Бизнес–планирование: теория, методика и практика

 

 

1.   Арутюнова, Г.И.  Рыночная экономика / Г.И.Арутюнина. – М.: ТОО фирма-плюс, 2004. – 111 с.

 

2.   Басовский, Л.Е. Маркетинг / Л.Е.Басовский. – М.: Инфра-М, 2006. – 311 с.

 

3.   Бенвенисте, Г. Овладение политикой планирования / Г.Бенвенисте. – М.: Прогресс, 2004. – 214 с.

 

4.   Блэквэлл, Э. Как составить бизнес-план / Э. Блэквеэлл. – М.: Инфра-М, 2006. – 101 с.

 

5.   Булатова, А.С. Экономика  / А.С.Булатова. – М.: Бек, 2006. – 302 с.

 

6.   Бухалков, М.И. Внутрифирменное планирование / М.И.Бухалков. – М.: Инфра-М, 2006. – 174 с.

 

7.   Джай, К. Основы коммерческого бюджетирования / К. Джай. — М.: ЗАО Бизнес Микро, 2004. – 247 с.

 

8.   Маниловский, Р.Г.  Бизнес-план / Р.Г.Маниловский. –  М.: Финансы и статистика, 2005. –  115 с.

 

9.   Раицкий, К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов / К.А.Раицкий. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2006. – 693 с.

 

 

Приложение А

 

 

Мы пользовались программой «Консультант плюс», в котором использовали документы: ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.12.2004) "ОБ ОБЩЕСТВАХ  С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"

 

(принят ГД ФС РФ 14.01.1998); ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 26.12.1995 N 208-ФЗ

 

(ред. от 31.12.2005)

 

"ОБ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ"

 

(принят ГД ФС РФ 24.11.1995)

 

(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.03.2006); ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 03.12.1999 N 208-ФЗ

 

Для этого в программе  «Консультант плюс», входим в раздел законодательства, в этом разделе  в полях вводим данную нам информацию с помощью которой мы отыскиваем нужный нам документ и сохраняем их в «своей папке», для дальнейшего изучения.

 

Список и аннотации  законодательных документов

№ п/п 

Реквизиты документа 

Аннотация

 

1 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 08.02.1998 N 14-ФЗ

 

(ред. от 29.12.2004)

 

"ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ  ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"

 

(принят ГД ФС РФ 14.01.1998) 

1. Определяет в соответствии  с Гражданским кодексом Российской  Федерации правовое положение  общества с ограниченной ответственностью, права и обязанности его участников, порядок создания, реорганизации  и ликвидации общества. обществ с ограниченной ответственностью в сферах банковской, страховой и инвестиционной деятельности, а также в области производства сельскохозяйственной деятельности.

 

2

 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 26.12.1995 N 208-ФЗ

 

(ред. от 31.12.2005)

 

"ОБ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ"

 

(принят ГД ФС РФ 24.11.1995)

 

(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.03.2006)

 

Глава III. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ  ОБЩЕСТВА. АКЦИИ,

 

ОБЛИГАЦИИ И ИНЫЕ ЭМИССИОННЫЕ  ЦЕННЫЕ БУМАГИ ОБЩЕСТВА.

 

ЧИСТЫЕ АКТИВЫ ОБЩЕСТВА

 

(в ред. Федерального  закона от 07.08.2001 N 120-ФЗ)

 

Статья 25. Уставный капитал  и акции общества 

Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости  акций общества, приобретенных акционерами.

 

Номинальная стоимость всех обыкновенных акций общества должна быть одинаковой.

 

Уставный капитал общества определяет минимальный размер имущества  общества, гарантирующего интересы его  кредиторов.

 

 

 

 

 

 

Сравнительный анализ организационно-правовых форм собственности:

Номер 

Организационно-правовые формы 

Учредительный документ 

Уставной капитал 

Учредители 

Реорганизация форм собственности

 

I.   Хозяйственные товарищества

 

1. 

Простое товарищество 

Учредительный договор 

складывается он из долей (или вкладов) учредителей: денежных средств, услуг, нематериальных вложений 

 

 

 

2. 

Полное товарищество 

Учредительный договор 

 

Полные товарищи – непосредственно  участники 

 

 

3. 

Товарищество на вере (коммандитное) 

Учредительный договор 

 

Участники + коммандисты - вкладчики 

 

 

II.   Хозяйственные общества

 

1. 

Общество с ограниченной ответственностью 

Устав и (или) учредительный  договор 

не должен быть меньше законодательно установленной суммы 

Добровольное объединение  граждан, юридических лиц 

 

 

2. 

Общество с дополнительной ответственностью 

Устав и(или) учредительный договор 

Разделен на доли определенных учредительными документами размеров 

Добровольное объединение  граждан, юридических лиц 

 

 

3. 

Открытое акционерное  общество 

 

Разделен на определенное число акций 

Акционеры (физические и  юридические лица) 

 

 

4. 

Закрытое акционерное  общество 

 

Разделен на определенное число акций 

Акционеры (физические и  юридические лица) 

 

 

5. 

Производственный кооператив 

Устав 

 

Объединение не являющихся предпринимателями граждан 

 

 

III.   Некоммерческие  организации

 

1. 

Ассоциации (союзы) 

Учредительный договор или  устав 

 

Различные объединения организаций 

 

 

2. 

Концерны 

 

 

Крупные сверх-объединения 

 

 

3. 

Консорциум 

 

 

Временное добровольное объединение  предприятий 

 

 

4. 

Потребительский кооператив 

 

 

добровольное объединение  граждан и юридических лиц  на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников 

 

 

5. 

Общественные и религиозные  предприятия 

 

 

добровольное объединение  граждан, в установленном законном порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей 

 

 

6. 

Фонды 

 

 

Граждане и (или) юридические  лица 

 

 

IV.   Специфические организационные  структуры предприятий

 

1. 

Оффшорные компании 

 

 

Иностранные компании для  работы за рубежом 

 

 

2. 

Филиалы дочерних компаний 

 

 

 

 

 

3. 

транснациональные корпорации (ТНК) 

 

 

Крупнейшие объединения 

 

 

V.   Другие формы

 

1. 

Предприятия с иностранными инвестициями 

 

 

 

 

 

2. 

Государственные и муниципальные  унитарные предприятия 

Устав 

 

Государство 

 

 

3. 

Индивидуальные предприниматели 

 

 

 

 

 

 

 

Реорганизация предприятий

 

Реорганизация является как  одной из форм создания, так и  одной из форм ликвидации юридического лица, причём одновременно могут создаваться  и ликвидироваться несколько  юридических лиц. При реорганизации  происходит замена субъектов, которые  имеют определённые права и обязанности. Отчасти поэтому, реорганизация  в последнее время так популярна  как своеобразная ликвидация юридического лица, хотя по срокам, процедура эта  не такая уж и быстрая.

 

Реорганизация бывает в форме: слияния, выделения, присоединения, разделения, преобразования.

 

При реорганизации в форме  выделения происходит создание одного или нескольких юридических лиц  с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого  юридического лица без прекращения  последнего.

 

При реорганизации в форме  слияния происходит создание нового предприятия с передачей ему  всех прав и обязанностей двух или  нескольких юридических лиц.

 

При реорганизации в форме  присоединения происходит прекращение  одного или нескольких юридических  лиц с передачей всех их прав и  обязанностей другому юридическому лицу. При присоединении одного юридического лица к другому к последнему переходят  все права и обязанности присоединённого  юридического лица.

 

При реорганизации в форме  разделения происходит прекращение  юридического лица с передачей всех его прав и обязанностей вновь  созданным юридическим лицам.

 

При реорганизации в форме  преобразования – это изменение  организационно-правовой формы юридического лица. При преобразовании к новому юридическому лицу переходит весь объём  прав и обязанностей старого юридического лица.

 

В отдельных случаях, при  реорганизации в форме присоединения  и слияния необходимо разрешение антимонопольных органов.

 

 

Приложение Б

 

Анкета для приема на работу в ООО «мастер салат».

 

 

1)Ф.И.О.

 

2) Дата рождения, место  рождения.

 

3) Где выдан паспорт.

 

4) № паспорта, серия.

 

5) Прописка.

 

6) Место жительства.

 

7) Семейное положение(дети).

 

8) Опыт работы,(если есть, то где и кем).

 

9) Образование.(Сертификаты, дипломы, аттестаты).

 

10) Когда выдан, кем,  специальность, разряд.

 

11) Имеются ли пройденные  дополнительные курсы (какие).

 

12) Контактный телефон,  факс, Интернет адрес. 

 

Персональная анкета

 

1.Фамилия_________________________Имя  _________________ Отчество _______________

 

2. Год, число и месяц  рождения ____________________________

 

3. Гражданство __________________________________________

 

4. Образование __________________________________________

Название учебного заведения Специальность, № диплома

 

1 

 

 

2 

 

 

3 

 

 

 

 

5. Какими иностранными  языками, и в какой степени  владеете___________________________________________

 

6. Выполняемая работа с  начала трудовой деятельностиМесяц и год

 

Вступ. Ухода 

Должность, с указанием  учреждения,

 

организации Место нахождения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Семейное положение __________________________________

 

дети 

 

Ф.И.О., год рождения

 

8. Номер социального страхования 

 

9. ИНН 

 

10. Счет в банке 

 

11. Код банка _____________________ К/С

 

12. Домашний адрес (индекс)____________

 

13. Паспорт: серия __________________

 

Дата:                                                Подпись:

 

 

Приложение В

 

 

Резюме

Должность 

 

 

Опыт работы 

 

 

Образование 

 

 

дополнительная информация 

 

 

личные качества 

 

 

Контактный тел. 

 

 

 

 

Приложение Г. Приказ о  приёме на работу

 

 

 

 

 

Унифицированная форма №  Т-1 

 

 

 

 

 

 

Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 06.04.01 № 26 

 

 

 

 

 

 

 

 

Код 

 

 

 

 

 

 

 

Форма по ОКУД  

0301001 

 

 

  

  

  

  

  

 по ОКПО  

  

 

 

наименование организации 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Номер документа 

Дата 

 

 

 

 

 

ПРИКАЗ 

 

  

  

 

 

 

 

 

(распоряжение) 

 

 

 

 

 

 

 

 

о приеме работника на работу 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата 

 

 

 

 

 

Принять на работу 

с  

  

 

 

 

 

 

 

 

по 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Табельный номер 

 

 

  

  

  

 

 

фамилия, имя, отчество 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

  

 

  

 

  

  

 

 

наименование структурного подразделения 

 

 

 

  

  

  

  

  

  

  

 

 

наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации 

 

 

 

  

  

  

  

  

  

  

 

 

  

  

  

  

  

  

  

 

 

условия приема на работу, характер работы 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 с окладом (тарифной  ставкой)  

  

  

 

 

 

 

 

 

руб

 

 

коп 

 

 

 

 

надбавкой 

  

  

руб 

коп 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

с испытательным сроком  

  

  

  

  

месяцев 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Основание: 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Трудовой договор (контракт) от " " ____________________ 20 _____ г. № ______________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель организации 

  

 

  

  

  

 

 

 

 

 должность 

 

подпись 

расшифровка подписи 

 

 

С приказом (распоряжением) ознакомлен 

  

  

"___" ______________________ 20 г.

 

 

 

 

подпись работника 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение Д

 

 

II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ  УЧЕТЕ

 

1. Категория запаса ______________│6. Наименование военного

 

2. Воинское звание ______________ │комиссариата по месту жительства

 

3. Состав (профиль) _____________ │__________________________________

 

4. Полное кодовое обозначение  │7. Состоит на воинском учете: ____

 

ВУС _________________________│ а) общем (номер команды, партии)

 

5. Категория годности к │ ________________________________

 

военной службе _______________ │  б) специальном _________________

 

│8. _______________________________

 

отметка о снятии с воинского

 

учета

 

Работник кадровой службы ___________ _________ ___________________

 

                             должность личная расшифровка  подписи 

 

Работник ____________________

 

личная подпись

 

"__" ________ 20__ г.

 

3-я страница формы N Т-2