Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2015 в 18:29, отчет по практике
Цель учебной практики заключается в подготовке к выполнению учётно-финансовой деятельности.
Объектом исследования в данной работе является Открытое Акционерное Общество «Костромской судостроительно-судоремонтный завод»
Инвентаризация основных средств производиться раз в три года, библиотечных фондов – раз в пять лет. До начала проведения инвентаризации материально-ответственные лица сдают в бухгалтерию все расходные и приходные документы на имущество, о чем дают расписку инвентаризационной комиссии. Состав инвентаризационной комиссии утверждается руководителем организации в отдельном приказе, распоряжении перед каждой инвентаризацией. Ответственность за проведение инвентаризации возлагается на генерального директора.
При инвентаризации основных средств комиссия производит осмотр объектов и заносит в описи их полное наименование, назначение, инвентарные номера и основные технические или эксплуатационные показатели.
При инвентаризации зданий, сооружений и другой недвижимости комиссия проверяет наличие документов, подтверждающих нахождение указанных объектов в собственности организации.
Проверяется также наличие документов на земельные участки, водоемы и другие объекты природных ресурсов, находящиеся в собственности организации.
2.5. Учет расчетов с персоналом
На ОАО «КССРЗ» применяются повременно-премиальная и сдельно премиальная формы оплаты труда. Это закреплено в положении об оплате труда, а также в положении о премировании.
Для оформления и учета принимаемых на работу работников на основании трудового договора составляется приказ о приеме работника на работу (Приложение № 27). Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ объявляют работнику(ам) под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника.
Для каждого работника предприятия заполняется личная карточка (Приложение № 28). В ней содержатся общие сведения о работнике, сведения о воинском учете, назначении и перемещении, повышении квалификации, переподготовке, отпуске, аттестации и т.д. Каждому работнику присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава, труда и заработной платы.
В ОАО «КССРЗ» с персоналом проводится инструктаж по охране труда, организовывается обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим со всеми работниками организации, включая руководителя. Инструкция по охране труда - это внутренний нормативный документ организации, регламентирующий основные требования безопасного выполнения работ, предназначенный для проведения инструктажей по охране труда на рабочих местах.
Для оформления и учета перевода работника на другую работу в той же организации применяется приказ о переводе работника на другую работу, который заполняется работником кадровой службы с учетом письменного согласия работника, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке работника, лицевом счете, вносится соответствующая запись в трудовую книжку.
Ежегодно работнику должен предоставляться оплачиваемый отпуск.
Приказ о предоставлении отпуска применяется для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику в соответствии с законодательством (Приложение № 29). На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке, лицевом счете, и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику". Этот документ предназначен для подтверждения факта предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и подготовки расчета выплат, причитающихся ему за период отпуска.
Неиспользованный отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику по его письменному заявлению (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Для оформления и учета увольнения работника в ОАО «КССРЗ» применяется приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Приложение № 30). Составляются такие приказы работниками кадровой службы, подписывает их руководитель организации. Также может их подписывать уполномоченное лицо. Работников знакомят с этими приказами под расписку.
На основании приказа о прекращении действия трудового договора (контракта) делается запись в личной карточке, лицевом счете, трудовой книжке, производится расчет с работником по форме "Записка - расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником". Он применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора (контракта); составляется работником кадровой службы или уполномоченным лицом.
Для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в ОАО «КССРЗ» применяется штатное расписание. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведений о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной плате.
Для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду в ОАО «КССРЗ» применяется табель учета рабочего времени (Приложение № 31). Составляются в одном экземпляре табельщиком, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.
Отметки в табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.).
На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость (Приложение № 32), а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются. Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии. Начисление заработной платы по расчетной ведомости производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов.
В графах "Начислено" проставляются суммы по видам оплат из фонда заработной платы, а также другие доходы в виде различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая выплате работнику.
На основании расчетной ведомости в бухгалтерском учете составляются следующие бухгалтерские записи по начислению оплаты труда:
Д 23 К 70 7 908,07 руб. – Начислена оплата труда Брагину К. В.
Д 70 К 68 1 028,00 руб. – Начислен НДФЛ Брагина К. В.
Д 70 К 76-2 2 064,02 руб. – Из заработной платы Брагина К. В. удержаны алименты.
Д 70 К 91-2 99, 56 руб. – Из заработной платы Брагина К. В. удержаны расходы на оплату почтовых услуг.
Д 70 К 50-1 4716,95 руб. – Выдана заработная плата Брагину К. В.
Выдача работникам заработной платы в ОАО «КССРЗ» происходит на основании платежной ведомости, которая составляется в одном экземпляре в бухгалтерии (Приложение № 9). На титульном листе платежной ведомости форма N Т-53 указывается общая сумма, подлежащая выплате. В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы. На основании платежной ведомости и расходного кассового ордера производятся следующие бухгалтерские записи:
Д 70 К 50-1 5 000 руб. – Выплачена заработная плата Андронникову А.А.
Аналитический учет по счету 70 «Расчеты по оплате труда» ведется по каждому работнику организации. Начисление по кредиту счета 70 производится с дебета счетов 08, 20, 23, 25, 26, 29, 44, 69, 91, 97.
2.6. Учет вспомогательных производств
На ОАО «КССРЗ» существуют следующие виды вспомогательных производств: котельная, грузовой автотранспорт, участок электроснабжения. Учет затрат по вспомогательным производствам ведется на счете 23 «Вспомогательные производства». К нему открыты аналитические счета по подразделениям. Затраты накапливаются по дебету счета с кредита счетов: амортизации, материально-производственных запасов, оплате труда и отчислениям на социальные нужды и других. Расходы на управление и организацию производства, учтенные по счетам 25 «Общепроизводственные расходы» и 26 «Общехозяйственные расходы», предварительно распределяются через установленную базу между объектами калькулирования с последующим отнесением на счет 23 «Вспомогательные производства».
Распределение затрат со счета 23 осуществляется пропорционально направлениям использования услуг, оказываемых вспомогательными производствами, в натуральном измерении: квт/ч, Гкал, отработанные часы, м3. Затем затраты списываются с кредита счета 23 "Вспомогательные производства" в дебет счетов: 20 "Основное производство" - при отпуске продукции (работ, услуг) основному производству; 29 "Обслуживающие производства и хозяйства" - при отпуске продукции (работ, услуг) обслуживающим производствам или хозяйствам; 90 "Продажи" - при выполнении работ и услуг для сторонних организаций.
Остаток по счету 23 "Вспомогательные производства" на конец месяца показывает стоимость незавершенного производства.
По каждому вспомогательному цеху ежемесячно открывается ведомость №12, в которой по каждому отчетному периоду нарастающим итогом с начала года отражается информация о текущих издержках. Синтетический учет вспомогательных производств ведется на основании данных ведомости №12 в первом разделе журнала ордера №10 (Приложение № 33). Журнал-ордер по счету 23 «Вспомогательные производства» является налоговым регистром по формированию косвенных расходов.
2.7. Учет основных производств
Учет затрат на основное производство ведется на счете 20 «Основное производство». Субсчета к данному счету на ОАО «КССРЗ» не открыты. Аналитические счета открываются для каждого заказа.
По дебету счета 20 отражаются
прямые расходы, связанные непосредственно
с выпуском продукции (выполнением
работ, оказанием услуг), а также
потери от брака, косвенные расходы,
связанные с управлением и
обслуживанием производства. Прямые
расходы, связанные непосредственно
с производством продукции, списываются
на счет 20 «Основное производство»
с кредита счетов учета
По кредиту счета 20 «Основное
производство» отражается
Остаток на счете 20 «Основное
производство» показывает
На «КССРЗ» ведется позаказный метод определения себестоимости. Себестоимость по судостроению, деревообработке определяется в целом по окончании заказа.
Если договор на выполнение работ (оказание услуг) предусматривает поэтапную сдачу работ и устанавливает сроки сдачи этапов работ (услуг) или механизм определения сроков, а также стоимость этапов, то сумма фактически осуществленных затрат, относящихся к сданному этапу, и подлежащих отнесению к расходам текущего периода, определяется на основании инвентаризации этапов строительства. Инвентаризация проводится комиссией в составе председателя (заместителя генерального директора по производству) и членов комиссии (главный бухгалтер, начальник ПЭО, начальник ООТЗ, начальник ПДО).
В случае, если заказ имеет значительную номенклатуру выпускаемой продукции, и на конец отчетного периода по этому заказу имеется незавершенное производство, то сумма затрат, относящихся к выпущенной продукции, оценивается по плановой себестоимости.
Статьи затрат, применяемые для формирования себестоимости продукции на ОАО «КССРЗ», следующие:
- сырье и материалы
- возвратные отходы
- покупные изделия, полуфабрикаты, услуги сторонних организаций
- топливо и энергия на
- заработная плата
-расходы на подготовку и
- общепроизводственные расходы
- общехозяйственные расходы
- потери от брака
- прочие производственные
- коммерческие расходы
Статьи калькуляции «Сырье и материалы»; «Возвратные отходы» (вычитаются); «Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций»; «Топливо и энергия на технологические цели» являются статьями учета материальных затрат.
Сырье и материалы отпускают в производство в строгом соответствии с действующими нормами расхода по массе, объему, площади или счету и оформляют лимитно-заборными картами, требованиями, накладными. Под расходом сырья и материалов в производстве понимают их непосредственное потребление в процессе производства.
Информация о работе Отчет по практике в ОАО «Костромская судоверфь»