Управління витратами підприємства

 

На початок 2010 року активи підприємства складали 74 899тис. грн., з них необоротні активи 3 050 тис. грн., оборотні активи – 71 691 тис. грн., витрати майбутніх періодів –158 тис. грн. На кінець року сума активів підприємства зросла і становила 100 713тис. грн.

Порівняно з даними на початок  року сума активів збільшилась на 25 814 тис грн. Сума необоротних активів зросла на 6 тис. грн.; оборотні активи зменшилися на 25 823 тис. грн., що у відсотках дорівнює ; витрати майбутніх періодів зменшилися на 15 тис. грн.

Пасиви: сума на початку року 74 899 тис. грн. , а на кінець року 100 713 тис. грн. Відбулися такі зміни як: власний капітал, який на початок року становив 3 037 тис. грн., зменшився до 2 502; поточні зобов’язання – збільшились на 26 349 тис. грн.

 

За допомогою інформації про активи та пасиви підприємства, що міститься у «Балансі», можна  розрахувати показники, які необхідні  для визначення рівня кредито- та  платоспроможності підприємства,його фінансової стійкості. Ці результати можуть знадобиться не тільки для внутрішніх користувачів підприємства, які приймають  управлінські рішення на підприємстві, а й для зовнішніх (майбутніх  кредиторів,постачальників) для впевненості  у тому, що підприємство зможе вчасно сплатити всі свої борги.

Розрахуємо показники  ліквідності та платоспроможності  підприємства, а також фінансової стійкості на основі даних «Балансу»  за 2010 рік на початок та кінець року.

 

Аналіз  ліквідності та платоспроможність  підприємства

1. Коефіцієнт ліквідності поточної ( загальної платоспроможності )

Кп.л.= ПА/ПП , де  ПА- поточні  активи, ПП- поточні пасиви

Кп.л.=71 691/ 71 862= 0.9

Це означає, що у 2010 році 0,9 грн. обігових коштів припадає на кожну гривню обігових коштів. Порівнюючи з нормативним значенням (1-1,5), можна сказати, що підприємство у 2010 році майже вчасно ліквідовує (сплачує) свої борги. 

2. Коефіцієнт ліквідності швидкої

Кш.л.= ( ПА-З )/ПП , де З=запаси

Кш.л.=( 71 691-129)/71 862= 0.99

 

3. Коефіцієнт ліквідності абсолютної

Ка.л.= К/ПП , де К – грошові  кошти

Ка.л.= 2 052/ 71 862= 0.02

Даний показник характеризує здатність підприємства негайно  ліквідувати короткострокову заборгованість.

Показники фінансової стійкості

1. Коефіцієнт автономії (незалежності) характеризує рівень незалежності підприємства від кредиторів

Кавт.= ВК/П , де ВК- власний  капітал, П- пасиви

На початок 2010 року :

Кавт.= 3 037/ 74 899= 0.04

На кінець 2010 року :

Кавт.=2 502/ 100 713= 0,02

На кінець 2010 року коефіцієнт зменшився на 0,1 одиницю, що означає, що підприємство стало менш незалежним порівняно даними на початок року.

2. Коефіцієнт фінансової залежності

Кф.з.= П/ВК

На поч. : Кф.з.=74 899/ 3 037= 24.6

На кінець : Кф.з.=100 713/2 502= 40.2

Отже, фінансова незалежність підприємства знизилась.

Коефіцієнт співвідношення залученого і власного капіталу

Кз/в= ЗК/ВК , де ЗК- залучені кошти

На поч.  : Кз/в=(71 862) /74 899= 0.95

На кінець: Кз/в=(98 211) /100 713= 0.97

Порівнюючи отримані результати на початок та кінець 2010 року, можна  зробити висновок, що з часом підприємство зменшує рівень фінансової стійкості, оскільки сума залученого капіталу, що припадає на 1 грн. власного капіталу збільшилась на 0,02 одиниць.

 

 

4. Охорона праці ТОВ «А.В.К. Київ»
3. В ТОВ «А.В.К. Київ» затверджені власні положення, інструкції та нормативні акти щодо охорони праці на підприємстві, що діють в його межах,які передбачені Законом України «Про охорону праці».
4. Ці нормативні акти спрямовані на побудову чіткої системи управління охороною праці та забезпечення в кожному структурному підрозділі та на робочому місці безпечних і нешкідливих умов праці.
5. На ТОВ «А.В.К. Київ» проводиться первинний  інструктаж (на початку та кінці року. Включаються питання електробезпеки,правила внутрішнього розпорядку на підприємств, питання пожежної безпеки тощо); позаплановий (проводиться у разі порушення вимог нормативно - правових актів);повторний (проводиться на роботах з підвищеною небезпекою - 1 раз на квартал);цільовий (проводиться у разі необхідності ліквідації аварії, стихійного лиха, екскурсії на підприємстві)[10, с.541].
6. Освітлення робочого місця та робочого приміщення.
7. Робоче місце — це обладнаний технічними засобами (засобами відображення інформації, органами допоміжними обладнаннями) простір, де здійснюється діяльність виконавця (або групи виконавців). Вимоги до освітлення для візуального сприймання користувачами інформації з двох різних носіїв (з екрана ПК та паперового носія) різні. Надто низький рівень освітленості погіршує сприймання інформації при читанні документів, а надто високий — призводить до зменшення контрасту зображення знаків на екрані. При 10%-ному зменшення освітленості працездатність знижується. Освітлення можна варіювати від 300 до 700 лк. 300 - 500 лк. — оптимальне освітлення робочих приміщень для роботи з відео
8. На підприємстві встановлено пожежну сигналізацію у кожному кабінеті та також у коридорах та складських приміщеннях, також встановленні спеціальні пожежні щити (стенди). На пожежних щитах розміщуються первинні засоби гасіння пожежі, які можуть застосовуватися в даному приміщенні. Пожежні щити (стенди) та засоби пожежогасіння пофарбовані у відповідні кольори за чинним державним стандартом.
9. Пожежний інвентар має  червоно-біле пофарбування і відповідні написи. Пожежний інструмент пофарбований у чорний колір. На пожежних щитах вказуються їх порядкові номери та номер телефону для виклику пожежної охорони. Порядковий номер пожежного щита вказується після літерного індексу «ПШ».
10. Вогнегасники, допущені до введення в експлуатацію, повинні мати:
11. – облікові (інвентарні) номери за прийнятою на об’єкті системою нумерації;
12. – пломби на пристроях ручного пуску;
13. – бирки та маркувальні написи на корпусі, червоне сигнальне пофарбування згідно з державними стандартами.

 

Таблиця 2.4.1 «Аналіз травматизму ТОВ «А.В.К. Київ» за 2009- 2010рр.»

№ з./п.	Показник	Період		Відхилення (+/-)
		2009р.	2010р.	Абсолютне (р.4-р.3)	Відносне (р.5/р.3*100)
1	2	3	4	5	6
1.	Середньооблікова чисельність  працівників, чол.	119	132	+13	10.9%
2.	Кількість потерпілих із втратою  працездатності внаслідок нещасних випадків, травматизму, професійних  захворювань, чол.	-	-	-	-
3.	Кількість потерпілих із смертельним  наслідком від нещасних випадків, травматизму, професійних захворювань, чол.	-	-	-	-
4.	Кількість днів непрацездатності внаслідок нещасних випадків, травматизму, професійних захворювань, дн.	-	-	-	-
5.	Коефіцієнт частоти травматизму  загальний (р.2*1000/р.1)	-	-	-	-
6.	Коефіцієнт частоти травматизму  смертельний (р.3*1000/р.1)	-	-	-	-
7.	Коефіцієнт смертності (р.3/р.2)*100	-	-	-	-
8.	Коефіцієнт важкості травматизму (р.4/р.2)*100	-	-	-	-
9.	Коефіцієнт виробничих втрат (р.5*р.8)	-	-	-	-

 

 

Таблиця 2.4.2 «Аналіз стану захворюваності на ТОВ «А.В.К. Київ» за 2009- 2010рр.»

№ з./п.	Показник	Період		Відхилення (+/-)
		2009р.	2010р.	Абсолютне (р.4-р.3)	Відносне (р.5/р.3*100)
1	2	3	4	5	6
1.	Кількість потерпілих із тимчасовою втратою працездатності (хвороба), чол.	-	-	-	-
2.	Середньооблікова чисельність  працівників, чол.	119	132	+13	10.9%
3.	Кількість днів тимчасової втрати працездатності (хвороба), дн.	-	-	-	-
4.	Загальна сума витрат на оплату листв тимчасової втрати працездатності, грн.	-	-	-	-
5.	Коефіцієнт частоти випадків тимчасової втрати працездатності (хвороби) (р.1*100/р.2)	-	-	-	-
6.	Коефіцієнт тяжкості захворювань (р.3/р.1)	-	-	-	-
7.	Коефіцієнт інтенсивності  захворювань (р.3*100/р.2)	-	-	-	-
8.	Витрати на оплату листів тимчасової втрати працездатності на одного робітника (р.4/р.2)	-	-	-	-
9.	Витрати на оплату листів тимчасової втрати працездатності на 1 день хвороби (р.4/р.3)	-	-	-	-
10.	Витрати на оплату листів тимчасової втрати працездатності на одну хворобу (р.4/р.1)	-	-	-	-

 

Таблиця 2.4.3. «Фактори умов праці на робочому місці»

№ з./п.	Назва фактору та одиниця  виміру	Рівень фактору		Оцінка фактора в балах
		Нормативний	Фактичний
1	2	3	4	5
1.	Санітарно-гігієнічні фактори
1.1.	Температура повітря на робочому місці у холодний період року у  приміщенні ˚C	20-22	20-22	5
1.2.	Відносна вологість повітря %	40-54	55-65	4
1.3.	Швидкість руху повітря у  холодний період року м/с	0,1	До 0.1	5
1.4.	Шум, рівень звуку дцБ	68	До 68	5
1.5.	Освітлення у приміщенні А.) природне, % Б.) штучне, Лк	1 300	08…12	5
2.	Психофізіологічні фактори
2.1.	Величина фізичного навантаження (робоча поза, робоче місце)	Додаток А	1	5
2.2	Величина нервово-психічного навантаження (тривалість зосередженого  спостереження від робочого часу за день) %	До 25	25	5
2.3.	Напруженість зору (розряд зорових робіт)	Додаток Б	V	5
	РАЗОМ балів			39

 

Таким чином, на основі таблиці 2.4.3, ми проаналізували різні фактори, які впливають на умови праці  на робочому місці. ТОВ «А.В.К. Київ»  дотримується нормативних значень  на відмінно, тому негайних причин для  впровадження заходів стосовно покращення умов праці немає.