Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2013 в 16:40, курсовая работа
Описание работы
Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами и трудовыми договорами. Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Содержание работы
Теоретическая часть ГЛАВА 1. Оплата труда Виды, формы, системы оплаты труда Начисление заработной платы Учет удержаний из заработной платы Практическая часть БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК Приложение
Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс Российской Федерации: в 2 ч. – М.: ООО «ТД Элит –2000», 2008. – 320 с.
Артельных И.В. Исполнительные документы: как удержать суммы из заработной платы ./ И.В. Артельных // Российский налоговый курьер. – 2007. - №19. – С.13-16.
Архипов В.В. Гарантированные выплаты: виды и практика их применения./ В.В. Архипов // Законодательство и экономика. – 2007. - №10. – С.9-12.
Дивинский Б.Д. Премирование работников: вопросы учета и налогообложения./ Б.Д. Дивинский // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. – 2007. - №19. – С.4-9.
Жемчугова Н. Секреты расчета при увольнении./ Н. Жемчугова // Практическая бухгалтерия. – 2007. - №10. –С.36-39.
Жуков А. Цена труда и заработная плата./ А. Жуков // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2007. - №11. – С.15-19.
Ланина И.Б. Отпуск без ошибок./ И.Б. Ланина // Финансовые и бухгалтерские консультации. – 2007. -№10. – С.6-8.