Принципы командной работы

  Теперь этот парк также крепко связан с мечтами – каждый ребенок мечтает когда-нибудь побывать в нем, а взрослый, попав сюда вспоминает свои детские мечты. Если европеец желает попасть в Диснейленд – ему нужно покупать билет до Парижа. Огромный туристический комплекс, “город в городе” предназначен для отдыха и развлечения туристов, этот волшебный городок создан не только для детей, но и для их родителей, для совместного отдыха и развлечений.

  Парижский Диснейленд нельзя сравнить ни с одним другим европейским парком аттракционов. Он выгодно отличается от всех конкурентов по занимаемой территории (около 20 кв. км), по степени популярности (каждый год сюда наведываются более двенадцати миллионов человек) и по известности (кто не был, скажем, в Испании, скорее всего ничего не слышал про парк «Авентура», а, скажите, кто не слышал про Диснейленд?). Нет никакой возможности обойти за день все это государство сплошного веселья и беззаботного времяпровождения. Поэтому, для того, чтобы полноценно насладиться этим плодом деятельности творческого гения нужно выделить в своем расписании хотя бы 2-3 дня

   Главное преимущество туриста, посетившего Парижский Диснейленд (Disneyland  Paris) в том, что, помимо знакомства с Францией, он получит замечательную возможность, не пересекая океан, побывать в сказочном королевстве, многие черты которого отражают периоды освоения Соединенных Штатов Америки.

Сегодня, в эпоху сильнейшей мировой конкуренции и появления  новейших технологий именно командная  работа играет ведущую роль в достижении ощутимых организационных результатов, способствует поддержанию конкурентных преимуществ компаний, является инструментом снижения уровня враждебности и ненависти  между людьми.

Изменения являются нормой в бизнесе. Вместе с организационными изменениями появляется необходимость  в адаптации людей, которые должны работать во вновь образованных группах  и более быстро входить в новые  ситуации. Организациям нужны люди, которые качественно выполняют  работу с самого начала изменений, помогают это делать остальным, быстро создают  атмосферу сотрудничества и воодушевляют других выполнять работу лучше. Кроме  того, современная среда бизнеса  характеризуется ресурсными ограничениями, урезанием бюджетов, снижением накладных  расходов и использованием временной  помощи. В этих условиях команды  и члены команд становятся ключевым фактором смягчения трудностей переходного  периода и достижения организационного успеха. Командная работа при этом является критической точкой успеха, так как отличительной чертой членов команды является гибкость - способность и желание делать все необходимое для выполнения работы.

Использование командной  работы приводит к значительному  изменению качества рабочей силы, поскольку совместная работа требует  самоуправления и более широкого информирования членов команды. Люди в  группах различаются по возрасту, полу, образованию, культуре, верованиям и ценностям. Возрастание культурных различий работников требует развития таких важных навыков от членов команд, как способность работать с людьми, которые не похожи на них. Кроме того, развитие образования и технологий требует использования в работе множественных трудовых навыков, а не только умения выполнять одну-две конкретные операции.

На карте, которую раздают посетителям, мир закулисья не виден. Вместо него нарисованы деревья и зеленое пространство, размеры которого сильно уменьшены.

На самом деле то, что  скрыто, занимает огромную площадь. Внутри, за кулисами, находятся магазины для  работников, кафе, столовые, офисы, улицы  и даже специальные автобусы, которые  ездят по расписанию по всей закулисной территории. За кулисами стоят машины, куски декораций, там находятся  склады сувениров, костюмов, съестного  и т. д.

Диснейленд — это маленькое  государство. Здесь царит строгая  иерархия, воспитывается дух командности на разных уровнях.

Первых три дня новый работник проводит на обучении: интерактивным путем  учат историю Диснейленда, биографию Уолта Диснея, историю создания мультфильмов и т. д. Сотрудники обязаны знать про Диснейленд все.

Диснейленд устраивает огромные праздники для сотрудников: сооружается  сцена, приглашаются певцы, накрывают  столы с бесплатной едой, персонажи  одеваются в свои костюмы и  веселят народотрудникам Диснейленда предоставляют различного вида бонусы. Например, право проводить друзей. Правда, всего лишь трех друзей в один парк.

Содержания сайта о  приеме на работу Приложения 2

 Таким образом, можно сделать вывод о, том, что Диснейленд является современным центром семейного досуга. Все начиналось с американского парка, открытого Уолтом Диснеем в 1955 году в Калифорнии.В 1983 году свой «Диснейленд» появился в Токио, а в 1992 - в Париже.Парижский Диснейленд является копией Диснейленда в США. Он занимает площадь в 200 га – это примерно 1\5 часть площади Парижа.

Парижский Диснейленд - это  самая популярная во Франции туристическая  достопримечательность, привлекающая ежегодно в два раза больше посетителей, чем Эйфелева башня или Лувр.

Парижский Диснейленд состоит  из парка Диснейленд и студии Уолта Диснея. Парк Диснейленд устроен наподобие калифорнийского и располагает 42 аттракционами. Студия Уолта Диснея сделана по образцу флоридского Диснейленда и посвящена взаимоотношениям Диснея со знаменитой студией «Метро Голдвин Майер» (MGM).

По замыслу Уолта Диснея этот волшебный мир создавался не только для детей, но и для их родителей, для семейного отдыха и совместного  пребывания в сказочном королевстве. Тематический парк предлагает вниманию аттракционы, парады и шоу. Главное  преимущество туриста, посетившего  парижский Диснейленд в том, что  он, помимо знакомства с Францией, получит  замечательную возможность, не пересекая  океан, познакомиться с "подлинным  кусочком Америки", увидеть волшебный  мир Уолта Диснея.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

На протяжении многих веков  человечеству приходилось реализовывать  множество проектов. Бурное развитие кибернетики, теории управления и исследования операций в середине XX столетия позволило  создать ряд формальных моделей  и тем самым заложить систематическую  научную основу управления проектом.

Управление инновационным  проектом – это искусство руководства  в координации трудовых, материальных и иных ресурсов на протяжении всего  жизненного цикла путем применения системы современных методов  и техники управления для достижения определенных результатов по составу  и объему работ, стоимости, времени  и качества проекта.

В первом разделе курсовой работы была рассмотрена идеология  управления проектами. За время, в течение  которого применяется данная технология, был разработан ряд методик и  принципов, призванных помочь руководителям  организации. Для того, что бы справиться с ограничениями по времени используют методы построения и контроля календарных  графиков работ. Для управления финансовыми  ограничениями применяют методы формирования финансового плана  и, по мере выполнения работ, соблюдение бюджета отслеживается с тем, что бы не дать затратам выйти из- под контроля. Для выполнения работ требуется их обеспечение ресурсами, и существуют специальные методы управления человеческими и материальными ресурсами.

Пренебрежение принципами и  методами управления при реализации крупных и (или) сложных проектов, несущих в себе возможности изменениями, реализуемых в быстро изменяющемся окружении и требующих интеграции многих участников и разных дисциплин, приведет, как показывает опыт, к  тому, что результаты окажутся ниже, чем намечалось, фактическая стоимость, и сроки реализации окажутся значительно  выше плановых.

Во втором разделе работы отражена специфика различных подходов к управлению  командой инновационным проектом ДИСНЕЙЛЕНД

Анализ международного опыта  управления команды  в различных сферах по данным международной ассоциации показал, что его эффективность работы инновационного проекта , можно оценить в сравнении с проектами, осуществляемыми традиционными методами без применения УП, следующими показателями:

-сокращение продолжительности  производства в среднем на 20-30%

-экономия расходов на  проектирование в среднем на 10-15%

Общая прибыль от использования  методик управления проектами превышает  расходы, связанные с его применением  в 2-3 раза, что отражает целесообразность применения в практической деятельности предприятия и  реальную эффективность  от их внедрения.        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

1. Гунин В.Н., Баранчеев, В.П.,Устинов В.А., Ляпина С.Ю. Управление инновациями.- М.: Издательство «ИНФРА-М»,1999

2. Уткин Э.А. Курс менеджмента:  учебник для ВУЗов. – М.: Издательство  «Зерцало»,2000

3. Медынский В.Г. Инновационный  менеджмент: учебник для ВУЗов.  – М.: Изд-во «ИНФРА-М»,2002

4. Балабанов И.Т. Инновационный  менеджмент:  учебное пособие.  ИД «Питер»,2001

5. Парадигма управления  проектами. Мир управления / под  ред. Х.Решко, Х.Шелле.- М.: « Аланс»,1994

6. Ильенкова С.Д., Гохберт Л.М., Ягудин С.Ю. Инновационный менеджмент: учебник для ВУЗов.- М.: Банки и биржи , Изд-во «ЮНИТИ»,2002

7. Шапиро В.Д. Управление  проектами: учебник для ВУЗов.- М.: Изд-во «ИНФРА-М»,1998

8. Инновационный менеджмент: Учебное пособие / Под ред. д.э.н., проф. Л.Н. Оголевой – М.: ИНФРА – М, 2002. – 238 с.

9. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Ситез», 1998. – 600 с.

10. Завлин П.П. и др. Инновационный менеджмент: Справочное пособие. – СПб., 1997

11. Макаркин Н.Р., Шаворина Л.В. Инновационный менеджмент. Учебное пособие. – Саратов, 1997

12. Иванов И.А. Инновационный  менеджмент: учебник для ВУЗов.  – Ростов-на-Дону: ООО Издательство  «Баро-Пресс»,2001

 

 

 

Содержания сайта  как устроится в ДИСНЕЙЛЕНД ПРИЛОЖЕНИЯ 2

Описание:

Вакансии Париже : ищет работу в Иль -де-Франс , открыть для себя много рабочих мест от парижского Диснейленда и присоединиться к компании из ряда вон выходящим.

Ключевые слова:

Поиск работы парижского Диснейленда  занятости , бизнеса, рабочих мест для Иль- де-Франс , работа, рабочие места , Диснейленд в Париже

Кодировка :

UTF-8

Информация о сайте

Disneylandparis - casting.com составляет 9 лет 6 месяцев 1 дней , www.disneylandparis - casting.com ИМЕЕТ рейтинг страницы 5/10 и # 433548 Traffic Rank в мире. disneylandparis - casting.com , по оценкам, 853 посетителей в день ичистой стоимостью $ 8,572 . Верхняя посетителей на этом сайте, из Франции, на сервере находится во Франции . ОС сервера является Linux. Сервер использует "Apache" веб-сервера.

сайт ранг

Dmoz : ДА

Плитка Dmoz : Диснейленд в Париже

Dmoz Описание: Обеспечивает работу и стажировку в различных секторах, профессиональное обучение и работу на лето .

Dmoz Категория: Top / World / французский / Бизнес_и_экономика / Трудоустройство / Page_de_recrutement_par_entreprise

Обратные ссылки: 220

PageRank: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 5/10

Alexa Рейтинг: 433548disneylandparis casting.com -Up 53270 53270 ряды ranksUp .

Alexa График :

www.disneylandparis - casting.com Alexa График

Топ стран Посетители:

1 -ан-Франс

Топ ключевые слова в поисковых  системах

1 - Диснейленд в Париже 2 - Диснейленд 3 - 4 литых Париж - литой

5 - 6 Диснея - Диснейленд Париж  7 - 8 Диснея литых - Disney набора

9 - Диснейленд в Париже 10 - 11 литых Диснея - Париж 12 - литье

13 - Диснейленд 14 - Диснейленд  в Париже 15 - Disney Land 16 - Париж занятости

17 - Диснейленд 18 - 19 Euro Disney - 20 набора - работа Париже

21 - 22 новобранцев - Работа 23 - Иов 24 Париж - Франция Диснея

25 - Disneyland Resort Paris 26 - Франция 27 рабочих мест - рабочие места в 28 - Disney Лондоне

29 - Управление доходами 30 - Работа 31 - Диснейленд Франция 32 - Парижский Диснейленд адрес

33 - 34 рабочих мест Великобритания - Франция Дисней работу 35 - Disney Land 36 - Диснейленд рабочих мест

37 - 38 В ролях - адрес парижского Диснейленда

Нажмите, чтобы обновить

Сайт популярность 

Facebook Нравится: 347 Как на facebook  

Google Plus : 2 общих на Google Plus

Нажмите, чтобы обновить

Целевым сайта и доверие

Доверие и безопасность: Не SafexSafe

Продавец Надежность: ScamxReal

Конфиденциальность Защита Spamx

Безопасность детей : Не SafexSafe

Домен InformationDisneylandparis - casting.com

Дата регистрации: 2003-04-28

Дата обновления: 2009-01-21

2011-04-28 Истекает

Регистратор: MarkMonitor ИНК .

Whois Сервер: whois.markmonitor.com

Секретарь Статус : clientDeleteProhibited

Секретарь Статус : clientTransferProhibited

Секретарь Статус : clientUpdateProhibited

Nameserver : orns01.dig.com

Nameserver : orns02.dig.com

Nameserver : sens01.dig.com

Nameserver : sens02.dig.com

Нажмите, чтобы обновить

Networth и Visitorsby ранга Приблизительная Информация

Ежедневно посетители : 853 уникальных посетителей в день

Доход в месяц : $ 714