рентабельность всех активов

11,7

27,1

18,6

34,5

18,9


 

 

Анализируя показатели рентабельности ОАО «НСРЗ» за период с 2007 по 2011 года можно отметить, что в 2007 году показатели рентабельности находятся на своем максимальном значении, а затем наблюдается снижение показателей до 2011 года, но все же значения показателей находятся на хорошем уровне.

В 2011 году отмечается снижение всех показателей рентабельности. Это  связано с увеличением себестоимости  и сокращением чистой прибыли.

В целом можно отметить, что показатели рентабельности находятся  выше

отраслевого значения, что  свидетельствует об эффективной  работе предприятия в целом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

. 3. Разработка мероприятий по увеличению производительности труда

 

3.1 Разработка  мероприятий

 

Для расширения производства с целью повышения производительности труда на ОАО «НСРЗ» в качестве мероприятия по увеличению производительности труда предлагается наладить производство подшипников, предназначенных для  ремонта различных судовых машин  и механизмов. Предполагается изготовление двух видов подшипников -  № 25 и  № 35.

Внедрение данного мероприятия  позволит предприятию не только повысить производительность труда и увеличить  свою выручку, но и выйти на новый  перспективный рынок.

ОАО «НСРЗ»  будет использовать предлагаемую продукцию не только для  своего производства, но и для реализации их на сторону. В таблице представлены основные покупатели подшипников.

 Таблица 3.1 - Основные  покупатели продукции 

Позиции

ОАО «НБАМР»

ОАО «Приморский завод»

ОАО «РЖД»

ООО «ДВСМЗ»

ОАО «Комплекс»

ОАО «Дальзавод»

Итого

ОАО «НСРЗ»

Удельный вес, %

41%

27%

6%

3%

2%

22%

100,0

-

Объем поставок покупателям, тыс.руб.

1929,8

100,0

150,0

77,0

50,0

200,0

2506,8

-

Использование новой продукции  для собственных нужд (штук)

-

-

-

-

-

-

-

2126150


 

Годовая программа изготовления подшипника № 25: 170000 шт.

Годовая программа подшипника модели № 35: 80000 шт.

 

3.2 Экономические  расчеты

 

Определение стоимости инструментов, приспособлений, контрольно-измерительных  приборов.

Первоначальная стоимость  инструментов, приспособлений, контрольно-измерительных  приборов определена укрупнено в размере 15% от первоначальной стоимости технологического оборудования, т.е. 339 024 руб.

Стоимость производственного  и хозяйственного инвентаря рассчитана укрупнено в размере 3% от первоначальной стоимости технологического оборудования и равна 67 805 руб.

Таблица 3.2 - Перечень наличного  оборудования для производства подшипников

№п/п

Технологическое оборудование

Кол-во, единиц

Оптовая цена единицы, руб.

Всего, руб.

1.

Станок 16К20

1

55100

55100

2

Станок 2Н125

1

51420

51420

3

Станок 692

2

54730

109460

4

Станок 3н151

2

111600

223200

5

Станок 3н 5113

5

113080

565400

6

Станок 1А425

2

59700

119400

7

Станок 7Б55

1

111100

111100

8

Станок 165

3

59760

179280

9

Станок 3к301п

2

57700

115400

10

Станок 5В833

1

123570

123570

11

Станок 6605

1

120100

120100

12

Станок 3н174

3

162244,6

486733,8

 

Итого:

24

 

2260163,8


  

Как показывает таблица, оборудование, предлагаемое для приобретения, составит 2260163,8 руб.

 

Таблица 3.3 - Расчет фонда  времени основных рабочих

Показатели расчета

Ед.

изм

Профессия основных рабочих

Токарь 2 разряда

Фрезеровщик 2 разряда

Сверлильщик  1 разряда

Строгальщик 2 разряда

Шлифовальщик 2 разряда

Шлифовальщик 3 разряда

Годовой объем работ по штучному времени Тшт

нормочасы

15309,25

18547,516

1105,067

2669,85

18278,57

18278,58

Действительный годовой фонд времени  одного основного рабочего

1785

Расчетное число основных рабочих

чел.

8,5766

10,390

0,619

1,495

10,24

10,24

Принятое число основных рабочих

чел.

9

11

1

2

10

10

Коэффициент загрузки основных рабочих Кр

 

0,9146

0,997

0,594

0,718

0,961

0,953

Основные рабочие

чел.

43

Вспомогательные рабочие, в т.ч.

чел.

11

занятых обслуживанием оборудования

чел.

7

занятых обслуживанием цеха

чел.

4

Основные и вспомогательные  рабочие

чел.

54

Руководители специалисты

чел.

8

МОП

чел.

2

Работников всего

чел.

64


 

   Число вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием оборудования равно 60% от общего числа вспомогательных рабочих.

  Число вспомогательных  рабочих, занятых обслуживанием  цеха равно 40% от общего числа  вспомогательных рабочих. Число  руководителей равно 5% от общего  числа основных и вспомогательных  рабочих. Число служащих равно  2% от общего числа основных  и вспомогательных рабочих. Число  младшего обслуживающего персонала  равно 3% от общего числа основных  и вспомогательных рабочих.

Таблица 3.4 - Расчет основных материалов

Показатели

Изделие № 25

Изделие № 35

Расчет

Вид и марка материала

ст.18 1Т

ст.18 1Т

 

Годовой выпуск деталей

170000

80000

 

Плановая норма расхода  материала на 1 деталь, кг

1,0

2,2

 

Потребность материала на годовой выпуск, тонн

1700

1760

 

Цена материала за тонну, руб.

20000

20000

19800 плюс 10% транспортные  расходы

Цена материала на годовой  выпуск деталей, тыс.руб.

2720

2816

 

Масса отходов на одну деталь, кг

0,55

1,4

 

Масса отходов на годовой  выпуск деталей, тонн

93,5

112

 

Цена отходов за тонну, руб.

3500

3500

 

Стоимость отходов на годовой  выпуск детали. Руб.

327250

392000

 

   

Как показывает таблица, потребность  материала на годовой выпуск составит  1700 тн на первое изделие и 1760 тн на второе изделия, цена материала за 1 тонну составляет 20000 рублей.                

Расчет фонда заработной платы по категориям работников.

 

Таблица 3.5 - Расчет фонда  заработной платы инженерно-технических  работников

Категории работающих

Количество работающих, чел.

Оклад в месяц

Годовой фонд зарплаты

Начальник цеха

1

12300

147600

Мастер цеха

2

6000

144000

Мастер участка

5

6000

360000

Итого:

8

 

651600

МОП

2

2100

50400

Всего:

10

 

702000

Информация о работе Участие сотрудников в прибыли предприятия