Внешние риски и их влияние на деятельность банка

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Июля 2013 в 13:56, курсовая работа

Описание работы

В течение долгих лет существования банковских структур остается неизменным их главное предназначение, заключающееся в посредничестве при перемещении денежных средств от кредиторов к заемщикам и от покупателей к продавцам. В процессе осуществления деятельности банки сталкиваются с множеством вопросов управления, главным из которых является поддержание постоянного баланса между потребностями в ресурсах и возможностями их приобретения в условиях, обеспечивающих финансовую устойчивость банка и удовлетворение интересов партнеров, а также достаточность ресурсов.

Содержание работы

Введение
I Теоретические аспекты банковских рисков, основные принципы их классификации
1.1 Сущность банковских рисков
1.2 Виды банковских рисков
1.3 Принципы и общие основы управления рисками
II Влияние внешних рисков на банковскую деятельность
2.1 Страновой риск: методы управления, оценки и минимизации
2.2 Понятие, методы управления и пути минимизации валютного риска
2.3 Риск форс-мажорных обстоятельств, обеспечение непрерывности деятельности банков
III Организационно-экономическая характеристика банка, его рыночная позиция и место на рынке банковских услуг
3.1 Краткая экономическая характеристика банка
3.2 Анализ деятельности коммерческого банка и его финансового состояния
3.3. Пути совершенствования системы управления банковскими рисками "Юникредит банк"
Заключение
Список используемой литературы

Файлы: 1 файл

диплом.docx

— 143.67 Кб (Скачать файл)

 

Правления Банка  является коллегиальным органом  и осуществляет следующие функции:

 

- организует выполнение  решений общего собрания и  совета директоров Банка;

- рассматривает вопросы  управления активами и пассивами  Банка, организации и ведения  расчетов, осуществления банковских  операций, обеспечения внутрибанковского учета и контроля , сохранности имущества Банка, а также другие вопросы текущей деятельности Банка;

- решает вопросы, связанные  с осуществлением общего руководства  деятельностью Банка, филиалов  и представительств, а также других  структурных подразделений Банка;

- определяет условия и  оплаты труда работников Банка;

- утверждает локальные  нормативные акты (за исключением  тех, принятие которых отнесено  к компетенции других органов  управления) и типовые формы договоров;

- предварительно рассматривает  годовой отчет, баланс и иные  отчетные документы Банка, представляемые  для утверждения общему собранию  акционеров;

- дает рекомендации общему  собранию и Совету директоров  Банка в отношении принятия  решений по вопросам, составляющим  их компетенцию;

- Назначает по согласованию  с Советом директоров Банка  руководителей филиалов и представительств  Банка;

- Исполняет другие функции,  необходимые для достижения цели  деятельности Банка и обеспечения  его нормальной работы, в соответствии  с законодательством Кыргызской Республики, настоящим Уставом, Положением о Правлении и другими локальными нормативными актами, за исключением функций, закрепленных Уставом Банка, другими локальными нормативными актами законодательством Кыргызской Республики за другими органами управления Банка.

Количественный состав Правления, срок их полномочий определяется Советом  Директоров Банка в соответствии с настоящим Уставом и Приложением  о Правлении. При этом требования, предъявляемые к лицам, избираемым, а состав Правления Банка, устанавливаются  Положением о Правлении и законодательством  Кыргызской Республики.

В целях обеспечения гласности  в работе коммерческих банков и доступности  информации об их финансовом положении  их годовые балансы, утвержденные общим  собранием акционеров, а также  отчет о прибылях и убытках  должны публиковаться в печати (после  подтверждения достоверности представленных в них сведений аудиторской организацией).

В целях оперативного кредитно-расчетного обслуживания предприятий и организаций  – клиентов банка, территориально удаленных  от места расположения коммерческого  банка, он может организовывать филиалы  и представительства. В состав входят такие основные подразделы:

1) Управление активно-пассивными  операциями, в которой входят  такие основные отделы:

- кредитный;

- отдел ЦБ;

- валютный;

- отдел по работе с  населением, которое содержит сектор  по работе с пластиковыми карточками.

2) управление учета, отчетности  и кассовых операций. Отделы:

- операционный;

- отдел кассовых операций;

- отдел сводной отчетности  и экономического анализа;

- бухгалтерия;

- отдел учета валютных  операций.

Этот раздел банка отвечает за бухгалтерское отображение всех банковских операций

3) административно- хозяйственное  управление. Отделы:

- отдел автоматизации  и информационно – технического  обеспечения;

- юридический;

- служба безопасности, в  которую входят отдел инкассации  и перевозки ценностей;

- отдел кадров;

- отдел развития и работы  с клиентами (маркетинговая служба);

- хозяйственный отдел;

Кроме основных подразделов  существует и другие подразделы банка:

Кредитный комитет – состоит  из всех членов правления банка и  начальников кредитного и юридического. Кредитный комитет существует для  коллективного рассмотрения всех факторов «за» и «против» при принятии решения  относительно того или другого клиента.

 

Кадровая комиссия – это  консультативный орган при Правлении  банка. Задача комиссии  - проведение конкурсов на замещение вакансий и проведение аттестации сотрудников  банка один раз в год. Ее выводы имеют лишь рекомендательный характер.

 

Отдел аудита – это основной контрольный подраздел банка, которой  выполняет такие функции:

  1. Контроль соответствия всех банковских операций действующему законодательст<span class

Информация о работе Внешние риски и их влияние на деятельность банка