Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2012 в 00:32, курсовая работа
Целью данной курсовой работы выступило освещение сущности и роли посредников в системе товародвижения. Достижение цели реализуется через решение поставленных задач: рассмотрение их классификации и особенностей работы посредников, изучение процесса выбора и оценки деятельности посредников.
Введение
Роль и сущность посредников в системе товародвижения
Процесс выбор посредников и их мотивация
Классификация посредников
3.1 Виды оптовых посредников
3.2 Виды розничных торговых посредников
4.Оценка работы торговых посредников
Глава 2
Заключение
Список литературы
Таблица 3
Общая оценка воздействия сил конкуренции на ОАО «Колос»
№ |
Внешняя сила конкуренции |
Интегральная оценка |
1. |
Интенсивность внутриотраслевой конкуренции |
3 |
2. |
Угроза появления новых конкурентов |
1,4 |
3. |
Угроза появления товаров – заменителей |
0,93 |
4. |
Способность поставщиков диктовать свои условия |
1,65 |
5. |
Способность покупателей диктовать свои условия |
1,4 |
6. |
Средняя оценка |
1,3 |
Выражение воздействия сил конкуренции можно видеть на (рисунке 3), который даст наглядное представление.
Рис 3. Результирующее воздействие пяти конкурентных сил на рынке Белгорода
Таблица 4
Описание конкурентов
№ п.п |
Характеристики рынка |
Шкала оценок | ||||||||
Неблагоприятная |
Удовлетво-рительная |
Благоприятная | ||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | ||
1 |
Предметный ассортимент продукции |
|||||||||
2 |
Адаптация предприятия к различным каналам сбыта |
|||||||||
3 |
Уровень современного оборудования |
|||||||||
4 |
Возможность расширения производства |
|||||||||
5 |
Соответствие объема производства и сбыта |
|||||||||
6 |
Готовность руководителя к риску |
|||||||||
7 |
Потенция патентов и лицензий |
|||||||||
8 |
Надежность обеспе5чения сырьём |
|||||||||
9 |
Финансовые возможности фирмы |
|||||||||
10 |
Структура затрат на производство |
|||||||||
11 |
Качество управления фирмой |
|||||||||
12 |
Имидж фирмы на рынке труда, сырья |
|||||||||
13 |
Стиль руководства на фирме |
|||||||||
14 |
Эффективность социально-экономической политике на фирме |
|||||||||
15 |
Возможность самовыражения работников |
1 конкурент ОАО «Колос»
2 конкурент ЗАО «Золотой Колос»
3 конкурент ООО «Хлебный дом»
Таблица 5
Оценка сильных и слабых сторон соперника и предприятия
№ |
Показатели |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
0 |
-1 |
-2 |
-3 |
-4 |
-5 |
-6 |
1 |
Предметный ассортимент продукции |
|||||||||||||
2 |
Адаптивность предприятия к различным каналам сбыта |
|||||||||||||
3 |
Уровень современного оборудования |
|||||||||||||
4 |
Возможность расширения производства |
|||||||||||||
5 |
Соответствие объема производства и сбыта |
|||||||||||||
6 |
Готовность руководителя к риску |
|||||||||||||
77 |
Потенция патентов и лицензий |
|||||||||||||
88 |
Надежность обеспе5чения сырьём |
|||||||||||||
99 |
Финансовые возможности фирмы |
|||||||||||||
110 |
Структура затрат на производство |
|||||||||||||
111 |
Качество управления фирмой |
|||||||||||||
112 |
Имидж фирмы на рынке труда, сырья |
|||||||||||||
113 |
Стиль руководства на фирме |
|||||||||||||
114 |
Эффективность социально-экономической политике на фирме |
|||||||||||||
115 |
Возможность самовыражения работников |
Вывод: из таблицы 3 следует, что [-2; +2] – зона равенства нашего предприятия и соперника; [-3; -6] – показывает, что наша фирма превосходит конкурента, а именно по таким показателям, как адаптивность предприятия к различным каналам сбыта, готовность руководителя к риску – по сравнению с ЗАО «Золотой Колос»; эффективность социально-экономической политике – по сравнению с ООО «Ваш хлеб».
Таблица 6
Оценка факторов неподконтрольных фирме
№ п.п |
Характеристики рынка |
Шкала оценок | ||||||||
Неблагопри-ятная |
Удовлетво-рительная |
Благоприятная | ||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | ||
1 |
Экономическое положение |
|||||||||
2 |
Политическая стабильность |
|||||||||
3 |
Уровень сознания населения |
|||||||||
4 |
Состояние научно-технического прогресса |
|||||||||
5 |
Демографическая ситуация |
|||||||||
Средняя оценка |
6.2 |
|||||||||
Оценка целесообразности |
нежелательная |
Большой риск |
Возможен успех |
Ср. оценка = (7+7+5+7+5)/5=6.2
Вывод: т. к. средняя оценка = 6.2 то предприятием предусмотрены некоторые меры контроля над сложившейся ситуацией.
Таким образом, можно сделать следующие выводы:
2.3. Анализ товарной политики
Рынок хлебобулочных изделий
в настоящее время
Из проведенного БКГ-анализа и построенной матрицы можно увидеть, что в категорию «звезд» попадают товары: №1-11, в категорию «дойных коров» товары №13-15, «собаки» -№12, «вопросительные знаки» -№ 16,17.
Это означает, что такие товары, как сухарно-бараночные изделия не приносят особой прибыли предприятию, объем реализации и темп роста невысоки.
Предприятие может рассмотреть новые продукты, такие как, например замороженные заготовки.
№ 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11 № 16,17
№ 13,14,15 № 12
39331
Заключение
Рынок хлебобулочных изделий относится к одним из самых емких в России, но, несмотря на длительную историю развития, он только приблизился к моменту, когда руководители начали задумываться о возможностях развития продаж за счет работы с брендами.
Медленное развитие данного
рынка связано с рыночными
заслонками, такими как: жесткое государственное
регулирование отрасли, сформированное
место хлеба в сознании потребителей
(представление о нем как «
Рынок сформировался на небрендовых продажах, минимальной марже производителей и привычке потребителей к местечковым маркам, считает Анастасия Вараксина, бренд-директор агентства стратегического маркетинга и брендинга Mains. В последнее время ситуацию осложняет влияние сетей, реализующих политику низких цен и открывающих собственные пекарни.
В настоящее время на рынке
хлебобулочных изделий
Сегодня потенциал роста на рынке заключен в привлечении «осознанных», ориентированных на бренд, с невысокой чувствительностью к цене потребителей, которым не все равно, что есть, которые ценят хлеб как продут и готовы к новому.
В результате проведенного анализа рынка хлеба и хлебобулочных изделий на примеры ОАО «Колос» можно сделать следующие выводы.
На предприятии необходимо провести следующие мероприятия.
Информация о работе Роль и сущность посредников в системе товародвижения