Проект мероприятий по совершенствованию организации основного и вспомогательного производства предприятия

От эффективности использования  основных фондов зависит финансовое состояние, конкурентоспособность  предприятия. Рациональный состав фондов, их эффективное использование влияет на технический уровень, качество, надежность продукции.

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов сельскохозяйственного  назначения за последние 3 года увеличивается. Так в 2007 году этот показатель был  равен 431485 тыс. руб., а в 2008 году увеличился на 17% и составил 506142 тыс. руб. Это в основном связано с закупкой новых машин и оборудования, транспортных средств, вступлением в плодоношение новых многолетних насаждений.

Наиболее обобщающим показателем, характеризующим использование  основных производственных фондов, является фондоотдача, которая показывает, сколько рублей выработанной в течение года продукции приходится на рубль стоимости основных производственных фондов.  Из-за незначительного увеличения стоимости валовой продукции по сравнению с ростом основных производственных фондов в денежном выражении, происходит снижение этого показателя в 2007 и 2008 гг. по сравнении с 2006г.

Стоимость валовой продукции увеличилась  в 2008 г. по сравнению с 2007г. Так в 2008 г. этот показатель составил 347610 тыс. руб. , что на 85264 тыс. руб. или 32,5% больше аналогичного показателя 2007 г.

Число среднегодовых работников увеличивается  за три последних анализируемых  года. И если в 2007 г. этот показатель равен 706 человек, то в 2008 г. он уже составляет 796 чел., что на 13% больше. Это связано  с увеличением производства и необходимостью привлечения новой рабочей силы.

Происходит рост фонда оплаты труда  за 2006-2007-2008 гг. Это связано не только с увеличением количества работников, но и с ростом среднего уровня заработной платы на рынке труда. Так в 2008 г. этот показатель равен 150033,6 тыс. руб., а в 2007 93672 тыс. руб. Разница составила 56361 тыс. руб.

Соответственно и в расчете  на одного работника происходит увеличение этого показателя за три последних  анализируемых года. Если в 2007 г. он составил 132680 руб., то в 2008 г. увеличение составило 42% и среднегодовая заработная плата на одного работника составила 188484 руб.

Согласно данной таблице в ООО  КСП «Светлогорское» было произведено 13596 тонн продукции, что на 48% больше аналогичного показателя 2007 г. Это значительное достижение работников предприятия.

Рента́бельность прода́ж — коэффициент рентабельности, который показывает долю прибыли в каждом заработанном рубле. Рассчитывается как отношение чистой прибыли (прибыли после налогообложения) за определённый период к выраженному в денежных средствах объёму продаж за тот же период. В нашем случае этот показатель составил в 2008 г. 10,2%, а в 2007 г. 22%.

Рентабельность продаж является индикатором ценовой политики компании и её способности контролировать издержки. Рост этого показателя может отражать рост цен на продукцию при постоянных затратах или увеличение спроса и соответственно снижении затрат на единицу продукции. Уменьшение этого показателя отражает обратные тенденции. Кроме того, этот показатель показывает долю прибыли в выручке от реализации, следовательно, соотношения в ней прибыли и полной себестоимости реализуемой продукции. Именно с помощью этого показателя предприятия может принять решение по поводу выбора пути увеличения прибыли: или снижать себестоимость, или увеличивать объем производства.

Рентабельность единицы  продукции  определяется как отношение  прибыли к себестоимости. Роль этого показателя состоит в том, что с его помощью дается оценка затрат предприятия на единицу выпускаемой продукции. Кроме того, с его помощью определяется фактическая рентабельность.

На анализируемом нами предприятии рентабельность продукции  составила в 2008 г. 11,1%, а в 2007 г. 24,8%.

Важным показателем  на предприятии является показатель производственных мощностей. Так в 2008 г. он составил 16785 тонн, а в 2007 г. – 13491 тонну. Это на 3294 тонны меньше чем в 2008 г.

Коэффициент использования  мощности является наиболее обобщенным показателем использования мощности и он находится как отношение фактического объема выпущенной продукции к среднегодовой производственной мощности. Коэффициент использования более 0,5 говорит об положительном факте, поскольку производственные мощности используются более, чем на 50%. В ООО КСП «Светлогорское» коэффициент использования мощности составил 0,7 в 2007 г. и 0,8 в 2008 г. Таким образом это положительный результат работы предприятия.

На предприятиях производительность труда измеряется показателем выработки продукции на одного работника. Под производительностью труда понимают степень его плодотворности. Он измеряется как отношение себестоимости к денежной выручке от реализации продукции. В 2008 г. этот показатель составил 0,91, а в 2007 г. 0,80.

 

1.3.Организационная структура управления предприятия.

 

ОАО КСП «Светлогорское» Абинского  района находится на внутрихозяйственном  расчете. Внутрихозяйственный расчет способствует увеличению производства продукции и повышения ее качества, снижению себестоимости, повышению рентабельности на основе материальной заинтересованности работников.

Внутрихозяйственный расчет предусматривает:

1. Предоставление структурным подразделениям хозяйства производстенно – хозяйственной самостоятельности в выполнении задания по производству продукции, в использовании всех имеющихся резервов снижения материальных затрат.
2. Создание коллективам всех структурных подразделений равных экономических условий для выполнения производственной программы и получения материального поощрения в соответствии с конечными результатами.
3. Материальную и моральную заинтересованность коллективов структурных подразделений в развитии производства и в управлении конечных финансово – экономических результатов.
4. Материальную ответственность за финансовые результаты деятельности.
5. Соблюдение режима экономии и бережливости, контроль рублем за хозяйственной деятельностью подразделений.

На внутрихозяйственном расчете  следующие находятся структурные  подразделения хозяйства (таблица 2).

Хозрасчетные подразделения осуществляют свою работу в соответствии с хозрасчетными заданиями, утвержденные директором предприятия.

 

Таблица 2 - Подразделения, находящиеся на внутрихозяйственном  расчете

 

Наименование подразделений	Ф.И.О. руководителя
ОТДЕЛЕНИЕ № 1	Ильенков С.А.
Садоводческая бригада  №1	Усатый С.И.
Садоводческая бригада  №2	Пискарь Н.В.
Садоводческая бригада  №9	Жуков П.И
Садоводческая бригада  №10	Грищенко С.М
Тракторная бригада  №1	Конради В.А.
ОТДЕЛЕНИЕ №2:	Ерещенко Б.В.
Садоводческая бригада №3	Фисик Л.Н.
Садоводческая бригада  №4	Матвеев Г.И.
Садоводческая бригада  №5	Зябкин М.И.
Тракторная бригада  №2	Товмач В.С.
ОТДЕЛЕНИЕ №3	Земцов В.В.
Садоводческая бригада  №6	Будкова Н.П.
Садоводческая бригада  №7	Пономаренко Т.Д.
Садоводческая бригада №8	Федорова А.Н.
Тракторная бригада  №3	Головастик в.А.
Автогараж	Шпаковский И.М.
Ремонтный комплекс	Южков А.Н.
Питомник	Мячин И.В.
Фруктохранилище 600 т	Ильенкова А.П.
Фруктохранилище 3000 т	Голушкин В.В.
Тарный комплекс	Годня А.В.
Тарный цех х. Эриванский	Ерещенко А.Т.
Стройцех	Левик Е.В.
Столовая	Москвина А.А.

 

В производственных хозрасчетных заданиях указывается производственная программа отделениям в разрезе  бригад, определяется площадь, валовый  сбор и урожайность плодов , ассортимент  продукции в соответствии с фактическим движением многолетних насаждений и динамики урожайности за последние годы.

Для выполнения производственной программы  каждому производственному хозрасчетному  подразделению устанавливается  плановой лимит производственных затрат в натуральном и денежном выражении. В состав производственных затрат подразделения включаются прямые и общепроизводственные затраты. В прямые затраты включаются: оплата труда в соответствии с существующими в хозяйстве нормами выработки и тарифными ставками, отчислениями во внебюджетные фонды от заработной платы, ГСМ, содержание техники, амортизация, средства защиты растений, опыление садов пчелами, семена, удобрения, текущий ремонт, услуги автотранспорта, МВП и прочие прямые затраты.

В соответствии с доведенной производственной программой отделения самостоятельно организуют использование закрепленных за ним трудовых и материально – технических ресурсов, борются за выполнение плана производства продукции, повышения качества продукции, снижения себестоимости.

Взаимоотношения подразделений друг с другом при передаче продукции, оказания услуг техникой и рабочей  силой устанавливаются на хозрасчетной основе, с учетом взаимной заинтересованности и ответственности. Взаиморасчеты  за выполненные работы и услуги (условный эталонный гектар пахоты, тонно – километр, километр – час использования автомобилей, Квт. Час, 1 м³  газа, воды) производятся по расчетной плановой себестоимости услуг.

Бухгалтерский учет на предприятии  обеспечивает получение информации о ходе выполнения производственных планов и затратах на производство продукции.

Бухгалтера в отделениях ведут  учет выхода продукции и производственных затрат по каждому виду продукции. Бухгалтерия  предприятия ведет реальный учет  выхода продукции по каждому хозрасчетному подразделению и по всем статьям затащат. Затраты в производственных подразделениях и в центральной бухгалтерии учитываются в соответствии с указаниями по бухгалтерскому учету.

Плановый отдел и руководители структурный подразделений производят анализ деятельности предприятия и подразделений за каждый квартал. Основные показатели работы обсуждаются на производственных совещаниях, на заседании бюро экономического анализа. Администрация предприятия осуществляет систематический контроль за работой хозрасчетных подразделений, организует проверки выполнения ими плановых заданий , принимает меры по устранению недостатков в их деятельности, оказывает необходимую помощь.

Необходимым условием развития внутрихозяйственного расчета является повышение личной и коллективной материальной заинтересованности работников в конечном результате. Оплата труда и премирование работников хозрасчетных подразделений проводится согласно «Положения о принципах распределения доходов среди работников – совладельцев КСП «Светлогорское».

Весь доход членов предприятия  делится на гарантированный доход  и доход работников предприятия, выплачиваемый по конечным результатам  за год.

Гарантированный доход  находится в прямой зависимости  от количества и качества труда, уровня профессионального мастерства и квалификации. Этот доход предприятие гарантирует всем своим работникам при любых финансово – хозяйственных результатах, в т.ч. и при экспериментальных условиях, за счет сокращения других статей расходов. Гарантированный доход работников состоит их ежемесячной заработной платы за фактически отработанный объем работ, отработанное время, оплаты за классность, за вредность, за работу в н6очное время, за разрыв смены для водителей автобусов и других выплат, предусмотренных трудовым законодательством.

Выплата доходов работникам предприятия по результатам работы за год производится в зависимости  от конечных результатов работы подразделений.

Стоимость валовой продукции  по садоводческой бригаде оценивается  по фактической цене реализации с  учетом качества на момент расчета с коллективом за вычетом прямых затрат, включая общебригадные расходы. Доплата начисляется в размере 8% от остаточного дохода, полученного по садоводческой бригаде.

Оценка продукции производится по фактическим ценам реализации в зависимости от качества сданных плодов с применением коэффициентов:

в/с – 1; 1с – 1,3; 2с  – 1,0; 3с – 0,5; н/с – 0,3.

Распределение доходов  среди работников производится пропорционально  начисленной заработной плате по тарифу, должностному окладу основной работы.

Коллективам садоводческих  бригад. Обеспечивающим выполнение плана  по объективным причинам менее, чем  на 80%, начисление доплаты за конечные результаты труда производится в  размере среднего уровня, сложившегося по вспомогательным цехам и службам.

Работникам питомника доплату за конечные результаты производят по расценкам за фактически полученную продукцию на питомнике. Всем остальным категориям работников  доплату производить в размере 8% от остаточного дохода, полученного в целом по предприятию. Стоимость валовой продукции оценивается по фактической цене реализации за вычетом себестоимости продукции, включая общехозяйственные расходы. Размер выплат этой категории работников не должен превышать среднего уровня, сложившегося по садоводческим бригадам. В связи с нестабильностью цен на материальные ресурсы и другие объективные причины влияющие на расчет доплат, администрации предоставлено право производить корректировку по выплатам доходов за конечные результаты.