Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2012 в 18:14, реферат
Основные факторы стоимости: фундаментальные показатели и корпоративное управление (КУ)
В теории финансов стоимость актива (в том числе компании) определяется как дисконтированная стоимость свободных денежных потоков, доступных для владельцев капитала, которая зависит от:
факторов операционной эффективности (темпа роста продаж, рентабельности продаж, эффективной налоговой ставки и др.);
Таблица 2
Оценка стоимости бизнеса компании методом SVA с помощью способа № 2
|
На основании проведенных расчетов, можно сделать вывод о том, что «акционерная» добавленная стоимость (SVA), созданная в прогнозном периоде, составляет 594 долл. США, при этом наибольшее значение SVA в 3-м прогнозном году.
Таким образом, и первый, и второй способ приводят к получению одинаковой величины стоимости. Вместе с тем второй способ является более наглядным и понятным, в связи с чем ему отдается предпочтение при проведении расчетов в практической деятельности.
Факторы, определяющие SVA
Раппапорт выделяет следующие факторы, определяющие акционерную стоимость: темпы роста выручки, прибыль от операционной деятельности, увеличение инвестиций в основной капитал, увеличение инвестиций в оборотный капитал, ставка налогов, стоимость капитала.
При этом проводится разграничение данных факторов в рамках микро- и макроуровня, что позволяет детализировать факторы. Например,
Вернемся к формированию показателя SVA и отразим взаимосвязь между SVA и основными факторами, участвующими в формульном расчете.
В рамках управления стоимостью компании указанные факторы детализируются исходя из более мелких составляющих. Таким образом, увеличивая значение SVA, путем воздействия на факторы стоимости, менеджер увеличивает стоимость компании.
SVA, так же как EVA, может быть увеличена следующим образом:
1) за счет роста доходности бизнеса (увеличение дохода, экономия и оптимизация текущих издержек);
2) за
счет снижения текущей
Использование SVA в рамках управления стоимостью компании
Как уже было обозначено ранее, показатель SVA, так же как и показатель EVA, в рамках управления стоимостью компании используется:
1) для оценки стоимости компании;
2) для
получения информации о
Остановимся более подробно на иных прикладных аспектах использования показателя SVA:
1) SVA как показатель, используемый при оценке стратегии;
2) SVA как инструмент вознаграждения CEO.
SVA как показатель, используемый при оценке стратегии
Для оценки
стратегии на базе анализа предшествующих
периодов разрабатываются и
Результатом оценки привлекательности стратегии на уровне подразделений являются ответы на следующие вопросы:
Результатом оценки привлекательности стратегии на уровне всей компании являются ответы на следующие вопросы:
Приведем пример оценки эффективности стратегии на базе показателя SVA в случае рассмотрения реализации различных бизнес-возможностей:
Существует сеть из 20 продовольственных магазинов типа гипермаркета. Руководитель данной сети решает переоборудовать в первый год часть магазинов под гастрономы, которые будут позиционироваться как магазины высокого класса с качественными продуктами и соответствующим уровнем сервиса. В случае успеха в реализации рассматривается проект, связанный с полным переоборудованием данных магазинов.
Проведенный анализ на базе показателя SVA показывает, что проект успешен и принесет прибыли на 20% больше, чем при текущем состоянии.
Тем
не менее при рассмотрении
иной бизнес-возможности,
заключающейся в полном
переводе всех магазинов
в ранг гастрономов,
проведенный анализ
по SVA показывает, что
с течением времени
разница между выручкой
от операционной деятельности
будет снижаться, расходы
на содержание гипермаркетов
расти, и в итоге через 5
лет SVA от гипермаркетов
окажется на 6 млн долл
ниже, то есть предложенный
первоначальный вариант
будет менее рентабелен.
SVA как инструмент вознаграждения CEO5
В западной практике широко используются бонусные схемы вознаграждений, «привязанные» к экономической стоимости. Принцип использования данных схем заключается в том, что величина бонуса ставится в зависимость от размера превышения заработанной доходности капитала над требуемой. Тем самым бонус привязывается не к бухгалтерским показателям деятельности и ситуации на фондовом рынке, а к финансовым оценкам, учитывающим как риск, так и альтернативные возможности владельцев капитала.
Использование показателя SVA позволяет «привязать» вознаграждение менеджера к конкретным достигнутым результатам за счет реализации выбранных им направлений развития компании.
Преимущества SVA перед CF
Использование
SVA в рамках управления стоимостью в
отличие от денежного потока дает
возможность понять, насколько эффективны
были совершенные инвестиции; при
этом распределение суммы
Проведем сравнение показателей EVA, SVA, CF по полученным расчетным данным.
Таблица 3
Сравнение EVA, SVA, CF
|
Таким
образом, увеличение величины инвестированного
капитала во 2-й год на основании
показателя SVA привело к созданию
добавленной стоимости. Показатель
EVA говорит о том, что указанная
инвестиция неэффективна. Показатель
денежного потока говорит о том,
что произошел отток денежных
средств, но не дает возможности понять
степень эффективности
При этом важным моментом показателя SVA является факт учета стоимости, добавленной новыми инвестициями в том же году, когда данная инвестиция была совершена.
Необходимо отметить, что в случае одинаковых допущений и при корректном использовании методов оценки, базирующихся на денежных потоках и методах, основанных на концепции остаточного дохода, стоимость компании будет максимально близка. При этом в практической деятельности «совпадение» результатов во многом будет определяться, в первую очередь, корректной оценкой величины инвестированного капитала.
Фактически
и EVA, и SVA представляют собой частный
случай денежного потока и фиксируются
как показатели, по сути, являющимися
результатом использования
Продемонстрируем расчет стоимости компании на основании метода дисконтирования «бездолгового» денежного потока (FCF).
|