Амортизация основных средств

3.8. Порядок распределения доходов Предприятия определяется уполномоченным исполнительным органом государственной власти. 

3.9.Чистая прибыль остающаяся в распоряжении Предприятия используется по согласованию с уполномоченным исполнительным органом государственной власти, в том числе на создание фондов: резервный, накопления, потребления и развития социальной сферы.

3.10. Предприятие  формирует резервный фонд, который создается методом  обязательных  ежегодных отчислений  до  достижения  им  размера 2 000 000  рублей.

Ежегодные  отчисления  в  резервный  фонд  составляют  не  меньше  5 %  чистой  прибыли.

Резервный фонд Предприятия  создается для покрытия возникших убытков, в случаях отсутствия других средств, и не может использоваться для других целей. 

3.11. Фонд накопления используется  Предприятием в установленном  порядке для финансирования мероприятий  технического развития в размере  недостающей суммы фонда амортизационных  отчислений, создаваемого в установленном  порядке, для:

1) внедрения  новой техники и технологий, мероприятий по охране труда и окружающей  среды;

2)  строительства, реконструкции,  обновления основных фондов.

3.12. Фонд    потребления    используется    для   выплат   социального  характера, 

предусмотренных Коллективным договором:

1)  на  выплату  социальных  льгот, пособий  и  материальной  помощи  работникам   Предприятия;

2) материальное стимулирование  работников Предприятия;

3) оказание благотворительной  помощи.

3.13. Фонд развития социальной  сферы используется для:

1) приобретения и строительства  жилых домов (долевое участие для работников Предприятия, которые нуждаются в улучшении своих жилищных условий) в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

2) строительства и содержания  объектов социальной сферы (общежитий,  профилакторий,  базы  отдыха и  т.д.);

3.14. Собственник  вправе  изъять  у  Предприятия  излишнее  имущество или  используемое  им не  по  назначению  и  распорядится  им  по  своему  усмотрению.

 

4. Права  и  обязанности   предприятия

4.1. Предприятие скрепляет свои отношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах хозяйственной деятельности в соответствии с Правилами перевозки грузов, багажа договорами и контрактами.

4.2.  Для   исполнения   своих целей    Предприятие имеет следующие права   в   порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики:

1. с  согласия  собственника  создавать   филиалы;

2) утверждать положения  для филиалов, назначать руководителей, принимать решения о реорганизации и ликвидации филиалов;      

3) заключать любые виды договоров с юридическими лицами и гражданами, которые не противоречат законодательству Приднестровской Молдавской Республики, а также целям деятельности Предприятия;

4) покупать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него денежных средств, кредитов, ссуд и любых других источников финансирования;

5)  с  согласия  собственника  отдавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество в виде вклада в уставный капитал других организаций, товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и сроках, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики и настоящим Уставом;

6) материально обеспечивать производство и развитие объектов социальной сферы;

7) планировать свою деятельность  и высчитывать перспективы развития, основываясь на основные экономические показатели, на спрос на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;

8) определять и устанавливать  формы и системы оплаты труда,  численность работников, структуру  и штатное расписание Предприятия;

9) устанавливать для работников  Предприятия отпуска вне очередного графика отпусков, сокращать рабочий день и другие различные виды социальных льгот в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

10) устанавливать размер денежных средств, которые направляются на оплату труда работников Предприятия, а также на социальное развитие.

            11)  привлекать граждан для  выполнения других видов работ основанных на трудовых и гражданско-правовых договорах;

12) разрабатывать и  устанавливать цены, тарифы, сборы  и  платежи    на  все виды осуществляемых работ, услуг, производимой и реализуемой продукции в соответствии с действующим законодательством;

            13) разрабатывать и  в  установленном   порядке  утверждать    нормативно  – техническую   документацию, регламентирующую  работу  железной  дороги  по  эксплуатации  и   ремонту  подвижного  состава,  железнодорожных  путей, технических   средств, обеспечивающих  безопасность  движения  и  охрану;

14) осуществлять  любые права, которые не противоречат законодательству Приднестровской Молдавской Республики, а также деятельности Предприятия.

4.3. Предприятие обязано проводить мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики. 

4.4. Предприятие обязано:

1) исполнять утвержденные и установленные правила основных экономических показателей деятельности Предприятия;

2) возмещать причиненный ущерб нерациональным использованием имеющихся ресурсов,  загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно- эпидемиологических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;

3) организовывать своевременно и в полной мере оплату работникам оплаты труда и других выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

4) обеспечивать безопасные  условия труда своим работникам на рабочих местах;

5) гарантировать социальную защиту своим работникам;

6) вести бухгалтерский учет финансово-хозяйственной и другой деятельности Предприятия, вести статистическую отчетность, представлять отчеты о результатах деятельности и использовании имущества в порядке и сроки, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

7)  предоставлять государственным  органам информацию о деятельности Предприятия в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

4.5.Предприятие  может  привлекаться к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

 

5. Управление  предприятием

5.1. Главным исполнителем и лицом  Предприятия является  его руководитель  (генеральный директор), который назначается  на  должность и освобождается от  нее собственником на основании трудового договора. Договор заключается  на  определенный  (не  более пяти  лет)  или неограниченный срок, по  соглашению  сторон.

5.2. Руководитель  Предприятия  может действовать от имени Предприятия без получения доверенности.

5.3. Руководитель, действуя  на принципе единоначалия, самостоятельно  решает  все вопросы  по поводу руководства  деятельностью  Предприятия, отнесенные  к  его  компетенции  Законом  Приднестровской  Молдавской  Республики  «О  государственных  и муниципальных  унитарных  предприятиях», настоящим  Уставом, трудовым  договором, должностной  инструкцией  и  решениями  собственника  имущества  Предприятия.

5.4. Руководитель  Предприятия:

1)  представляет  его   интересы  во  всех  государственных,  судебных  органах, в  других  организациях;

2)  в  установленном   порядке  совершает  от  имени   Предприятия  сделки;

3) утверждает  структуру и штат  Предприятия;

4) принимает  на  работу  работников  Предприятия, заключает с ними, изменяет  и расторгает  трудовые  договоры;

5)  в  установленном   законодательством  порядке, выдает  доверенности;

6)  заключает договора с банками об открытии  расчетного,  и  других  счетов;

7)  подписывает  исходящие   и  внутренние  документы   Предприятия, а  также  платежные   и  другие  бухгалтерские   документы;

8) обеспечивает контроль  и эффективное взаимодействие  структурных отделов и  служб  Предприятия;

9)  отвечает за соблюдением  законов в деятельности  Предприятия;

          10) обеспечивает  вовремя и в полном  мере   уплату  налогов и сборов, других  обязательных  платежей  в бюджеты и внебюджетные  фонды в размерах, определяемый  действующим законодательством, предоставляет  в  установленном  порядке  статистические, бухгалтерские  и  другие отчеты;

          11)  организует  исполнение  решений   собственника  имущества  Предприятия;

          12) осуществляет  любые другие полномочия, связанные с реализацией вопросов, входящих  в его компетенцию.

5.5. Для  реализации  своих  полномочий  Руководитель  издает  приказы,  распоряжения и дает  устные указания, которые обязательны  к  исполнению  всеми  сотрудниками  Предприятия.

Приказы  (распоряжения), издаваемые  в письменной  форме, обязательно подлежат  учету  и  хранятся  в  делах  Предприятия.

5.6. Руководитель  при   выполнении  своих полномочий  должен  действовать в интересах Предприятия.

Сделки, в  совершении  которых  имеется  заинтересованность  Руководителя  (конфликт  интересов), а  также  крупные  сделки, совершаются  с  соблюдением  требований  статьи  24  Закона  Приднестровской  Молдавской  Республики  «О  государственных  и  муниципальных  унитарных  предприятиях».

5.7. Руководитель предприятия   отвечает перед уполномоченным исполнительным органом государственной власти за последствия своих действий в соответствии с законами и иными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики, заключенным с ним индивидуальным трудовым договором (контрактом).

Руководитель предприятия  должен действовать в интересах  представляемого им предприятия  добросовестно и разумно. Он обязан по требованию уполномоченного исполнительного  органа государственной власти, если иное не предусмотрено законом, возместить убытки, причиненные им предприятию.

5.8. Заместители руководителя  и  главный  бухгалтер   назначаются  на  должность  Руководителем и  действуют  от имени Предприятия, представляют  его в государственных органах,  в организациях, совершают сделки  и другие различные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенности, выдаваемой Руководителем.

5.9. Отношения работников и руководителя Предприятия, складывающиеся на основе  трудового договора, регулируются законодательством Приднестровской Молдавской Республики о труде и   Коллективным договором.

 

6. Филиалы, представительства  

6.1. Предприятие, имеет право создавать филиалы на территории Приднестровской Молдавской Республики и за ее пределами с соблюдением правил прописанных в законодательстве Приднестровской Молдавской Республики, законодательстве иностранных государств  по месту расположения филиалов, международных договоров Приднестровской Молдавской Республики только после согласования с собственником.

Филиалы ведут свою деятельность от имени Предприятия, которое является ответственным за их деятельность.

6.2. Филиалы не являются  юридическими лицами, Предприятие наделяет их имуществом и действуют в соответствии правилами установленными в положении о них. Положения о деятельности   филиалов, а также изменения и дополнения  в них   утверждаются руководителем Предприятия в установленном гражданским законодательством   порядке и настоящим Уставом. 

6.3. Имущество, принадлежащее  филиалам, учитывается на их обособленном балансе, но является частью главного баланса Предприятия.

6.4. Руководители   филиалов  назначаются   на   должность   и увольняются с должности руководителем Предприятия, принимают полномочия и руководят на основании выданной им руководителем Предприятия доверенности.

 

7. Ведение учета и отчетности и осуществление контроля за деятельностью Предприятия.

7.1. Контроль за деятельностью  предприятия осуществляется уполномоченным  исполнительным органом государственной  власти.

7.2. Предприятие ведет  в установленном порядке бухгалтерский  учет и предоставляет уполномоченному исполнительному органу государственной власти отчетность по установленной форме и в установленные сроки.

 

8. Реорганизация  и   ликвидация  Предприятия

8.1. Предприятие может  быть реорганизовано по решению  соответствующего уполномоченного  исполнительного органа государственной  власти, в порядке, предусмотренном  Гражданским кодексом Приднестровской  Молдавской Республики и другими законами  Приднестровской Молдавской Республики .