Аудит учетной политики организации

Введение

 

Общепризнанно, что бухгалтерский  учет на предприятии должен осуществляться по определенным правилам. Проблема заключается  в установлении такой совокупности правил, реализация которых обеспечила бы максимальный эффект от ведения  учета. При этом под эффектом в  данном случае понимается своевременное  формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность, допустимость и полезность для широкого круга  заинтересованных пользователей. Этот свод правил и есть Учетная политика предприятия.

Учетная политика - это документ, составляемый главным бухгалтером  и утверждаемый руководителем организации. Он должен содержать основные правила  ведения организацией бухгалтерского и налогового учета.

Действующие законодательные  и нормативные документы по налогообложению  и бухгалтерскому учету предоставляют  организациям достаточно свободы для  того, чтобы сформировать учетную  политику, учитывающую специфику  деятельности, принципы и условия  хозяйствования, ресурсы развития, отвечающую хозяйственной политике, и, кроме того, дающую возможность  представить пользователям (заинтересованным лицам) полную, достоверную, полезную информацию о финансовом состоянии организации.

Разработанный самостоятельно способ ведения учета должен быть обоснован исходя из основных подходов к формированию достоверной информации:

1. Выбранные способы ведения  учета организация применяет  длительное время - как минимум,  отчетный год.

2. Выбранные способы ведения  бухгалтерского учета организация  фиксирует в соответствующем  документе.

3. Все выбранные способы  ведения учета распространяются  на организацию в целом, в  том числе и на все структурные  подразделения.

Формирование учетной  политики предприятия следует рассматривать  как один из элементов налоговой  оптимизации. Квалифицированная проработка положения об учетной политике позволит предприятию выбрать оптимальный  вариант учета, эффективный и  с точки зрения режима налогообложения.

Подтвердить достоверность  финансового состояния предприятия, призван аудит.

Целью аудита является выражение  мнения о достоверности финансовой отчетности аудируемых лиц и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации. Аудитор выражает свое мнение о достоверности финансовой отчетности во всех существенных отношениях.

Актуальность выбранной темы заключается в том, что при постоянном изменении бухгалтерского, налогового законодательства, учетная политика является первейшим средством защиты интересов предприятии перед налоговыми органами.

Целью исследования дипломной работы является изложение теоретических, нормативных и практических аспектов аудита учетной политики на предприятии. Данная цель может быть достигнута посредством выполнения последовательно поставленных следующих промежуточных задач:

- Ознакомление с понятием  и основами формирования учетной  политики на конкретном предприятии;

-Подробное рассмотрение  выбора форм, техники и организации  бухгалтерского учета на предприятии;

- Раскрытие теоретических  основ проведения аудита предприятия.

- Изучение теоретических  основ проведения аудита учетной  политики предприятия

- Описание типичных ошибок  аудита учетной политики

- Краткая характеристика  предприятия;

- Продемонстрировать пример  аудита учетной политики на  примере ТОО "ЛЕО".тный политика аудиторский проверка

Объектом исследования в  курсовой работе - ТОО "ЛЕО", деятельность которого направлена на изготовление и реализацию технических устройств.

Для детального исследования учетной политики организации и  лучшего усвоения информации в работе используется учетная политика ТОО "ЛЕО" на 2012 год с учетом последних  изменений действующего законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету, и оптимизация для целей налогообложения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Теоретические  аспекты формирования учетной политики организации

 

1.1 Понятие и  основы формирования учетной  политики, ее сущность

 

Учетная политика - это внутренний документ организации, раскрывающий всем заинтересованным лицам особенности  бухгалтерского (налогового) учета  этой организации в конкретном отчетном периоде. Учетную политику формирует  главный бухгалтер организации. Она оформляется организационно-распорядительными  документами - приказами, распоряжениями организации и утверждается руководителем. Применяется учетная политика с 1 января года, следующего за годом ее утверждения.

Учетная политика для целей  бухгалтерского учета представляет собой совокупность выбранных организацией способов ведения бухгалтерского учета  организации, имеющую методическую и организационно-техническую составляющие, а учетная политика для целей  налогообложения - совокупность способов ведения налогового учета организации, имеющую методическую и организационно-техническую  составляющие элементов методики исчисления некоторых налогов (сборов).

Учетную политику формируют  все организации независимо от организационно-правовых форм. Если организация существует не первый год, то в учетной политике, представляемой вместе с годовой  отчетностью в налоговые органы, раскрываются только случаи применения новых способов учета. Организация  должна раскрывать принятые при формировании учетной политики способы бухгалтерского учета, существенно влияющие на оценку и принятие решения заинтересованными  пользователями бухгалтерской отчетности. Существенными признаются способы  ведения бухгалтерского учета, без  знания которых невозможна достоверная  оценка финансового положения, денежного  оборота или результатов деятельности организации. К способам ведения бухгалтерского учета, принятым при формировании учетной политики организации, относятся:

а) способы амортизации  основных средств, нематериальных и  иных активов;

б) способы оценки производственных запасов, товаров, незавершенного производства, готовой продукции;

в) способы признания прибыли  от продажи продукции, товаров, работ, услуг и другие способы.

Однако, несмотря на все это  учетная политика не должна быть излишне  перегружена.

Учетная политика для целей  бухгалтерского учета у вновь  созданной организации утверждается ее руководителем до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня государственной регистрации  организации, и применяется со дня  ее создания.

Учетная политика для целей  налогообложения у вновь созданной  организации утверждается ее руководителем  не позднее окончания первого  налогового периода и считается  применяемой со дня создания организации.

Учетную политику организация  можно составить и утвердить:

а) отдельными приказами  для целей бухгалтерского и налогового учета;

б) одним приказом, в котором  первый раздел - учетная политика для  целей бухгалтерского учета, второй - для целей налогообложения;

в) объединенную учетную  политику.

Вносить изменения в учетную  политику можно в трех случаях:

а) изменилось законодательство РК или поменялись нормативные акты по бухучету;

б) организация разработала  новые способы ведения бухгалтерского учета;

в) существенно изменились условия деятельности организации.

Процесс формирования учетной  политики состоит из следующих этапов: определение объектов бухгалтерского учета, в отношении которых должна быть разработана учетная политика; выявление, анализ и оценка факторов, под влиянием которых производится выбор способов ведения бухгалтерского учета; выбор и обоснование исходных положений построения учетной политики; идентификация потенциально пригодных для применения предприятием способов ведения бухгалтерского учета по каждому приему и объекту учета; отбор способов ведения бухгалтерского учета, пригодных для применения предприятием; оформление выбранной учетной политики.

На первом этапе устанавливается  предмет учетной политики, так  как каждое предприятие имеет  свою совокупность объектов бухгалтерского учета. В зависимости от состава  объектов учета на втором этапе выявляются конкретные условия, влияющие на формирование учетной политики. На третьем этапе  анализируется построение учетной  политики в отношении допущений, выявленных на предыдущем этапе. Четвертый  этап заключается в отборе потенциально пригодных способов ведения бухгалтерского учета. Пятый этап состоит непосредственно  в выборе способов бухгалтерского учета  для конкретного предприятия. На последнем этапе выбранная учетная  политика оформляется документально.

На выбор варианта учетной  политики влияют следующие факторы:

а) правовой и организационно-экономический  статус предприятия (форма собственности, организационно-правовая форма, отрасль  и вид деятельности, размеры);

б) текущие и долгосрочные цели предпринимательства (привлечение  дополнительных финансовых ресурсов, укрепление конкурентных позиций на рынке и др.);

в) особенности деятельности – производственной (технологическая  структура, потребляемые ресурсы), коммерческой (организация снабжения и сбыта, система и формы расчетов), финансовой (взаимоотношения с банками, налоговыми органами), управленческой (структура, зависимость от собственников, отчетность перед ними);

г) кадровое обеспечение - уровень  квалификации персонала;

д) хозяйственная ситуация - развитость инфраструктуры рынка, состояние  бухгалтерского и налогового законодательства.

К учетной политики организации  независимо от организационно-правовой формы должны быть приложены:

а) рабочий план счетов бухгалтерского учета, используемый в организации  и содержащий синтетические и  аналитические счета, необходимые  для ведения бухгалтерского учета  в соответствии с требованиями полноты  и своевременности учета и  отчетности;

б) формы первичных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым  не предусмотрены типовые формы  первичных учетных документов, а  также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности.

в) порядок ведения инвентаризации активов и обязательств организации;

г) методы оценки активов  и обязательств;

д) порядок контроля за хозяйственными операциями;

е) другие решения, необходимые  для организации бухгалтерского учета.

Общие принципы и правила  организации бухгалтерского учета  определены на основании Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» и других нормативных  документов. К таким принципам  относят: имущественную обособленность, непрерывность деятельности, последовательное применение учетной политики, временная  определенность фактов хозяйственной  деятельности.

Имущественная обособленность означает, что имущество и обязательства  предприятия существуют отдельно от имущества и обязательств собственников. На балансе предприятия может  быть отражено лишь то имущество, которое  согласно законодательству признается его собственностью, все прочие ценности должны учитываться за балансом. Этим обеспечивается основа для определения  действительного имущественного и финансового состояния предприятия.

Непрерывность деятельности предприятия означает, что, принимая какое-либо решение по вопросам учетной  политики, исходят из того, что предприятие  будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у  него отсутствует намерение или  необходимость ликвидации или существенного  сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке.

Принцип находит свое отражение  в порядке оценки имущества предприятия, которую не следует проводить  с расчетом на то, что предприятие  может быть ликвидировано на ту или  иную отчетную дату.

Под последовательным применением  учетной политики понимается то, что  избранные предприятием способы  ведения бухгалтерского учета применяются  последовательно от одного периода  к другому. Изменения в проводимую предприятием учетную политику должны быть целесообразны и обоснованы.

Временная определенность фактов хозяйственной деятельности предприятия  означает, что эти факты относятся  к тому отчетному периоду, в котором  они имели место независимо от фактического времени поступления  или выплаты денежных средств, связанных  с этими фактами. Это означает, что: факты хозяйственной деятельности подлежат отражению в бухгалтерском учете за учетный период, в котором они имели место или по мере их совершения; все доходы и расходы, полученные или выплаченные в отчетном периоде, считаются доходами и расходами отчетного периода независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств (метод начисления).

Исходя из данного принципа, все хозяйственные операции должны отражаться в том отчетном периоде, к которым они относятся. Затраты  же, произведенные предприятием в  отчетном периоде, но относящиеся к  следующим отчетным периодам отражаются в бухгалтерском учете как  расходы будущих периодов и подлежат списанию в порядке, устанавливаемом предприятием, в течение периода, к которому они относятся.

При выборе учетной политики следует исходить из определенных требований, обеспечивающих адекватность учетном  политики определенной хозяйственной  ситуации. К этим требованиям (принципам) относятся полнота, осмотрительность приоритет содержания перед формой, непротиворечивость, рациональность.