Отчет по преддипломной практике в ИП «Беляева Н.Ю.»

Удержания из заработной платы производятся: 10% в пенсионный фонд от начисленной заработной платы, индивидуальный подоходный налог с заработной платы за минусом 1МРЗ (минимальный размер месячной заработной платы) минимально 10%. Удержанные налоги перечисляются в бюджет ежемесячно до 5 числа каждого месяца.

От фонда  оплаты труда за минусом пенсионного  фонда исчисляется социальный налог  в размере 20% и более по таблице, в зависимости от суммы заработка, который списывается в конце  месяца на затраты.

Эти расчеты  производят в расчетно-платежной ведомости, которая служит и документом, по которому производят выплаты заработной платы за месяц.

Заработную  плату выдают из кассы в течение  трех дней. По истечении этого срока  кассир против фамилий работников, не получивших заработную плату, делает отметку «депонировано», составляет реестр невыданной зарплаты и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и не полученную работниками суммы заработной платы.

Суммы, не выплаченной  в срок заработной платы по истечении трех дней, сдают в банк на расчетный счет.

Для учета личного  состава и выплат заработной платы  используют следующие документы:

1. Приказ (распоряжение) и приеме на работу - составляется  на каждого члена трудового  коллектива инспектором отдела  кадров.

На оборотной  стороне приказа руководитель подразделения, в котором будет работать работник, указывает в качестве кого может  быть использован, его оклад, испытательный  срок.

2. Личная карточка - заполняется на каждого работника  в одном экземпляре, которая содержит сведения и работнике.

3. Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу.
4. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска.
5. Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора.
6. Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы.
7. Табель учета использования рабочего времени.

Табельный учет осуществляется в табеле учета использования  рабочего времени.

Отметку о неявке или опозданиях делают в табеле на основании соответствующих документов - справок о вызове в военкомат, суд, листках о временной нетрудоспособности и др., которые работники сдают табельщику.

Основным документом для определения непрерывного стажа  работы является трудовая книжка. 

Пособия по временной  нетрудоспособности выплачиваются  за счет отчислений на социальное страхование.

Основанием  для выплаты пособия являются больничные листки, выдаваемые лечебными  учреждениями.

Работники предприятия  имеют право на оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных  дней для ИТР и служащих, 24 календарных  дня для рабочих и дополнительно оплачиваемый отпуск 10 дней календарных за экологию в соответствии с Законом «О социальной защите граждан, пострадавших в результате ядерных испытаний».

Начисление  отпускных производится не позднее, чем за 3 дня до отпуска.

Корреспонденция счетов при этом следующая:

Д-т 7210 К-т 3350- начислена  заработная плата в затраты АУП;

Д-т 8012 К-т 3350- начислена  заработная плата рабочим основного  производства;

Д-т 3350 К-т 3200- удержан  пенсионный фонд из заработанной платы;

Д-т 3350 К-т 3120- удержан  индивидуальный подоходный налог из заработной платы;

Д-т 3350 К-т 3390- удержаны алименты, исполнительные листы из заработанной платы.

При начислении оплаты труда дебетуют счет 3350 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и  кредитуют:

- счет 2930 на  сумму оплаты труда «Персонала  занятого капитальным строительством»; 

- счет 7110 «Расходы  по реализации товаров» на сумму оплаты труда занятого бытом продукции, работ, услуг;

- счет 7210 «Общие  и административные расходы»  на сумму оплаты труда начисленного  административному персоналу»;

- счет 8012 «Оплата  труда производственных рабочих»  на сумму оплаты труда начисленного цеховому персоналу основного производства;

- счет 8032 «Оплата  труда производственных рабочих»  на сумму оплаты труда начисленного  цеховому персоналу вспомогательного  производства;

- счет 8042 «Оплата  труда работников» на сумму  оплаты труда персоналу занятого обслуживанием объектов социальной сферы».

 

 

 

 

Тема 11. Учет и анализ собственного капитала хозяйствующего субъекта.

 

Финансовую  основу предприятия представляет сформированный им собственный капитал. Под собственным капиталом понимается общая сумма средств, принадлежащих предприятию на правах собственности и используемых им для формирования активов. Стоимость активов, сформированных за счет инвестированного в них собственного капитала, представляет собой «чистые активы предприятия».

Общая сумма  собственного капитала предприятия  отражается итогом первого раздела «Пассива» отчетного баланса. Структура статей этого раздела позволяет четко идентифицировать первоначально инвестированную его часть (т.е. сумму средств, вложенных собственниками предприятия в процессе его создания) и накопленную его часть в процессе осуществления эффективной хозяйственной деятельности.

Основу первой части собственного капитала предприятия  составляет его уставной капитал.

Вторую часть  собственного капитала представляют дополнительно вложенный капитал, резервный капитал, нераспределенная прибыль и некоторые другие его виды.

Формирование  собственного капитала предприятия  подчинено двум основным целям:

1. Формированию за счет собственного капитала необходимого объема внеоборотных активов. Сумма собственного капитала предприятия, авансированная в разнообразные виды его необоротных активов (основные средства; нематериальные активы; незавершенные строительство; долгосрочные финансовые инвестиции и др.), характеризуется термином собственный основной капитал.

Сумму собственного основного капитала предприятия  рассчитывают по следующей формуле:

СК_ОС = ВА – ДЗК_В,

где СК_ОС — сумма собственного основного капитала, сформированного предприятием;

ВА — общая  сумма в необоротных активов предприятия;

ДЗК_В — сумма долгосрочного заемного капитала, используемого для финансирования в необоротных активов предприятия.

2. Формированию за счет собственного капитала определенного объема оборотных активов. Сумма собственного капитала, авансированная в разнообразные виды его оборотных активов (запасы сырья, материалов и полуфабрикатов; объем незавершенного производства; запасы готовой продукции; текущую дебиторскую задолженность; денежные активы и др.), характеризуется термином собственный оборотный капитал.

Сумму собственного оборотного капитала предприятия рассчитывают по следующей формуле:

СК_ОБ = ОА – ДЗК₀ – КЗК,

где СК_об — сумма собственного оборотного капитала, сформированного предприятием;

ОА — общая  сумма оборотных активов предприятия;

ДЗК₀ — сумма долгосрочного заемного капитала, используемого для финансирования оборотных, активов предприятия;

КЗК — сумма  краткосрочного заемного капитала, привлеченного  предприятием.

Управление  собственным капиталом связано  не только с обеспечением эффективного использования уже накопленной его части, но и с формированием собственных финансовых ресурсов, обеспечивающих предстоящее развитие предприятия. В процессе управления формированием собственных финансовых ресурсов они классифицируются по источникам этого формирования.

В составе внутренних источников формирования собственных финансовых ресурсов. Основное место принадлежит прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, — она формирует преимущественную часть его собственных финансовых ресурсов.

Определенную роль в составе внутренних источников играют также амортизационные отчисления; хотя сумму собственного капитала предприятия они не увеличивают.

Прочие внутренние источники не играют заметной роли в формировании собственных финансовых ресурсов предприятия.

В составе внешних источников формирования собственных финансовых ресурсов основное место принадлежит привлечению предприятием дополнительного паевого или акционерного капитала. Для отдельных предприятий одним из внешних источников формирования собственных финансовых ресурсов может являться предоставляемая им безвозмездная финансовая помощь (как правило, такая помощь оказывается лишь отдельным государственным предприятиям разного уровня).

В число прочих внешних источников формирования собственных  финансовых ресурсов входят бесплатно передаваемые предприятию материальные и нематериальные активы, включаемые в состав его баланса.

Приумножение  собственного капитала предприятия  связано в первую очередь с управлением формированием его собственных финансовых ресурсов. Основной задачей этого управления является обеспечение необходимого уровня самофинансирования развития хозяйственной деятельности предприятия в предстоящем периоде.

Для обобщения  информации о состоянии и движении уставного капитала (складочного капитала, уставного фонда) организации предназначен счет 80 "Уставный капитал" [8].

Сальдо по счету 5000 "Уставный капитал" должно соответствовать размеру уставного капитала, зафиксированному в учредительных документах организации. Записи по счету 5000 "Уставный капитал" производятся при формировании уставного капитала, а также в случаях увеличения и уменьшения капитала лишь после внесения соответствующих изменений в учредительные документы организации (приложение 8).

После государственной  регистрации организации ее уставный капитал в сумме вкладов учредителей (участников), предусмотренных учредительными документами, отражается по кредиту счета 5000 "Уставный капитал" в корреспонденции со счетом 4005 "Расчеты с учредителями". Фактическое поступление вкладов учредителей проводится по кредиту счета 4005 "Расчеты с учредителями" в корреспонденции со счетами по учету денежных средств и других ценностей.

Аналитический учет по счету 5000 "Уставный капитал" организуется таким образом, чтобы обеспечивать формирование информации по учредителям организации, стадиям формирования капитала и видам акций.

Счет 5000 также применяется для обобщения информации о состоянии и движении вкладов в общее имущество по договору простого товарищества. В этом случае счет 5000 именуется "Вклады товарищей".

Имущество, внесенное  товарищами в простое товарищество в счет их вкладов, приходуется по дебету счетов учета имущества ("Расчетные счета", "Основные средства", "Товары" и др.) и кредиту счета 5000 "Вклады товарищей". При возврате имущества товарищам при прекращении договора простого товарищества в бухгалтерском учете производятся обратные записи. Аналитический учет по счету 5000 "Вклады товарищей" ведется по каждому договору простого товарищества и каждому участнику договора. Под номером 5000 составители плана счетов понимают два совершенно разных счета: собственно "Уставный капитал" и "Вклады товарищей".

«Капитал представляет собой вложения собственников и  прибыль, накопленную за все время деятельности организации" (пункт 7.4 концепции бухгалтерского учета в рыночной экономике России). На счете 5000 "Уставный капитал" учитывается не весь капитал организации, а только та его часть, которая указывается в ее уставе, отсюда возникло и название этой части капитала.

Уставный капитал - это минимальный размер имущества организации, гарантирующего интересы ее кредиторов. По решению учредителей (участников) величина уставного капитала может увеличиваться или уменьшаться, но при этом должны вноситься соответствующие изменения в устав с тем, чтобы сальдо счета 5000 "Уставный капитал" соответствовало величине уставного капитала, зафиксированной в уставе.

Уставный капитал  акционерных обществ равен номинальной  стоимости их акций независимо от фактически уплаченной за них цены. Аналогично уставный капитал ООО равен номинальной стоимости долей его участников.

Некоторые организации (полное товарищество, товарищество на вере (коммандитное)) по законодательству не имеют в составе учредительных документов устава, поэтому у них сумма средств, внесенных учредителями, называется складочным капиталом.

Внешне счет кажется символическим, поскольку  по нему нет движения, но именно он служит первоисточником, дающим жизнь предприятию  и эту жизнь поддерживающим.

Для многих организационно-правовых форм организаций законом предусматривается минимальный размер уставного капитала (например, для ОАО - не менее тысячекратной, для ЗАО и ООО - не менее стократной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации общества). Это сделано для защиты интересов кредиторов организации.

Увеличение  уставного капитала организации  может быть либо за счет ее собственных источников (добавочного капитала, нераспределенной прибыли и др.) или за счет дополнительных вкладов участников.