Анализ финансового состояния

• обеспечение внеоборотных активов собственным капиталом

(Коб):

• соотношение оборотных  и внеоборотных активов (Ks);

• уровень чистых оборотных активов (Kg);

• коэффициент обеспеченности собственными оборотными

средствами (Кю);

• коэффициент обеспеченности запасов собственными оборотными

средствами (Кл);

• коэффициент маневренности;

• уровень перманентного  капитала (К/з);

• уровень инвестированного капитала (K14);

• вероятность банкротства.

Следует подчеркнуть, что  расчет и исследование динамики всех показателей - как содержащихся в стандартном сценарии анализа программы «Audit Expert», так и предложенных к расчету с целью повышения обоснованности его выводов – возможны и целесообразны для анализа финансовой устойчивости предприятий различных отраслей экономики. Это особенно актуально для предприятия ООО «Торнадо», поскольку программа может быть использована им для анализа всех направлений его деятельности.

Стандартный сценарий анализа  финансового состояния предприятия программы «Audit Expert» предусматривает расчет следующих финансовых показателей оборачиваемости:

оборачиваемости рабочего капитала (NCT);

оборачиваемости основных средств (FAT);

оборачиваемости запасов (ST);

средней продолжительности  оплаты дебиторской задолженности

(СР);

Использование в расчете  показателей среднедневного объема продажи продукции в кредит, среднедневного погашения дебиторской задолженности и других требует привлечения информации, содержащейся в Приложении к бухгалтерскому балансу (форма № 5), а также внутренней учетной информации. Эти сведения могут быть занесены в таблицу дополнительных данных, возможность формирования которой предусмотрена программой «Audit Expert».

Таким образом, использование  программы «Audit Expert» для автоматизации аналитической работы на предприятии ООО «Торнадо» является целесообразным.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 4 Безопасность и экологичность проектных решений

на ООО "Торнадо"

4.1 Безопасность  служебной деятельности

         Система управления охраной труда на анализируемом предприятии ООО «Торнадо» регулируется как общими нормативными документами по охране труда и обеспечению безопасности, так и действующими отраслевыми нормами. Далее мы приведём перечень основных нормативно-правовых документов, регулирующих деятельность по охране труда и обеспечению безопасности ООО «Торнадо»:

1. Трудовой Кодекс  РФ об организации охраны труда  на предприятии. 
2. Межотраслевые требования охраны труда на автомобильном транспорте. ПОТ РМ -027-2003.

3. Режим труда и  отдыха производственных рабочих  и служащих. 
4. Режим труда и отдыха водителей (Приказ МинТранса РФ от 20.08.2004 № 15). 
5. Требования санитарно-гигиенического и эпидемиологического надзора к условиям и охране труда на автомобильном транспорте.

6. Межотраслевые правила по охране труда в розничной торговле ПОТ Р М 014-2000

7. ГОСТ 12-0-003-74 ССБТ - Опасные и вредные производственные  факторы. Классификация).

Техника безопасности - это система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие опасных производственных факторов на работающих. Осуществление этих мероприятий составляет содержание практической деятельности предприятия (организации) ООО «Торнадо» в области техники безопасности.  
Совершенная техника безопасности, основанная на системе стандартов безопасности труда (ССБТ), Правилах, достижениях науки, техники, передового опыта, призвана при любых обстоятельствах, ошибках или нарушениях предупреждать аварии и несчастные случаи, сделать их невозможными. Она должна не только исключить необходимость пребывания человека в опасной зоне - пространстве, в котором постоянно действуют или могут возникнуть условия, представляющие прямую или потенциальную опасность, но и само наличие таких мест и условий.  
      Первым шагом к обеспечению безопасности труда является идентификация опасностей.

Идентификация опасностей - это выявление опасных и вредных факторов, установление причин их возникновения, пространственных и временных характеристик опасностей, вероятности, величины и последствий их проявления. Идентификация опасностей может включать оценку их воздействия на человека и определение допустимых уровней опасных и вредных производственных факторов.

Охрана труда решает четыре основные задачи: 
- идентификация опасных и вредных производственных факторов;  
- разработка соответствующих технических мероприятий и средств защиты от опасных и вредных производственных факторов;

- разработка организационных  мероприятий по обеспечению безопасности  труда и управление охраной  труда на предприятии;

- подготовка  к действиям в условиях проявления  опасностей. 
          Работники предприятия ООО «Торнадо», занимающегося оптовой и розничной торговлей, а также автотранспортными услугами,  в процессе работы могут подвергаться опасным и вредным производственным факторам.  В соответствии с ГОСТом считаем, что опасный фактор — это фактор, воздействие которого на работающего, потенциально может привести к травме. Вредный производственный фактор — фактор, воздействие которого на работающего может привести к заболеванию. На анализируемом предприятии могут действовать следующие факторы:

1. Физические:

1.1. повышенный уровень шума;

1.1. недостаточная освещенность рабочей зоны.

2. Психо-физиологические:

2.1 физические  перегрузки:

2.1.1 статические  нагрузки;

2.1.2 динамические  нагрузки;

2.1.3 гиподинамия

2.2 нервно-эмоциональные нагрузки:

2.2.1 умственное  перенапряжение;

2.2.2 переутомление;

2.2.3 перенапряжение  анализаторов (кожные, зрит., слуховые  и т.д.);

2.2.4 монотонность  труда;

2.2.5 эмоциональные  перегрузки.

На предприятии ООО  «Торнадо» установлены правила безопасности как для каждой отдельной категории работников, подвергающихся тем или иным вредным и опасным факторам, так и общие условия для всех категорий. К общим условиям безопасности на предприятии относятся следующие.

Первое условие безопасной работы - правильный подбор рабочих и инженерно-технических работников, обязанных обеспечить отвечающую требованиям Правил безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности. 
На предприятии установлен порядок предварительных, до приема на работу, и периодических медицинских осмотров работников (в том числе связанных с обслуживанием объектов повышенной опасности). Кроме прочих положительных показаний состояния здоровья, у них не должно быть болезней и увечий, мешающих нормальной и безопасной работе. Особое значение имеют острота зрения, слуха, отсутствие нарушений функций вестибулярной системы, отличная ориентация в обстановке, быстрая реакция и другие подобные качества, так как от этих работников зависит не только выполнение задания и производительность других звеньев технологического процесса, но и, самое главное, безопасность людей (относится к первую очередь к водителям автомобильного транспорта). Определен конкретный список противопоказаний, препятствующих приему на ту или иную работу, установлен порядок периодических медосмотров персонала.  
    Второе условие - хорошая теоретическая и практическая подготовка, высокое профессиональное мастерство, достаточные знания производства, обслуживаемой техники, технологических процессов и требований Правил техники безопасности, обеспечивающих высокопроизводительный и безопасный труд. Выполнение этого условия обеспечивается системой, порядком инструктажа, обучения и назначения кадров, предусмотренных соответствующими положениями и Правилами.

Инструктаж персонала  по охране труда и правилам техники безопасности проводится обязательно со всеми работающими, независимо от их квалификации, стажа работы, опыта, знаний.

Общее руководство и  ответственность за проведение инструктажа  и обучение работающих возлагается  на главного инженера предприятия, за своевременное и качественное проведение этой работы - на начальников цехов, отделов, служб, лабораторий, других руководителей. Проведение инструктажа на рабочих местах возложено на начальников участков и других непосредственных руководителей.

Инструктаж проводится вводный и на рабочем месте. Инструктаж на рабочем месте, в свою очередь, разделяется на первичный, периодический и внеочередной.  
           Учет инструктажа, аттестации и переаттестации ведется в журналах или личных карточках по технике безопасности.

Работающие в условиях повышенной опасности (на работах, к  которым предъявляются повышенные требования техники безопасности) или  совмещающие эти работы с основной профессией, кроме инструктажа, проходят специальное обучение, сдают экзамен  квалификационной комиссии и при достаточных знаниях получают удостоверение на право самостоятельного ведения работ. Обучение по профессии и по охране труда организуется непосредственно на предприятиях или в учебных заведениях с привлечением для преподавания наиболее опытных, высококвалифицированных инженерно-технических работников и ведется по утвержденной программе, предусматривающей теоретическую и практическую подготовку рабочих.

Теоретическая подготовка максимально приближена к условиям производства. В ходе практического обучения на объектах с повышенной опасностью соблюдаются требования Правил и инструкций о мерах безопасности, сроках обучения, стажировки и т. д. На предприятии ООО «Торнадо» существует порядок, при котором к выполнению обязанностей, связанных с обслуживанием сложных агрегатов, установок и механизмов или выполнением других ответственных и опасных работ, а также обязанностей инженерно-технических работников, руководителей производства, независимо от важности участка, допускаются только лица, прошедшие специальное обучение по профессии и технике безопасности, сдавшие экзамен квалификационной комиссии и получившие удостоверение на право самостоятельной работы (или руководства работами) и назначенные соответствующим приказом, распоряжением.

Переаттестацию рабочие проходят ежегодно, инженерно-технические работники - один раз в 3 года.

Третьим условием безопасной работы следует считать определение специальными положениями, утвержденными в отрасли и на предприятиях (с учетом местных условий), конкретного перечня основных обязанностей в области охраны труда: руководителя и главного инженера предприятия, их заместителей, главных специалистов, начальников цехов и отделов, всех других инженерно-технических работников.

Четвертое условие - полное соответствие зданий, сооружений, рабочих мест, оборудования, машин, оснастки, инструмента, всех других средств производства и технологических процессов требованиям соответствующих Правил техники безопасности, государственных стандартов и технических условий. Важнейшая мера в решении этого вопроса - плановая, настойчивая работа по постоянному развитию технического прогресса на основе достижений науки и техники, передового опыта, совершенствованию культуры и эстетики, имеющих решающее значение для создания комфортных и безопасных условий труда, предупреждения аварий и несчастных случаев.

Пятое условие - одно из основных, определяющих - высокий уровень состояния техники безопасности.

Управление охраной  труда на предприятии ООО «Торнадо» - это подготовка, принятие и реализация решений по сохранению здоровья и жизни профессионала в процессе его производственной деятельности. Управление охраной труда является частью общей системы управления предприятием. Объектом управления охраной труда является деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках и на предприятии в целом.

В соответствии со ст. 12 Основ  в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществление контроля за их выполнением возлагается на службу по охране труда ( в составе одного специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку и опыт работы в этой области).

Поскольку мероприятия  по обеспечению безопасности профессиональной деятельности касаются абсолютно всех сотрудников, общее руководство  и координацию действий различных служб и подразделений осуществляет руководитель организации.

Обучение безопасности труда всех работников, включая руководителей  и специалистов, является неотъемлемой частью профессионального обучения и повышения квалификации ООО «Торнадо».

Служба охраны труда  отвечает за организацию работы на предприятии по созданию здоровых и  безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний. Она организована как отдельное подразделение с непосредственным подчинением работодателю. Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, а также с органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.

Необходимая численность  сотрудников службы охраны труда установлена в ООО «Торнадо» в соответствии с Постановлением Министерства труда РФ от 10.03.95 № 13 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии" на основании показателя среднесписочной численности работников и численности рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах, а также от количества самостоятельных  производственных структурных подразделений, и составила 1 человек.

Задачи и функции  службы охраны труда ООО «Торнадо» определены на основании Постановления Министерства труда РФ от 30.01.95 № 6 " Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации".