Методы изучения трудовых процессов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Затраты рабочего времени и их классификация

2.1 Значение и задачи изучения рабочего времени.

 

Изучение затрат рабочего времени имеет большое значение, т.к. исходя из информации, получаемой в его результате, решается большинство задач, 
связанных с организацией труда и его нормированием.

Исследования проводятся с целью определения структуры операций, затрат рабочего времени, рационализации приемов и методов труда, выявления 
причин невыполнения норм, нерациональных затрат и потерь рабочего 
времени, получения данных о факторах, влияющих на время выполнения 
элементов операций, разработки нормативных материалов, оценки качества 
норм и нормативов, а также для решения других задач.

Время, в течение которого работник создает материальные блага, называется рабочим временем. Рабочее время как экономическая категория характеризуется протяженностью и интенсивностью (степенью уплотнения). В каждую единицу времени (час, день, неделю) рабочий может давать при одинаковых организационно-технических условиях разное количество продукции. Это объясняется тем, что в каждом отрезке рабочего времени имеются перерывы, то есть время, когда работник не работает. Часть перерывов объективно необходима для сохранения нормальной работоспособности работника и регламентируется технологическим процессом, нормами и организацией труда. Другая часть перерывов возникает в результате недостатков в организации производства и труда. ……

. Следовательно, рабочее время необходимо оценивать не только по длительности, но и по степени уплотнения и результативности.                          ……..Основная задача анализа использования труда на предприятии состоит в том, чтобы выявить все факторы, препятствующие росту производительности труда, приводящие к потерям рабочего времени и снижающие заработную плату персонала. В процессе анализа трудовых ресурсов изучается: 

-…обеспеченность рабочих мест производственных подразделений персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе (обеспеченность производства трудовыми ресурсами);  
- использование трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе производства;  
- эффективность использования трудовых ресурсов (изменение выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменение производительности труда);

- эффективность использования средств на оплату труда. 

    Изучение затрат рабочего времени имеет большое значение, т.к. исходя из информации, получаемой в его результате решается большинство задач, связанных с организацией труда и его нормированием.  
Исследования проводятся с целью определения структуры операций, затрат рабочего времени, рационализации приемов и методов труда, выявления причин невыполнения норм, нерациональных затрат и потерь рабочего времени, получения данных о факторах, влияющих на время выполнения элементов операций, разработки нормативных материалов, оценки качества норм и нормативов, а также для решения других задач.  
Исследование трудового процесса предполагает анализ всех его характеристик, которые влияют на затраты труда и эффективность использования производственных ресурсов. Изучаются технологические параметры оборудования, его соответствие эргономическим требованиям, условия труда, применяемая технология, организация и обслуживание рабочего места, а также профессионально-квалификационные, психофизиологические, социальные характеристики работников и другие факторы. Методы получения и обработки информации выбираются исходя из целей исследования. Оптимальным является минимум суммарных затрат, связанных с получением необходимой информации и ее последующим использованием.  
……..Наибольшее значение имеет решение двух задач, связанных с исследованием трудовых процессов. Первая связана с определением фактических затрат времени на выполнение элементов операций. Вторая, с установлением структуры затрат времени на протяжении рабочей смены или ее…части.  
         Определение длительности выполнения элементов операций необходимо для разработки нормативов времени, выбора наиболее рациональных методов труда, установления составляющих норм времени, анализа качества норм и нормативов. Данные о структуре затрат рабочего времени используются при разработке нормативов времени обслуживания рабочего места и подготовительно-заключительного времени, оценке эффективности использования рабочего времени, анализе существующей организации труда и…производства.

 

2.2 Затраты рабочего времени  исполнителя.

 

 

По отношению  к исполнителю рабочее время  смены (или ее части) подразделяется на две основные группы: время работы и время перерывов.

Временем работы называется время, в течение которого работник производит действия, направленные на осуществление трудового процесса.

Время работы в  свою очередь подразделяется на следующие группы: время работы по выполнению производственного задания и время работы, не предусмотренное выполнением производственного задания.

Так как затраты рабочего времени разнообразны, их классифицируют в целях изучения и анализа. Классификация является основой для изучения 
фактических затрат рабочего времени, сопоставления и анализа результатов 
наблюдения в целях выявления резервов роста производительности труда, 
определения необходимых затрат времени по элементам трудового процесса и 
установления норм.

 

На Схеме 2.1. представлена классификация затрат рабочего времени.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Схема.2.1 Классификация рабочего времени исполнителя

 

Время работы по выполнению производственного задания  – это время, затрачиваемое работником на подготовку и непосредственное выполнение полученного задания.

Время работы по выполнению производственного задания  в свою очередь делится на следующие  категории:

- подготовительно-заключительное  время;

- оперативное время;

- время обслуживания рабочего  места.

Наибольшее значение имеет решение двух задач, связанных с исследованием трудовых процессов. Первая связана с определением фактических затрат времени на выполнение элементов операций. Вторая – с установлением структуры затрат времени на протяжении рабочей смены или ее части.

Определение продолжительности элементов операции необходимо для 
разработки нормативов времени, выбора наиболее рациональных методов 
труда, анализа норм и нормативов. Структура затрат рабочего времени 
используется при разработке нормативов подготовительно-заключительного 
времени, времени обслуживания рабочего места, оценке эффективности 
использования рабочего времени, анализе существующей организации труда.

Так как затраты рабочего времени разнообразны, их классифицируют в целях изучения и анализа. Классификация является основой для изучения 
фактических затрат рабочего времени, сопоставления и анализа результатов 
наблюдения в целях выявления резервов роста производительности труда, 
определения необходимых затрат времени по элементам трудового процесса и 
установления норм.

Под рабочим временем понимается продолжительность рабочего дня, рабочей недели, установленная законодательством, а также время, которое 
трудящийся находится на предприятии в связи с выполняемой им работой.

В зависимости от назначения рабочее время делится на время работы и 
время перерывов. Под временем работы понимается часть рабочего дня, в течение которой производиться выполняемая работа.

Под временем перерывов понимается часть рабочего дня, в течение которой трудовой процесс не осуществляется по различным причинам. 
Время работы в свою очередь подразделяется на два вида затрат: время 
выполнения производственного задания (Тпз) и затраты времени на 
выполнение не свойственных данному работнику операций, которые могут 
быть устранены (Тнз).

Время выполнения производственного задания включает в себя 
подготовительно-заключительное, оперативное и время обслуживания 
рабочего места.

Подготовительно-заключительное время (Тпз) – это время, которое 
затрачивается на подготовку себя и своего рабочего места к выполнению 
производственного задания, а также на все действия по его завершению.

К этому виду затрат относятся: затраты, общие для  всех рабочих процессов. Это получение задания на работу; получение инструментов, приспособлений и технологической документации; ознакомление с работой, технологической документацией, чертежом; получение инструктажа о порядке выполнения работы.

Это и затраты, имеющие специфический характер. Состав этих затрат зависит от уровня и средств механизации, главным образом это затраты, связанные с настройками оборудования на соответствующий режим работы. Также как и подготовительные затраты, одна часть заключительных затрат, т.е. связанных с окончанием работы, является общей для всех производственных процессов – это сдача готовой продукции, приспособлений, инструмента, технологической документации, смены, остатков сырья и материалов.

Другая, зависит  от особенностей рабочих процессов. Например, отсоединение воздухоподающего шланга от бурильного молотка и сети, уборка шланга и кабеля и т.д.

Особенностью  подготовительно-заключительного времени  является то, что его величина не зависит от объема работы, выполняемой  по данному заданию. Поэтому, когда  длительное время выполняется одна и та же работа, подготовительно-заключительное время в расчете на единицу продукции будет незначительным по величине. В этих случаях при установлении норм оно обычно не учитывается. Если работник в течение смены выполняет несколько различных рабочих процессов, то подготовительно-заключительное время будет устанавливаться для каждого рабочего процесса.   

Оперативное время (Топ) – это время, в течение которого рабочий 
выполняет задание (изменяет свойства предмета труда).

Оперативным называется время, затрачиваемое работником (бригадой) по изменению формы, размеров, свойств  или положения в пространстве предмета труда и на выполнение вспомогательных действий, необходимых для этого изменения.

Оно подразделяется на основное и вспомогательное.

Основное (Тос), или технологическое, время – это время, затраченное 
непосредственно на изменение предмета труда.

В течение вспомогательного времени (Твс) выполняются действия, 
необходимые для осуществления основной работы.

Затраты времени, связанные с уходом за рабочим местом и поддержанием 
оборудования, инструментов и приспособлений в рабочем состоянии в 
течение смены относят ко времени обслуживания рабочего места (Торм).

В машинных и автоматизированных процессах оно включает в себя время 
технического (Тто) и время организационного (Тоо) обслуживания рабочего 
места. К времени технического обслуживания рабочего места относится 
время на обслуживание рабочего места в связи с выполнением данной 
операции или конкретной работы (замена затупившегося инструмента и др.). 
К организационному обслуживанию относится уход за рабочим местом в 
течение смены, а также уборка рабочего места в конце смены.

В некоторых отраслях промышленности (угольной, металлургической, пищевой и др.) затраты времени на обслуживание рабочего места не выделяются, а относятся к подготовительно-заключительному времени.

Время перерывов делится на: перерыв на отдых и личные надобности (Тотл), перерывы организационно-технического характера (Тпот), перерывы из-за 
нарушения трудовой дисциплины (Тнтд).

Перерыв на отдых и личные надобности – это время, используемое рабочимдля отдыха в целях предупреждения усталости, а также для личной гигиены.

Перерывы организационно-технического характера – это время, 
обусловленное технологией и организацией производства (Тпт), а также 
нарушениями течения производственного процесса (Тпнт).

Перерывы, связанные с нарушением трудовой дисциплины – это опоздания, самовольные отлучки с рабочего места, преждевременный уход с работы, т.е. простои по вине рабочего.

 

 

 

Ко времени  технического обслуживания относится  время, используемое на уход за рабочим  местом и входящим в его состав оборудованием. К нему относятся, например, затраты времени на замену изношенного инструмента, регулирование приспособлений и оборудования, проводимое в процессе работы и др. аналогичные работы.

         Время организационного обслуживания – это время, затрачиваемое  на поддержание рабочего места в  рабочем состоянии в течение смены. К этой категории затрат относится время на перемещение в пределах рабочего места тары с заготовками или готовыми изделиями; на чистку, мойку и др.

В зависимости  от характера участия работника  в выполнении производственных операций время работы может быть разделено на следующие виды: время ручной работы, время машинно-ручной работы, время наблюдения за работой оборудования.

Временем работы,…не…предусмотренным выполнением производ-ственного задания, является время выполнения случайных работ  и время непроизводительной работы.

Ко времени …выполнения…случайных работ относятся производите-льные затраты на выполнение работ, не предусмотренных производственным заданием, но вызванных производственной необходимостью.

Время выполнения непроизводительных работ – это затраты времени на выполнение работы, не дающей прироста продукции или улучшение ее качества (как по основному технологическому процессу, так и по случайно выполняемым работам).

Время перерывов – это период, в течение которого работник не принимает участия в работе. Оно делится на время регламентированных и нерегламентированных перерывов.

В состав регламентированных перерывов входит время перерывов  на отдых,…личные…надобности,…время…перерывов,…предусмотренных тех-нологией  и организацией производственного процесса.

Перерывы ..на. .отдых ..предоставляются работникам…для …отдыха в ..течение ..рабочей …смены ..в ...целях ..поддержания нормальной…работо-способности и  предупреждения утомляемости.

Перерывы на личные надобности – это время, затрачиваемое  работником на личную гигиену и естественные надобности.

Время перерывов, предусмотренных технологией и  организацией производственного процесса, включает время перерывов, вызванных  специфическими условиями технологического процесса. Например, перерыв в работе, вызванный проветриванием забоев после взрывания.

Время нерегламентированных (устранимых) перерывов включает: перерывы,…вызванные ..нарушением…нормального ..течения …производ-ственного процесса и перерывы, вызванные нарушением трудовой дисциплины.

К перерывам, вызванным  нарушением нормального течения производственного процесса, относятся перерывы в работе по организационно-техническим причинам, являющиеся следствием плохой организации труда и производства, например, перерывы из-за несвоевременной подачи материала на рабочее место, из-за неисправности оборудования, перерывов в подаче электроэнергии и т.д.