Отчет по практике в ООО «Развитие и технологии»

В соответствии с Трудовым кодексом работа в выходные дни допускается по предложению  руководства организации и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя. Допускается использование для работы не более 12 выходных дней в год на каждого работника.

Работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого  дня отдыха или повышенной оплатой. Работа в государственные праздники  и праздничные дни оплачивается в повышенном размере, т. е оплачивается не ниже двойных часовых тарифных ставок. Если эта работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику, по его желанию, предоставляется кроме оплаты другой день отдыха. Премия за работу в праздничные дни начисляется на ординарную тарифную ставку.

Начисление премий производится на оклады (ставки) и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего  характера.

 

Например, рассчитаем заработную плату Лойко А.М. за ноябрь месяц 2009 года:

Оклад составляет 648750 рублей, детей нет, с 16.11.2009г. отпуск за свой счет.

Расчет:                                                                                                     (648750+25%(за контракт)+40%(за совмещение специальностей)+15%(за стаж))/21*10(кол-во отработанных дней за месяц)=556071 рублей.

Подоходный налог:

(556071-250000)*12% =36728руб.

Взнос в пенсионный фонд:

556071*1% =5561руб.

Итого к выдаче:

556071-36728-5561 =513782руб.

 

В соответствии с Трудовым кодексом работникам предоставляется дополнительная заработная плата. К дополнительной заработной плате относятся оплата за время отпуска, выходное пособие, выполнение государственных и общественных обязанностей и т.п.

Предоставляются следующие виды отпусков:

- трудовые (основной  минимальный отпуск, дополнительный отпуск, основной удлиненный отпуск);

- социальные ( по  беременности и родам, по уходу  за детьми, в связи с обучением  без отрыва от производства, по  уважительным причинам личного  и семейного характера).

Продолжительность основного минимального отпуска не может быть менее 24 календарных дней и исчисляется в календарных днях. Государственные праздники и праздничные дни, приходящие на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Оплата отпусков производится по среднему заработку за 12 месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начало отпуска, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. При этом в число месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, не включаются месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы. Например, месяцы, в которых работник болел и получал пособие по временной нетрудоспособности менее 100% среднего заработка, находился в отпуске для сдачи вступительных экзаменов высшие и средние специальные учебные заведения.

Заработная плата, начисленная персоналу организации, уменьшается на сумму удержаний. Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Виды удержаний: подоходный налог, страховые взносы в Фонд социальной защиты населения.

Подоходный налог  исчисляется и удерживается в  соответствии с Законом о подоходном  налоге с физических лиц (на 2009год): 

 в размере 250 000 белорусских  рублей в месяц при получении  дохода в сумме, не превышающей  1 500 000 белорусских рублей в месяц;

в размере 70 000 белорусских  рублей в месяц на каждого ребенка  до восемнадцати лет и (или) каждого иждивенца.

Платежи в фонд социальной защиты населения удерживаются в размере 1% от начисленных сумм заработной платы и других доходов, на которые в соответствии с законодательством начисляются взносы по государственному социальному страхованию. Порядок уплаты платежей установлен Положением об уплате обязательных страховых взносов и иных платежей в фонд социальной защиты, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь №318 от 5 июня 2000г. (с изменениями и дополнениями). Организации, выплачивающие заработную плату один раз в месяц, производят уплату обязательных страховых взносов при перечислении в банке средств на выплату работникам, но не позднее дня, установленного для выплаты заработной платы.

В соответствии с действующим  законодательством ООО «Развитие  и технологии» от фонда заработной платы, начисленного за отчетный месяц, ежемесячно производит отчисления в фонд социальной защиты населения в размере 34% и в «Белгосстрах»  в размере 0,8%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.  Бухгалтерский и налоговый учет материальных затрат.

В соответствии с учетной политикой организации производственные запасы оцениваются по фактической себестоимости их приобретения (заготовления) с отражением по счету 10 «Материалы».

Переоценка производственных запасов производится в порядке  и в сроки, предусмотренные соответствующими решениями Правительства.

Стоимость производственных запасов и других материальных ресурсов, списываемых в производство, включается в состав себестоимости с использованием методов оценки запасов по средневзвешенным ценам.

Средняя оценка фактической себестоимости материалов, отпущенных в производство, осуществляется исходя из среднемесячной фактической себестоимости (взвешенная оценка), в расчет которой включаются количество, и стоимость материалов на начало месяца и все поступления за месяц (отчетный период).

Учет затрат на производство и калькулирование фактической  себестоимости продукции (работ, услуг) ведется позаказным методом.

Задачами учета материальных запасов является:

- обеспечение их полной  сохранности, контроля за использование  в соответствии с установленными нормами и целевым назначением;

- соблюдение установленных  норм запасов, выявление излишних  и не используемых материальных  ценностей, подлежащих реализации  или передаче организациям своей  системы;

- получение точных  сведений об их остатках, находящихся на складах организаций;

- сокращение расходов  на ведение учета и затрат  времени на получение учетной  информации.

Материалы поступают  на основе заключенных договоров  поставки, купли-продажи. Договор закупки  товаров (работ, услуг), оплачиваемый за счет средств организации полностью либо частично должен содержать следующие реквизиты:

- полное наименование и юридические адреса сторон;

- место и дату составления (заключения) договора;

- предмет договора;

- цель (цели) приобретения товаров;

- цену (тариф), размер вознаграждения;

- источники финансирования;

- общую сумму обязательств по договору с выделением суммы обязательств на текущий финансовый год;

- порядок оплаты, форму расчетов;

- способ передачи товара, выполненной работы или результатов исследований; срок действия договора;

- ответственность сторон за нарушение условий договора;

- качество товара (работ, услуг) и гарантийные обязательства поставщика (подрядчика); иные не противоречащие законодательству условия, которые стороны считают необходимым предусмотреть в договоре.

Каждая страница договора и приложений к нему нумеруется и  подписывается сторонами.

Расчеты с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) осуществляются по факту поставки товара (работ, услуг). В случае перечисления предварительной оплаты (авансов), окончательные расчеты по договору осуществляются с учетом произведенной предоплаты и (или) авансов после передачи товара, сдачи выполненных работ, оказанных услуг, подтверждаемых первичными учетными документами (товарная накладная, акт выполненных работ, товарно-транспортная накладная и другие).

 

 

 

 

 

1.5. Бухгалтерский и налоговый учет прочих затрат.

В соответствии учетной  политики организации учет затрат на производство и калькулирование фактической себестоимости продукции (работ, услуг) ведется позаказным методом (приложение 4). Объектом учета затрат является заказ на выполнение услуг. Себестоимость услуг определяется после выполнения заказа путем деления всех расходов на выполнение услуг по данному заказу. По каждому заказу составляется смета. А также фактические затраты на ремонт основных производственных средств включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) по мере осуществления фактических затрат.

Средняя оценка фактической себестоимости материалов, отпущенных в производство, осуществляется исходя из среднемесячной фактической себестоимости (взвешенная оценка), в расчет которой включаются количество  и стоимость материалов на начало месяца и все поступления за месяц (отчетный период).

Учет общепроизводственных расходов ведется на счете 20 «Основное  производство» (приложение 5). На нем собираются все затраты производства: стоимость материалов, заработная плата, отчисления из заработной платы, налоговые вычеты по оказанным услугам и т. д.

Изучив бухгалтерский  и налоговый учет прочих затрат в  ООО «Развитие и технологии»  хотелось бы предложить для списания затрат использовать не только счет №20 «Основное производство», но и счет №26 «Общехозяйственные расходы».

 

 

 

 

 

 

 

1.6. Бухгалтерский и налоговый учет внереализационных доходов и расходов.

В ООО «Развитие и  технологии» согласно учетной политики организации внереализационные доходы и расходы в виде штрафов, пени, неустоек за нарушение условий договоров, а так же суммы возмещения причиненных убытков отражаются в учете по мере признания их стороной, нарушившей условия договора, или если судом вынесено решение об их взыскании.

Другие внереализационные доходы и расходы в целях бухгалтерского учета признаются по мере их образования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.7. Бухгалтерский и налоговый учет операционных доходов и расходов.

В ООО «Развитие и  технологии» согласно учетной политики организации операционные доходы и  расходы признаются по мере их поступления. Операционными доходами организации являются доходы (проценты) за предоставленные в пользование банку денежные средства, находящиеся на банковском счете, отражаются при их поступлении (приложение 5).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 1.8. Порядок расчета и учет налогов, уплачиваемых из прибыли.

Прибыль (убыток) от реализации товаров (работ, услуг), иных ценностей (за исключением основных средств и нематериальных активов, ценных бумаг), имущественных прав определяется как положительная (отрицательная) разница между выручкой, полученной от их реализации, и затратами по производству и реализации этих товаров (работ, услуг), иных ценностей (за исключением основных средств и нематериальных активов, ценных бумаг), имущественных прав, учитываемых при налогообложении в соответствии с Законом РБ от 22.12.1991 №10-Х11 «О налогах на доходы и прибыль» (с изменениями и дополнениями, внесенными в т.ч. законом РБ от 1.11.2008 №449-3), а также суммами налогов и сборов, уплачиваемых согласно установленному законодательными актами порядку из выручки, полученной от реализации товаров (работ, услуг).

ООО «Развитие и технологии»  из прибыли выплачивает налог  на прибыль, транспортный сбор. А также из выручки выплачивает сбор в республиканский фонд поддержки производителей сельскохозяйственной продукции, продовольствия и аграрной науки (с 2010года отменен).

Налоговые декларации (расчеты) по этим налогам и сборам предоставляется в Инспекцию по налогам и сборам Октябрьского района г.Минска(ООО «Развитие и технологии» состоит на учете в данной налоговой инспекции) в течение налогового периода по итогам истекшего отчетного периода не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом, нарастающим итогом (приложение 6).

Уплата налога на прибыль и сборов производится в течение налогового периода по итогам истекшего отчетного периода не позднее 22-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Налог на прибыль уплачивается по основной ставке 24%, рассчитывается так:

 

налог на    =    налогооблагаемая   Х   ставку налога / 100%

прибыль               прибыль

 

Транспортный сбор состоит из двух частей:

-транспортного сбора  на обновление и восстановление  транспорта общего пользования  - 2%;

-сбора на содержание  и развитие инфраструктуры города - 1%.

Рассчитывается так:

Т            = (прибыль - налог на )  Х  3%

   сбор                          прибыль

 

Сбор в республиканский  фонд поддержки производителей сельскохозяйственной продукции, продовольствия и аграрной науки уплачивается по ставке 1% и  рассчитывается так:

С/х  =  (выручка - НДС ) Х 1%

 

Все налоги в ООО «Развитие и технологии» уплачиваются в установленном порядке.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.9. Учет формирования финансового результата и распределения прибыли.

В ООО «Развитие и  технологии» финансовый результат  деятельности (прибыль или убыток) определяется как сумма финансовых результатов от видов деятельности, а также от операционных и внереализационных доходов за вычетом расходов. Для его формирования используется счет №99 «Прибыли и убытки». По дебету счета отражаются убытки, а по кредиту - прибыли организации.

По окончании отчетного при составлении годовой отчетности счет №99 «Прибыли и убытки» закрывается счетом №84 «Нераспределенная прибыль» и заключительными записями декабря (согласно учетной политики организации) (приложение № ).

В организации резерв по сомнительным долгам не создается.

Также резерв предстоящих расходов и платежей не создается. В связи с тем, что резерв для оплаты предстоящих отпусков работников не формируется, начисленные суммы относятся  на издержки производства в том месяце, в котором работник находится в отпуске (предварительно начисленные суммы за отпуск, приходящийся на следующий месяц, и отчисления ФСЗН  и УП «Белгосстрах» учитываются на счете 97 «Расходы будущих периодов»).