Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2013 в 10:33, курсовая работа
В настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Заинтересованность работников предприятия в результатах своей деятельности, с одной стороны, зависит от выбранных способов оплаты труда и, с другой стороны, непосредственно влияет на результаты финансово-хозяйственной деятельности любого предприятия, т.к. в данном случае реализуется так называемый «человеческий фактор .Актуальность темы «Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда» , так как считаю, что она очень актуальна и к тому же трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого российского предприятия
По методике изучения объектов бывают:
При сопоставительном анализе обычно ограничиваются сравнением отчетных показателей о результатах хозяйственной деятельности с показателями плана текущего года, данными прошлых лет, передовых предприятий.
Факторный анализ направлен на выявление величины влияния факторов на прирост и уровень результативных показателей.
Диагностический анализ представляет собой способ установления характера нарушений нормального хода экономических процессов на основе типичных признаков, характерных только для данного нарушения. К примеру, если темпы роста валовой продукции опережают темпы роста товарной продукции, то это свидетельствует о росте остатков незавершенного производства. Если темпы роста валовой продукции выше темпов роста производительности труда, то это признак невыполнения плана мероприятий по механизации и автоматизации производства, улучшению организации труда и на этой основе сокращения численности работающих. Знание признака позволяет быстро и довольно точно установить характер нарушений, не производя непосредственных измерений, т.е. без действий, которые требуют дополнительного времени и средств.
Маржинальный анализ — это метод оценки и обоснования эффективности управленческих решений в бизнесе на основании причинно-следственной взаимосвязи объема продаж, себестоимости и прибыли и деления затрат на постоянные и переменные.
С помощью экономико-математического анализа выбирается наиболее оптимальный вариант решения экономической задачи, выявляются резервы повышения эффективности производства за счет более полного использования имеющихся ресурсов.
Детерминированный анализ применяется для исследования функциональных взаимосвязей между факторными и результативными показателями.
Стохастический анализ (дисперсионный, корреляционный, компонентный и др.) используется для изучения стохастических зависимостей между исследуемыми явлениями и процессами хозяйственной деятельности предприятий.
Функционально-стоимостный анализ (ФСА) представляет собой метод выявления резервов. Он базируется на функциях, которые выполняет объект, и сориентирован на оптимальные методы их реализации на всех стадиях жизненного цикла изделия (научно-исследовательские работы, конструирование, производство, эксплуатация и утилизация). Его основное назначение в том, чтобы выявить и предупредить лишние затраты за счет ликвидации ненужных узлов, деталей, упрощения конструкции изделия, замены материалов и т.д.
различают и. Внутренний анализ проводится непосредственно на предприятии для нужд оперативного, краткосрочного и долгосрочного управления производственной, коммерческой и финансовой деятельностью. Внешний анализ проводится на основании финансовой и статистической отчетности органами хозяйственного управления, банками, финансовыми органами, акционерами, инвесторами.
При сплошном анализе выводы делаются после изучения всех без исключения объектов, а при выборочном - по результатам обследования только части объектов.
При комплексном анализе деятельность предприятия изучается всесторонне, а при тематическом — только отдельные ее стороны, представляющие в определенный момент наибольший интерес, например, вопросы использования материальных ресурсов, производственной мощности предприятия, снижения себестоимости продукции и пр.
Каждая из названных форм анализа хозяйственной деятельности своеобразна по содержанию, организации и методике его проведения.
1.3.Методы и приемы анализа
Под методом науки в широком смысле понимают способ исследования своего предмета. Специфические для различных наук способы подхода к изучению своего предмета базируются на всеобщем диалектическом методе познания.
Материалистическая диалектика исходит из того, что все явления и процессы необходимо рассматривать в постоянном движении, изменении, развитии. Здесь исток, одной из характерных черт метода анализа хозяйственной деятельности - необходимость постоянных сравнений. Сравнения очень широко применяются в анализа хозяйственной деятельности . Фактические результаты деятельности сравниваются с результатами прошлых лет; достижениями других предприятий, плановыми показателями.
Материалистическая диалектика учит, что каждый процесс, каждое явление надо рассматривать как единство и борьбу противоположностей. Отсюда вытекает необходимость изучения внутренних противоречий, положительных и отрицательных сторон каждого явления, каждого процесса. Это тоже одна из характерных черт АХД. Использование диалектического метода в анализе означает, что изучение хозяйственной деятельности предприятий должно проводиться с учетом всех взаимосвязей. Ни одно явление не может быть правильно понято, если оно рассматривается изолированно, без связи с другими. Важной методологической чертой анализа является и то, что он способен не только устанавливать причинно-следственные связи, но и давать им количественную характеристику, т.е. обеспечивать измерение влияния факторов на результаты деятельности. Это делает анализ точным, а выводы обоснованными.
Изучение и измерение причинных связей в анализе можно осуществить методом индукции и дедукции. Способ исследования причинных связей с помощью логической индукции заключается в том, что исследование ведется от частного к общему, от изучения частных фактов к обобщениям, от причин к результатам. Дедукция - это такой способ, когда исследование осуществляется от общих фактов к частным, от результатов к причинам. Индуктивный метод в анализе используется в сочетании и единстве с дедуктивным.
Использование диалектического метода в анализа хозяйственной деятельности означает, что каждый процесс, каждое экономическое явление надо рассматривать как систему, как совокупность многих элементов, связанных между собой. Из этого вытекает необходимость системного подхода к изучению объектов анализа, что является еще одной его характерной чертой.
Системный подход предусматривает максимальную детализацию изучаемых явлений и процессов на элементы (собственно анализ), их систематизацию и синтез. Детализация (выделение составных частей) тех или других явлений проводится в той степени, которая практически необходима для выяснения наиболее существенного и главного в изучаемом объекте. Она зависит от объекта и цели анализа. Систематизация элементов проводится на основе изучения их взаимосвязи, взаимодействия, взаимозависимости и соподчиненности. Это позволяет построить приблизительную модель изучаемого объекта (системы), определить его главные компоненты, функции, соподчиненность элементов системы, раскрыть логико-методологическую схему анализа, которая соответствует внутренним связям изучаемых показателей.
После изучения отдельных сторон экономики предприятия, их взаимосвязи, подчиненности и зависимости надо обобщить весь материал исследования. Обобщение (синтез) является очень ответственным моментом в анализе. При обобщении результатов анализа необходимо из всего множества изучаемых факторов отделить типичные от случайных, выделить главные и решающие, от которых зависят результаты деятельности.
Важной методологической чертой анализа хозяйственной деятельности , которая вытекает непосредственно из предыдущей, является разработка и использование системы показателей, необходимой для комплексного, системного исследования причинно-следственных связей экономических явлений и процессов в хозяйственной деятельности предприятия.
1.4.Информационное обеспечение
Состав, содержание и качество информации,
которая привлекается к анализу,
имеют определяющую роль в обеспечении
действительности анализа хозяйственной
деятельности. Анализ не ограничивается
только экономическими данными, а широко использует
техническую» технологическую и другую
информацию. Все источники данных для
анализа делятся на плановые, учетные и вне учетные.
К плановым источникам относятся все типы планов, которые разрабатываются
на предприятии (перспективные, текущие,
оперативные, хозрасчетные задания, технологические
карты), а также нормативные материалы,
сметы, ценники, проектные задания и другое.
Источники и информация учётного характера- это
все данные, которые содержат документы
бухгалтерского, статистического и оперативного
учета, а также все виды отчетности, первичная
учетная информация. Ведущая роль в информационном
обеспечении анализа принадлежит бухгалтерскому
учету и отчетности, где наиболее полно
отражаются хозяйственные явления, процессы,
их результаты.
Данные статистического учета, в которых
содержится
количественная характеристика массовых явлений и процессов,
используют для углубленного изучения
и осмысления взаимосвязей, выявления
экономических закономерностей.
Оперативный учет и отчетность способствуют
более оперативному по сравнению со статистикой или бухгалтерским
учетом обеспечению анализа необходимыми
данными (например, о производстве и отгрузке
продукции, о состоянии производственных
запасов) и тем самым создают условия для повышения эффективности
аналитических исследований.
К вне учетным источникам информации относятся документы, которые
регулируют хозяйственную деятельность
Источники информации для анализа:
1.5.Этапы проведения анализа использования трудовых ресурсов и фондов оплаты труда
При выполнении комплексного анализа хозяйственной деятельности выделяются следующие этапы.
На первом этапе уточняются объекты, цель и задачи анализа, составляется план аналитической работы.
На втором этапе разрабатывается
система синтетических и
На третьем этапе собирается и подготавливается к анализу необходимая информация (проверяется ее точность, приводится в сопоставимый вид и т.д.).
На четвертом этапе проводится сравнение фактических результатов хозяйствования с показателями плана отчетного года, фактическими данными прошлых лет, с достижениями ведущих предприятий, отрасли в целом и т.д.
На пятом этапе выполняется факторный анализ: выделяются факторы и определяется их влияние на результат.
На шестом этапе выявляются
неиспользованные и перспективные
резервы повышения
На седьмом этапе происходит
оценка результатов хозяйствования
с учетом действия различных факторов
и выявленных неиспользованных резервов,
разрабатываются мероприятия по
их использованию.
Такая последовательность выполнения аналитических исследований является наиболее целесообразной с точки зрения теории и практики АХД.
Глава 2 .АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ МУП «ПУ ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА»
2.1 Характеристика предприятия МУП «ПУ водопроводно-канализационное хозяйство»
Муниципальное унитарное предприятие г.Камышина « Производственное управление водопроводно-канализационного хозяйства». Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать со своим наименованием, штампы, бланки, расчетные и другие счета в банках. Деятельность предприятия осуществляется в соответствии с законодательством РФ и другими нормативными актами, регулирующими его деятельность. Юридический адрес предприятия: Волгоградская область, г.Камышин, ул.Селикатная,10
Регистрационные данные предприятия:
ИНН – 3436000413;
КПП – 343601001;
ОКПО- 3261876;
ОГРН-1023404967167
Предприятие создано
с целью обеспечения населения,
производственных и иных структур бесперебойным
снабжением, питьевой водой, приемом
сточных вод, содержания и ремонта
водопроводных и
Представленный ниже анализ финансового состояния МУП г. Камышине «ПУВКХ» выполнен за период с01.01.2012 по 31.1.2.2012г. Качественная оценка финансовых показателей МУП «ПУВКХ» выполнена с учетом принадлежности к отрасли «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды»
Структура имущества и
Показатель |
Значение показателя |
Изменения в анализируемом периоде | |||||||
в тыс.руб. |
в % к валюте баланса | ||||||||
31.12.2011 |
31.12.2012 |
На начало анализируемого периода (31.12.2011) |
На конец анализируемого периода (31.12.2012) |
тыс.руб. |
+;- % | ||||
Актив |
|||||||||
1 Внеоборотные активы в том числе: |
410459 |
394438 |
86,3 |
84,5 |
-16021 |
-3,9 | |||
Основные средства |
403464 |
383188 |
84,8 |
82,1 |
-20276 |
-5 | |||
Нематериальные активы |
- |
- |
- |
- |
- |
- | |||
2.Оборотные,всего в том числе: |
65223 |
72408 |
13,7 |
15,5 |
+7185 |
+11 | |||
Запасы |
11027 |
10877 |
2,3 |
2,3 |
-150 |
-1,4 | |||
Дебиторская задолжность |
49935 |
58422 |
10,5 |
12,5 |
+8487 |
+17 | |||
Денежные средства и краткосрочные финансовые вложения |
3878 |
2757 |
0,8 |
0,6 |
-1121 |
-28,9 | |||
Пассив |
|||||||||
1.Собственный капитал |
429449 |
412990 |
90,3 |
88,5 |
-16459 |
-3,8 | |||
2.Долгосрочные обязательства, |
11114 |
11920 |
2,3 |
2,6 |
+806 |
+7,3 | |||
Заемные средства |
- |
- |
- |
- |
- |
- | |||
3.Краткосрочные обязательства, |
46399 |
56026 |
9,8 |
12 |
+9627 |
+20,7 |
Информация о работе Анализ использования трудовых ресурсов и фонд оплаты труда