Отчет по практике в ОАО «Агрокомбинат«Скидельский» филиал «Дубно»

 

 

 

 

 

 

2.Численность работников, производительность  труда, уровень и динамика его  оплаты

 

В современных условиях рыночной экономики  неотъемлемой и активной силой научно-технического прогресса в сельском хозяйстве  является кадровый потенциал, способный  обеспечить эффективное ведение  всех отраслей аграрного производства. Непосредственно в сельскохозяйственных предприятиях кадровый потенциал представлен численностью агрономов, инженеров, зоотехников, ветврачей, экономистов, бухгалтеров, бригадиров и руководителей хозяйств, которые своим трудом создают материальные ценности и выполняют сложные управленческие решения. Квалифицированные кадры обеспечивают в хозяйствах лучшее использование земли, техники, скота и рабочей силы, что позволяет организовать нормальное ведение производственных процессов, внедрять новые достижения науки, технологии и передовой практики.

Чтобы обеспечить нормальную работу и дальнейшее развитие хозяйства, надо знать, какими  трудовыми  ресурсами оно располагает в  границах своей территории. Поэтому  анализ следует начинать с информации о наличии и качественном составе  трудовых ресурсов ОАО «Агрокомбинат«Скидельский» филиал «Дубно».

В хозяйстве работает 669человека. Численность руководящих работников и специалистов 73 человека. Главные специалисты имеют высшее образование.

Особое внимание  уделяется обеспеченности хозяйства работниками наиболее важных профессий. Профессиональная структура  по отраслям представлена в таблице 9.

 

 

 

 

 

 

Таблица 9. Категории работников и их численность

 

Показатели	2009г	2010г	2011г
Работники, занятые в животноводстве	198	200	196
из них: доярки, операторы	53	45	40
телятницы	64	64	64
скотники	23	19	23
осеменаторы	3	3	4
свинарки	5	5	5
Работники, занятые в растениеводстве	113	172	185
из них: трактористы	102	107	98
шоферы	52	52	44
полеводы	83	83	83
инженерно-технический персонал	38	37	40
Служащие	59	57	73
Итого	623	669	669

Примечание. Источник: собственная  разработка

Таблица 10. дает нам представление о численности работников и уровне обеспеченности трудовыми ресурсами. Как из нее видно, количество работников выросло с 623 человек до 669. Вследствие этого нагрузка на 1 среднегодового работника сельскохозяйственных угодий и всех видов животных и птицы (в пересчете на крупный рогатый скот)снизилась до 7,8 га и 5,2 гол. соответственно.

Таблица 10. Численность и уровень обеспеченности трудовыми ресурсами.

Показатели	2009г	2010г	2011г
Численность среднегодовых сельскохозяйственных работников, чел.	623	669	669
Нагрузка на 1 среднегодового работника:
сельскохозяйственных угодий, га:	8,9	7,8	7,8
в том числе пашни	6,8	5,9	5,9
Всех видов животных и птицы (в  пересчете на крупный рогатый  скот), гол.	5,8	5,2	5,2

 

 

 

 

 

 

 

Примечание. Источник: собственная  разработка

Сравнивая эти данные, можно сказать, что по стране за 2009год на 1 среднегодового работника приходилось 9,3га пашни, 8,6 голов скота. Это объясняется, прежде всего, достаточно высокой численностью работников в хозяйстве: 669 человек при площади с\х угодий 9388га в хозяйстве .

Главным показателем эффективности  использования трудовых ресурсов является производительность труда, которая  представляет собой соотношение  между рабочим временем и количеством  полученной продукции. Производительность труда характеризует объём валовой  продукции о растениеводства, животноводства в денежной оценке в расчете на 1 чел-ч или 1 чел-день или на среднегодового работника.

Показатели производительности труда, отражая уровень и динамику эффективности  труда, должны отвечать таким требованиям: обеспечивать наиболее точное соизмерение  произведенной продукции с затратами  труда; создавать возможность для  объективного сопоставления темпов роста производительности труда  и заработной платы и т.д.

Если в целом говорить о уровне и темпах производительности труда, то можно сделать один общий вывод: прирост просто очевиден (табл.11).

Таблица 11. Уровень и темпы производительности труда.

 

Показатели	2009г.	2010г	2011г
Натуральные показатели производительности труда:
произведено на 1 чел*ч, кг:
Зерна	59,1	64,3	121,3
молока	22,6	23,3	27,8
Привеса КРС	2,9	3,6	6,6
Стоимостные показателей производительности труда:
годовая производительность труда:  произведено валовой продукции  сельского хозяйства на 1 среднегодового  работника, занятого в сельскохозяйственном  производстве, тыс. руб.	7301369	8428169	12570571
часовая производительность труда: произведено  валовой продукции сельского  хозяйства на 1 чел*ч в сельском хозяйстве, тыс. руб.	3913	4472	7143
валовой продукции растениеводства  на 1 чел*ч в растениеводстве, руб.	4476,5	5137,5	8691
валовой продукции животноводства на 1 чел*ч в животноводстве, руб.	3475	3862	5678
Трудоемкость производства основных видов продукции сельского хозяйства, чел*ч на 1 ц:
Зерна	1,7	1,6	0,82
молока	4,4	4,2	3,5
привеса КРС	33,6	28,1	15,2
Дополнительные показатели производительности труда:
затраты труда на 1 га посева, чел*ч:
зерновых культур	58	65,4	44
затраты труда, чел*ч:
на 1 корову	230,8	226,2	203

Примечание. Источник: собственная  разработка

В хозяйстве происходит интенсификация производства продукции, т.е. увеличиваются  затраты на 1га или 1 голову и уменьшаются  на 1ц продукции; улучшение условий  труда, рационализация режимов труда  и отдыха; механизация комплексная  при производстве продукции.

Теперь рассмотрим взаимосвязь  оплаты труда с производительностью  труда в динамике. Для этого  рассмотрим таблицу 12. В качестве показателя производительности возьмем производство валовой продукции с/х в расчете на 1 чел*ч.

Таблица 12. Уровень и темпы роста производительности и оплаты труда в сельском хозяйстве

Показатели	2009	2010	2011	2011г,% к 2009г
Произведено валовой продукции с/х на 1 чел*ч, руб.	3913	4472	7143	182,5
Оплата на 1 чел*ч в с/х, руб.	1107	1255	2174	196,4
Коэффициент опережения производительности труда над его оплатой	-	1,007	1,55

Примечание. Источник: собственная  разработка

Данные таблицы  показывают, что при росте производительности труда растет и его оплата. Причем производительность растет более высокими темпами, чем оплата. Следовательно  в ОАО «Агрокомбинат«Скидельский» филиал «Дубно» соблюдается один из основных принципов организации оплаты труда.

Данные о среднемесячной заработной плате предприятия представлены в таблице 13.

Таблица 13. Среднемесячная заработная плата основных категорий работников, тыс. руб.

Категории работников	2009 г.	2010 г.	2011 г
Работники, занятые в животноводстве:
доярки	382000	467000	544000
телятницы	274000	334000	396000
скотники	299000	371000	428000
свинарки	341000	398000	449000
Работников, занятых в растениеводстве
из них: трактористы	307000	365000	410000
шоферы	301000	358000	398000
Ремонтная мастерская	212000	262000	306000
Администрация	444000	503000	557000
Итого	277000	367000	412000

Примечание. Источник: собственная  разработка

Приведенные ниже таблицы 14 и 15 отражают структуру затрат на производство продукции растениеводства и животноводства. Как видно, удельный вес оплаты труда с начислениями относительно не высокий, кроме молочного стада коров и картофеля, где он составляет 30% от всех затрат.

Для более полного анализа оплаты труда на предприятии необходимо изучить какой удельный вес в  структуре затрат на производство продукции  отраслей животноводства и растениеводства  занимает оплата труда.

 

 

Таблица 14. Структура всех затрат на производство продукции растениеводства за 2011 г., %.

Виды затрат	Зерно	Картофель	Рапс
Всего затраты	100	100	100
В том числе:
Оплата труда с начислениями	22,66	34,2	12
Семена	9,4	11,6	8
Удобрения	20,6	20,7	24
Затраты на содержание основных средств	31,6	19,6	36
Работы и услуги	6,8	7,8	12
Прочие прямые затраты	3,4	2,7	8
Затраты по организации производства и управлению	5,5	3,3	-

Примечание. Источник: собственная  разработка

Из таблицы видно, что доля заработной платы в общих затратах на производство рапса намного меньше по сравнению  с долей по зерну (12 и 22,6 соответственно) при этом доля амортизации в затратах на производство рапса больше (36 против 31,6),что свидетельствует о повышении технического уровня предприятия, о росте производительности труда. Удельный вес зарплаты сокращается и в том случае, если увеличивается  доля семян, это свидетельствует о повышении кооперации и специализации хозяйства. Структура затрат на производство продукции животноводства, в частности молока, отображает значительную долю заработной платы(31,1%).