Отчет по практике в «ПриватБанку»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2015 в 20:50, отчет по практике

Описание работы

Метою проходження переддипломної практики є поглиблення та застосування на практиці теоретичних та практичних знань, які були набуті в процесі навчання, оволодіння сучасними формами та методами ведення банківської справи, збір, опрацювання та узагальнення матеріалів за темою дипломної роботи: «Механізм кредитування юридичних осіб та шляхи його вдосконалення».
Під час проходження практики переді мною стояли такі завдання:
ознайомлення з виробничим напрямом роботи «ПриватБанку»;
вивчення досвіду фінансової роботи банку;
виконання роботи, дорученої керівником відділення в банку;

Файлы: 1 файл

zvit_z_pereddiplomnoyi_praktiki_NOVIJ.docx

— 552.78 Кб (Скачать файл)

Детальна інформація про ці засоби захисту інформації у ПАТ КБ «Приватбанк» наведено в додатку У.

 

 

 

 

 

 

  1. ОХОРОНА ПРАЦІ

 

Основною метою управління охороною праці в банку це - підготовка, прийняття  та реалізація рішень з питань охорони раці, які забезпечували б безпечні і не шкідливі умови праці, збереження здоров’я та великої працездатності всіх працівників банку в процесі їх трудової діяльності при мінімальних витратах на охорону праці.

Для  виконання вищезазначеної мети потрібно виконувати такі основні завдання:

  1. Забезпечення обліку, та доведення до всіх працівників банку управлінської, нормативно-правової, довідкової та навчально-методичної інформації з охорони праці в такому необхідному об”ємі щоб виконувалися безпечне виконання трудових обов’язків.
  2. Забезпечення організації навчання з питань охорони праці і професійного відбору працівників відповідно з вимогами нормативно правових актів з охорони праці.
  3. Забезпечення назначення відповідальних осіб,   за рішення конкретних питань охорони праці, розподіл обов’язків, прав та відповідальності відповідальних осіб і виконавців з питань охорони праці.
  4. Забезпечення  прийняття та реалізації у встановленому порядку ефективних рішень,  мір і коштів з підтримки безпечних та нешкідливих умов праці, знищення небезпечних та шкідливих факторів, та інших відхилень від нормативних вимог, порушень вимоги безпеки.

Під об’єктами управління охороною праці в банку розуміють:

  • Трудова діяльність працівників банку (стан здоров’я, тяжкість праці, режим праці та відпочинок).
  • Технологічне і допоміжне обладнання, будівлі і споруди, (технічний стан, безпечність і не шкідливість використання, попереджувальний ремонт).
  • Виробнича природа (мікроклімат, освітлення, вентиляція та кондиціонування повітря, шум, організація робочого місця, сані умови).

В кожному банку є відповідна документація щодо охорони праці, зокрема, журнал рєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці (Додаток Ф), інстукція з охорони праці, журнал рєстрації інструктажу з питань пожежної безпеки (Додаток Х).

Характеристика умов праці в банку наведена в додатку Ц.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВИСНОВКИ

 

 

Я проходила практику в «ПриватБанку» в період з 24 березня по 30 квітня 2014 року.

За цей період я узагальнила та систематизувала набуті знання з фінансового профілю. Крім того, зробила такі висновки на основі опрацьованого матеріалу:

«ПриватБанк» – універсальна банківська установа, яка пропонує своїм клієнтам вигідні та конкурентоспроможні  умови.

Працюючи  на фінансовому  ринку  України довгий час, «ПриватБанк» здобув репутацію надійної та стабільної державної установи, яка застосовує новітні розробки й технології, спрямовані  на  розширення  спектра  банківських послуг і підвищення їх якості.

Високий рівень сервісу обслуговування, популярна торгова марка, репутація банку, сучасні банківські технології, гнучка цінова політика та забезпечення потреби кожного клієнта є  безумовними перевагами ПАТ КБ «ПриватБанку». Він  керується в роботі цінностями і принципами, які гарантують клієнтам  банку отримання прибутків, успішність реалізованих операцій, безпеку довірених  коштів  та  почуття  стабільності.

Окрім вище наведеного в період проходження переддипломної практики, я також збирала та опрацьовувала дані, які стосуються моєї магістерської роботи на тему «Механізм кредитування юридичних осіб та шляхи його вдосконалення».

Як висновок,  пропозицією від мене виступає збільшення кількості відділень ПАТ КБ «ПриватБанку», відповідно надання роботи молодим спеціалістам, так як у даному банку облуговуєьтся широке коло клієнтів. Запровадження акцій та більш вигідних умов щодо кредитування та депозитної діяльності, зменшення комісій за надавання своїх послуг.

 

 

 

 

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

 

  1. Закон України «Про банки і банківську діяльність» від 07.12.2000 р.
  2. Закон України «Про цінні папери та фондовий ринок» від 23.02.2006р.
  3. Інструкція про касові операції в банках України: Постанова № 337 від 14.08.2001р. .(зі змінами і доповненнями).
  4. Інструкція про порядок відкриття та використання рахунків у національній та іноземній валюті: Затверджено постановою № 492 Правління НБУ від 28.08.2001р. (зі змінами і доповненнями).
  5. Положення «Про порядок видачі банкам банківських ліцензій, письмових дозволів та ліцензій на виконання окремих операцій», затвердженим Постановою НБУ №275 від 17.07.2001 р.
  6. Положення «Про кредитування фізичних осіб» від 18.06.2003р.№110.
  7. Положення «Про порядок видачі банкам банківських ліцензій, письмових дозволів та ліцензій на виконання окремих операцій», затвердженим Постановою НБУ №275 від 17.07.2001 р.
  8. Положення про організацію операційної діяльності в банках України: Затверджено постановою № 254 Правління НБУ від 03.12.2003р.(зі змінами і доповненнями).
  9. Положення «Про порядок формування та використання резерву для відшкодування можливих втрат за кредитними операціями банків» від 06.07.2000р. №279
  10. Положення «Про відкриття та обслуговування карткових рахунків в установах КБ ПриватБанку» від 04.12.2007р.№339
  11. Положення «Про кредитування юридичних осіб та інших суб’єктів підприємницької діяльності» від 26.12.2002р. №171 затвердженим постановою правління КБ «ПриватБанку».
  12. «Порядок ведення касової роботи в установах КБ «ПриватБанку» затвердженим Постановою правління КБ «ПриватБанку»від 29.01.2004р.№11-1
  13. Положення «Про здійснення переказів коштів фізичних осіб по міжнародних системах переказів коштів в установах КБ «ПриватБанку».
  14. Положення «Про порядок класифікації кредитних операцій» затверджений Постановою правління  КБ «ПриватБанку»від 22.09.2003 р. №190
  15. Положення «Про порядок видачі і обслуговування зарплатних платіжних карток «ПриватБанку» за дебетово-кредитною схемою затверджено постановою Правління «ПриватБанку» від 28.03.2001 р. № 28
  16. Герасимович А.М. Аналіз банківської діяльності: Підручник – Київ: КНЕУ, 2006. – 107-123 с.;
  17. Мещеряков А.А., Лисяк Л.В. Фінансовий менеджмент у банках: Навчальний посібник. – Дніпропетровськ: ДДФА, 2005 – 15-25 с.;
  18. Мороз А.М. Банківські операції: Підручник – 3-є видання. – Київ: КНЕУ, 2008. – 325-341 с.;
  19. Щибиволок З.І. Аналіз банківської діяльності: Навчальний посібник. – Київ: Знання, 2007. – 21-29 с.;
  20. Фінансові показники діяльності «ПриватБанку» за 2013 рік. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://minfin.com.ua/company/privatbank/rating/?date=2013-01-01
  21. Фінансові показники діяльності «ПриватБанку» за 2014 рік. [Електронний ресурс]. – Режим доступу http://minfin.com.ua/company/privatbank/rating/?date=2014-01-01
  22. Офіційний рейтинг банків України  [Електронний ресурс]. – Режим доступу http://banker.ua/officialrating/dynamicindicator/?bankId=120&cur_year=2014/
  23. Річний звіт «ПриватБанку» за 2012 рік . [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://old.privatbank.ua/files/2_13_22yearau.pdf
  24. Річний звіт «ПриватБанку» за 2013 рік . [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://static.privatbank.ua/files/finance/2013_year.pdf
  25. Звіт про фінансовий стан (Баланс) за I квартал 2014 року «ПриватБанку»

 


Информация о работе Отчет по практике в «ПриватБанку»