Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2012 в 11:47, курсовая работа
Ужесточающаяся конкуренция, борьба за клиента - характерная черта бизнеса в сфере современного сервиса. В этих условиях весьма важный акцент деятельности сервисного предприятия ставится на клиентурную стратегию. Здесь важно и знание потребностей клиента, и положительный психоэмоциональный настрой персонала сервисной службы - как показывает мировая и отечественная практика, в мире бизнеса не существует мелочей в вопросах привлечения и закрепления клиентов, тем более в сфере сервисной деятельности. Особую роль необходимо отвести и психологическим аспектам управления сервисной деятельностью. Вообще, важно не только привлечь клиента, оказать ему услугу; важно так оказать эту услугу, чтобы в следующий раз клиент снова обратился именно в вашу сервисную службу, да еще по его рекомендации к вам обратились новые клиенты. Когда у сервисной службы организуется постоянная клиентура, требования и запросы которой известны персоналу, таких клиентов легче хорошо и правильно обслужить, предупредить все их запросы и пожелания.
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава I. Сервисные предприятия………………………………………………..5
1.1. Особенности развития сервисной деятельности в современной России……………………………………………………………………………..5
1.2. Взаимодействие с потребителями услуг как главная управленческая задача сервисного предприятия…………………………...................................10
Выводы…………………………………………………………………………...18
Глава II. Анализ клиентурной стратегии сервисного предприятия……………………………………………………………………...19
2.1. Сущность клиентурной стратегии сервисного предприятия……………………………………………………………………...19
2.2. Анализ клиентурной стратегии сервисного центра Masterfit автокомпании «Opel»…………………………………………………………...23
Выводы…………………………………………………………………………..32
Заключение………………………………………………………………………33
Список литературы……………………………………………………………....35
Выводы
Сфера услуг в нашей стране продолжает оставаться в экономическом и организационном плане во многом дисфункциональной по отношению к целому ряду общественных потребностей. Многие новые виды сервиса генерируют услуги высокодоходного характера, т.е. нацеленные преимущественно на небольшую часть обеспеченных и сверхобеспеченных людей.
Такая сервисная деятельность, как: жилищно-коммунальные и бытовые услуги, железнодорожный и городской транспорт, почта, телеграф и телефон, образование, система здравоохранения, а также значительная часть социокультурных услуг пока еще остается в руках государства и местных властей. При этом в каждом из указанных сегментов постоянно растут тарифы на обслуживание, возрастает доля платных услуг, но не наблюдается рост качества обслуживания клиентов.
Наряду с государственным сектором услуг параллельно развивается и частный сектор. Между этими секторами усиливается конкуренция. Конкурентоспособность определяется степенью удовлетворенности клиентов процессом обслуживания, что и является критерием оценки качества деятельности конкретного сервисного предприятия, организации.
Поэтому одной из важнейших задач любого сервисного предприятия является учет приверженности и удовлетворенности потребителей.
Поэтому руководство сервисной организации обязано считаться с характером услуг, оказываемых их работниками, хорошо понимать основные мотивы, в силу которых клиенты к ним обращаются, а также учитывать их поведение во время обслуживания. Соответственно с этим вырабатываются важнейшие управленческие принципы и установки, которые позволяют менеджерам успешно контактировать с клиентами.
Глава II. Анализ клиентурной стратегии сервисного предприятия
2.1. Сущность клиентурной стратегии сервисного предприятия
Импульсом интенсивного достижения качества является клиентурное общество, в котором преобладает принцип «клиент всегда прав». Клиент – незаменимый участник развития сервисной деятельности. Его активность определяется коэффициентом удовлетворенности, который складывается из взаимодействия двух факторов: выгоды и реальных возможностей. Названные факторы сближают деятельность агента с клиентом. Их прочность взаимоотношений закрепляет закономерности сервисной деятельности. Клиент, потребляя товары и услуги, становится субъектом клиентурных отношений, т.к. от его выбора, вкуса, культуры потребления складывается капитал агента. Однако не всякий покупатель, потребитель может быть клиентом и пользоваться таким безграничным правом. Только те люди становятся клиентами для агентов сервиса, кто отличается постоянством, стабильными партнерскими связями. Организатор сервиса в реакции клиента видит устремленность к социальной справедливости, а поэтому развивает стимулы к укреплению межличностных связей.
В лице клиента агент находит устойчивость партнерства через согласие, взаимопонимание, нравственное поведение. Оценки клиента становятся средством создания имиджа профессии, залогом успеха организованного дела. В оценке клиента отражается норма социального действия, где нет места критиканству, нигилизму. Замечания клиента превращаются в начало модернизации, в готовность устранить недостатки в организации качества услуг. Желания клиента – это устремленность к повышению коэффициента клиентурности, при котором реализуются национальные, локальные, личностные интересы социальных групп или отдельных индивидов. Реализация таких интересов в свою очередь трансформируется в новые, оригинальные виды деятельности с обновленными сервисными элементами.
Принцип «клиент всегда прав» - это не каприз, а условие для динамичного развития социально-экономических условий с широким аспектом сервисной деятельности. В этом принципе заложена стратегия по формированию клиентурной системы общества, в которой учитывается:
1) динамика спроса клиентов; 2) оправдывающиеся себя ожидания от реализованных пожеланий; 3) усовершенствование культуры взаимоотношений; 4) повышение компетентности в организации сервисной деятельности; 5) достижения в развитии конкурентоспособности; 6) развитие культурно-правовых ценностей.
Клиентурная стратегия наполняется созидательными преобразованиями, при которых люди быстро адаптируются и совершенствуют собственные нормы поведения. Влияние клиентурных отношений отражается на качестве жизни, при котором более результативно развиваются способности людей. Повышение качества жизни вносит в систему поведения тонизирующую роль. Люди ощущают возможность реализации своих замыслов, у них в большей степени раскрываются социально-творческие устремления. Действенность клиентурной стратегии обновляет потребности людей, расширяют устои конституционности, обеспечивают баланс интересов социальных групп. Возрастающий коэффициент клиентурности становится важнейшим показателем сервисной деятельности, он пронизывает ее организационные структуры, превращаясь в норму социальной защиты.
Во многих отраслях социальной сферы Швеции, Швейцарии, Австрии, Дании такой коэффициент равен 81.8 бал, в США он приблизился в 2009 году к 71.7 бал. Коэффициент клиентурности определяется соотношением оценочных баллов к числу предприятий, связанных с выбором.
Подобная статистика позволяет отметить динамизм клиентурных отношений, их практическую результативность. В этих странах социальная сфера давно вытеснила грубый прагматизм. Сервисная деятельность стала важнейшей отраслью в развитии социально-экономического национального потенциала. Страны с высоким уровнем сервисной деятельности обеспечили себя социальной стабильностью, устранили причины кризисных явлений, расширили притягательную силу, повысив свой международный авторитет. Клиентурные устремления, обогащаясь сервисной деятельностью, превращаются в импульс обновления с сохранением высокого прожиточного минимума.
Исследования 20 отраслевых направлений в городе Уфа (2009г.), где оценка определялась по 10 бальной системе, показало низкий уровень сервисной деятельности из-за не устоявшихся клиентурных отношений.
Результаты оценок выглядели следующим образом:
1. узел связи – 4,3
2. транспортные услуги – 5,2
3. автоуслуги – 5,4
4. торговля детскими товарами – 5,1
5. качество реализации хлебобулочных изделий – 10,8
6. ремонт обуви – 6,7
7. стоматологические услуги - 3,1
8. парикмахерские – 6,0
9. аптеки – 8,7
10. работа кафе – 4,8
Сложившийся коэффициент составил 5,1 балла.
Низкие оценки были вызваны дороговизной услуг, отсутствовали гарантии качества, оперативности в обслуживании, преобладании количества над качеством выполнения заказа (транспорт, торговля, кафе).
Задача современного реформирования социально-экономической жизни российского общества заключается в том, чтобы отыскать пути и средства для развития клиентурного общества, с преобладанием в нем сервисной деятельности. Без решения выдвинутой проблемы в России реальное существование людей по-прежнему будет сохранять деструктивные явления, в которых человекосберегающим технологиям не останется места.
2.2. Анализ клиентурной стратегии сервисного центра Masterfit автокомпании «Opel»
Все автокомпании прилагают усилия по повышению конкурентоспособности своих торгово-сервисных сетей в нижеперечисленных направлениях:
-улучшение оснащенности техцентров с предложением им специально разработанных нестандартного оборудования и аппаратуры.
-введение сезонных льгот с предложением соответствующих наборов услуг.
-обслуживание клиентов категории саморемонта и укрепление связей с ними.
-увеличение товарооборота в торговле принадлежностями.
-эффективную рекламу.
-проведение рекламных мероприятий (таких, как «день открытых дверей»).
-внедрение экспресс-сервиса, т. е. оперативного выполнения мелкого ремонта по упрощенной организационной схеме.
Одна из важнейших маркетинговых задач сервиса состоит в том, чтобы постоянно следить за настроениями клиентуры и, в частности, определять:
каковы общие ожидания, связываемые с предприятием автосервиса;
каковы специфические ожидания, которые клиенты той или иной категории связывают с предприятием автосервиса;
в какой мере эти ожидания выполнимы или невыполнимы.
Для решения этой задачи сервисный центр «Opel» применяет опросы общественного мнения, анализ имиджа предприятия, сервис-тесты и т. д.
Ожидания клиентов, для которых автомобиль является источником заработка, те же, однако наиболее важна для них возможность обращения в сервис в любой момент и оперативное исполнение заказов. Для достижения этих целей нужно постоянно следить за ситуацией на рынке и умело прогнозировать динамику множества факторов, таких как конъюнктура, доходы потребителей, их поведение, действия конкурентов и т. д. Для сохранения конкурентоспособности СТО применяют те же методы, которые используют их конкуренты, а для повышения конкурентоспособности стараются применять методы, которые на каждом данном этапе недоступны их соседям-конкурентам в силу финансового положения или других условий.
Привлечение их владельцев в число клиентов СТО нередко требует новой стратегии и тактики маркетинга. Ниже приведены методы повышения конкурентоспособности сервисного центра.
Методы, вызывающие набольший резонанс при рассказе о них в рекламе:
удобные часы работы СТО, срочный сервис, прямая приемка, ночной сервис, выездной сервис;
особые стимулы для корпоративных клиентов;
срочная помощь в пути;
бесплатная диагностика и консультирование;
увеличение количества филиалов сервисных станций на территории;
цены ниже цен конкурентов.
Методы, информация о которых благоприятно влияет на мнение потребителей:
высокое качество технического обслуживания и ремонта за счет применения новейшего оборудования;
бесплатные услуги при определенном объеме заказов
на ремонт;
доступ в Интернет в зале ожидания;
привлекательная гибкая система скидок и бонусов на сервис и запчасти;
телемаркетинг — предложение услуг клиентам по телефону.
Методы, ставшие стандартными, отсутствие которых негативно влияет на мнение потребителей:
торговля запасными частями с полным удовлетворением спроса;
торговля сопутствующими товарами;
«долгоиграющие» сувениры, вручаемые при сервисе, при продаже запчастей и сопутствующих товаров;
максимальное внимание к клиентам;
организация сопутствующих услуг силами привлекаемых фирм и организаций — доставка неисправных машин, перегон отремонтированных машин, тюнинг, установка дополнительного оборудования и т. д.;
зоны ожидания (кафе, бар, телевизор) в СТО;
постоянное наличие справочной информации в местной прессе;
наличие листовок-прейскурантов, которые можно унести с собой, в СТО и магазинах запчастей.
Повторяющиеся деловые связи с клиентами — жизненно необходимая линия поведения автосервиса.
Участки кратковременных работ и их методологию работы дилеры автокомпании «Opel» называют «Masterfit».
Masterfit специализируется на операциях, которые занимают менее 90 минут, например: замена деталей выхлопа, замена амортизаторов, фильтров, щеток стеклоочистителей, ремней, ремонт шин, обслуживание аккумуляторов и т. п. Masterfit осуществляет тестирование и диагностику всех агрегатов автомобилей.
Masterfit работает как отдельный хозрасчетный участок или цех, имеющий отдельный бухгалтерский учет и компьютерную систему, собственный штат и собственное оборудование, не используемое работниками основного цеха. Участок Masterfit располагают в легко доступном и хорошо видном клиентам месте, с всегда свободным проездом, позволяющим в любой момент заехать и выехать обслуживаемым автомобилям. Masterfit имеет собственную идентификацию, облегчающую нахождение участка клиентами: отдельный зал ожидания, надписи, указатели, логотип, оформление. Общий дизайн интерьера участка Masterfit соответствует стандартам дилерской фирмы.
Masterfit — программа льгот, предназначенная для привлечения и удержания владельцев старых, внегарантийных автомобилей, клиентов, у которых гарантия истекает, и бывших клиентов, которых заинтересуют предлагаемые льготы. Программа обеспечивает клиентам те же преимущества, которые привлекают их в мелких специализированных независимых мастерских, — дружелюбие, быстрое обслуживание в присутствии клиента, без предварительной записи, цены, известные заранее, наборы услуг (меню), зал ожидания, из которого можно наблюдать за ремонтом, непосредственный контакт с механиком, выполняющим ремонт, продленные часы работы мастерской.
Masterfit имеет преимущества, обеспечиваемые только официальными дилерами. Например, использование только качественных запчастей, обслуживание только квалифицированными и дружелюбными механиками, гарантирующими высокое качество работ.
Информация о работе Клиентурная стратегия в сервисном предприятии