Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Мая 2012 в 09:08, дипломная работа
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия
является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и
заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных
участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во
всей системе учета на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 Законодательное и нормативное регулирование оплаты труда в России
1.1 Основы организации оплаты труда
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Правила организации и контроля за оплатой труда
1.4 Должностные оклады
ГЛАВА 2 Контроль и ревизия по оплате труда на предприятии (на примере МЧС).
2.1 Расчетная платёжная ведомость
2.2 Учет расчетов по заработной плате
2.3 Порядок оформления расчетов по заработной плате
2.4Виды оплаты труда.
2.5.Контроль и ревизия расчётов по оплате труда
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ
3.1Анализ использования персонала, рост производительности труда.
3.2 Совершенствование организации выдачи заработной платы путем перехода на пластиковые карты
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Алименты
Алименты выплачиваются на основании следующих документов:
Поступившие в бухгалтерию
организации исполнительные листы
или заявления плательщика
Если работник, который, добровольно уплачивал алименты, подал заявление о прекращении взыскания или сменил место работы, то организация обязана сообщить в суд по месту нахождения организации и взыскателя о прекращении взыскания.
Взыскание алиментов производится со всех видов дохода и дополнительного вознаграждения как по основной, так и по совмещаемой работе. Алименты не взыскивают с сумм материальной помощи, единовременных премий.
Удержанные суммы алиментов
бухгалтерия обязана в течение
трех дней со дня выплаты заработной
платы выдать взыскателю лично из
кассы, перевести по почте акцептованным
платежным поручением или перечислить
на счет взыскателя по вкладам в
отделение Сберегательного
Размер алиментов – на содержание несовершеннолетних: на 1 ребенка – ¼, на 2 детей – 1/3, на 3 детей и более – 50% заработка (дохода), но не менее суммы, установленной законодательством.
Удержания по займам и ссудам
В хозяйственной деятельности
многих организаций практикуется выдача
работникам займов и беспроцентных
ссуд. Как правило, для получения
займа (ссуды) работник оформляет на
имя руководителя организации просьбу
о предоставлении ему денежных средств
с указанием причины, в связи
с которой испрашивается заем
(ссуда). Решение о предоставлении
займа или ссуды администрация
организации принимает
В случае принятия решения
о выдаче работнику займа (ссуды)
работник составляет в письменной форме
обязательство о его возврате.
Допускается заключение договора займа
между заимодавцем –
В обязательстве (договоре) должны быть указаны:
сумма предоставляемых денежных средств;
цели, на которые она будет использована;
форма выдачи денежных средств – наличная или безналичная;
срок возврата (погашения) работником займа (ссуды); возможно погашение ежемесячными платежами, непосредственно по истечении срока, на который выданы денежные средства;
форма возврата – в кассу организации, на расчетный счет, предоставление равноценного имущества;
проценты за пользование денежными средствами (при условии их согласования между администрацией и работником);
сроки досрочного возврата денежных средств с указанием причин (например, увольнение работника, выход на пенсию и т.д.).
Выдача денежных средств оформляется приказом руководителя организации, который передается в бухгалтерскую службу, где на получателя займа (ссуды) открывается карточка аналитического учета, являющаяся основанием для обобщения информации о состоянии расчетов с ссудополучателем.
Удержания по письменным заявлениям работников
К удержаниям с доходов работающих граждан, производимым на основании их письменных заявлений, в частности, можно отнести:
удержание профсоюзных взносов;
удержания, направленные на благотворительные цели для оказания помощи организациям науки, культуры, образования, здравоохранения и социального обеспечения, образовательным и дошкольным учреждениям;
удержание денежных сумм на учебу самого работника либо его детей;
иные удержания в пользу юридических и физических лиц.
Основанием для удержаний служит письменное заявление работника, в котором оговаривается:
лицо, в пользу которого следует перечислять удержания;
банковские и иные реквизиты получателя;
размер удержаний;
срок их перевода получателю.
Как правило, удержания производятся один раз в месяц непосредственно при выдаче работнику сумм оплаты труда. Средства получателю должны перечисляться администрацией организации строго в сроки, оговоренные в заявлении работника.
Учет расчетов по НДФЛ
Налог на доходы физических лиц.
Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ.
При определении размера налоговой базы налогоплательщик имеет право на получение следующих стандартных вычетов:
налоговый вычет расходов на содержание ребенка производится на каждого ребенка до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей.
Вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям налоговый вычет. Производится в двойном размере. Предоставление указанного вычета вдовам (вдовцам), одиноким родителям прекращается с месяца, следующего за вступлением в брак.
Стандартные налоговые вычеты производятся при предоставлении следующих документов:
написать заявления об уменьшении налога с физических лиц, где указывается стандартные вычеты;
копии свидетельств о рождении детей;
справки из высших учебных учреждений детей студентов дневной формы обучения;
копия паспорта.
Налоговая ставка на доходы физических лиц устанавливается в размере 13%.
Объектом налогообложения признается доход, полученный:
от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации – для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации;
от источников в Российской Федерации – для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации.
Доходы, полученные в иностранной валюте, для целей налогообложения пересчитываются в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации, установленному на дату фактического получения доходов.
Датой фактического получения дохода налогоплательщиком является: