Основные принципы организации учета затрат на оплату труда, социальное страхование, обеспечение. Задачи учета затрат

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2013 в 22:33, курсовая работа

Описание работы

Цель настоящей работы – проанализировать состояние учета и организации оплаты труда и отчислений на социальное страхование и обеспечение. Реализация данной цели требует постановки следующих задач:
- рассмотреть основные направления деятельности анализируемого предприятия;
- дать характеристику организации оплаты труда на предприятии;
- привести различные примеры расчета различных видов оплаты труда с начислениями и удержаниями из нее

Файлы: 1 файл

Отредактированная курсовая.docx

— 137.11 Кб (Скачать файл)

В целом руководство предприятия  разработало грамотную политику в управлении трудовыми ресурсами. Однако, повременная оплата труда работников не отражает взаимосвязи заработной платы с объемными показателями деятельности предприятия.

Заработная плата работников должна  отражать реальный размер полученного  оборота в целом, вклад каждого  сотрудника – в частности. Эту  взаимосвязь обеспечивает сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная оплата труда, метод исчисления заработной платы  в процентах  от дохода. Чем большее  распространение получат эти  системы оплаты труда, тем теснее взаимосвязь заработной платы с  объемными и качественными показателями деятельности организации.

Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, единый социальный налог, по исполнительным листам. Ставки по данным видам налогов излагаются в НК РФ. По инициативе администрации к работнику могут применяться иные удержания.

Основным  выявленным недостатком учета расчетов с персоналом по оплате труда на анализируемом предприятии является отсутствие обложения НДФЛ выплат, компенсирующих стоимость бензина  за использование личного автомобиля в служебных целях.

Большим недостатком в учете оплаты труда на предприятии является отсутствие резервов на оплату отпусков. Создание резерва на предстоящую оплату отпусков позволит предприятию списывать расходы на оплату отпусков равномерно, а также экономить платежи по налогу на прибыль.

В заключении следует отметить, что в целях повышения материальной заинтересованности в результатх труда рекомендуем перевести на сдельную оплату в зависимости от конечных результатов всех работников, включая аппарат управления.

 

 

 

 

 

 

Дата          Подпись

«___» ______________ 20__ г.      ___________________

 

 

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  1. Кирьянова. З.В. – 2-е изд., перераб. и доп Теория бухгалтерского учёта: Учебник /Под ред. проф.. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 256 с.: ил.
  2. Кнорус М. 2011г. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99): [утв. приказом Минфина РФ от 08.11.2010 № 142н] // 23 ПБУ. Сборник положений по бухгалтерскому учету.
  3. Кнорус М. 2011г. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008): [утв. приказом Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н] // 23 ПБУ. Сборник положений по бухгалтерскому учету.
  4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: [принят Гос. Думой 21 декабря 2001 года № 1975-ФЗ по сост. на 19 декабря 2012 г.] / Справочно-правовая система КонсультантПлюс – М.: ЗАО «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
  5. Любушина Н.П.. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 312 с.Теория бухгалтерского учёта: Учеб. пособие для вузов
  6. Налоговый кодекс: [принят Гос. Думой 16 июля 1998 года по сост. на 30 марта 2012 г.] / Справочно-правовая система КонсультантПлюс – М.: ЗАО «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
  7. О бухгалтерском учете: федер. закон: [принят Гос. Думой от 06.12.2011 года № 402-ФЗ] / Справочно-правовая система КонсультантПлюс – М.: ЗАО «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
  8. О типовых рекомендациях по организации бухгалтерского учета для субъектов предпринимательства: федер. закон: [принят Гос. Думой от 22.05.2003 года № 54-ФЗ] / Справочно-правовая система КонсультантПлюс – М.: ЗАО «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
  9. О формах бухгалтерской отчетности организаций: [утв. приказом Минфина РФ от 22 июня 2000 г. № 67н по сост. на 30 декабря 2012 г.] / Справочно-правовая система КонсультантПлюс – М.: ЗАО «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru
  10. Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: [утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н по сост. на 30 декабря 2012 г.] / Справочно-правовая система КонсультантПлюс – М.: ЗАО «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru
  11. Просвирнин, Ю.Г. Программа «Электронная Россия» и электронный документооборот/ Ю.Г. Просвирин // Проблемы соц.-экон. стабилизации в условиях рынка: сб. ст. межвуз. науч.-практ. конф./ Под ред. Ю.Г. Просвирина, В.Г. Ефимова; Воронеж. фил. ВЗФЭИ.-Воронеж, 2011.-67с.
  12. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник /Г.В. Савицкая. – 3-е изд., испр. и доп. –М.:ИНФРА-М, 2011. – 330 с.
  13. Сосненко, Л.А. Анализ экономического потенциала деятельности предприятия. – М.: Экономическая литература, 2009. – 406 с.
  14. Умнова, Э.А., Шапиров, М.А. Система  автоматизированной обработки учетной информации. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 180 с.
  15. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» / Справочно-правовая система КонсультантПлюс – М.: ЗАО «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru
  16. Харьков, В.П. Автоматизация бухгалтерского учета на предприятии АО «ДИЦ». – М.: КомпьютерПресс, 2008. – 310 с.

Информация о работе Основные принципы организации учета затрат на оплату труда, социальное страхование, обеспечение. Задачи учета затрат