Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Ноября 2014 в 10:12, курсовая работа
Цель курсовой работы – выявить пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов организации.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить ряд задач:
- раскрыть понятие трудовых ресурсов, рассмотреть их виды;
- дать экономическое обоснование показателям эффективности использования трудовых ресурсов организации;
- провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
- определить возможные пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов
Продолжение таблицы 2.1
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
9.Налоги, сборы и платежи из прибыли, млн.руб. |
13 |
39 |
+26 |
+200 |
10.Чистая прибыль, млн.руб. |
-34 |
52 |
+86 |
+252,9 |
11.Стоимость совокупного |
387 |
432 |
+45 |
+11,63 |
12.Рентабельность совокупного |
- |
21,06 |
+21,1 |
- |
13.Среднесписочная |
125 |
116 |
-9 |
-7,2 |
14.Среднемесячная заработная |
2350 |
3520 |
+1170 |
+49,8 |
15.Производительность труда, млн. руб./чел. |
11,784 |
13,83 |
+2,04 |
+17,35 |
16.Фондоотдача основных |
8,791 |
8,11 |
-0,681 |
-7,75 |
Примечание – Источник: собственная разработка
В 2012 году изготовлено 108 тыс. швейных изделий (за 2011 г. – 106 тыс. швейных изделий), увеличение на 1,89%. Выручка от реализации продукции за 2012 год составила в белорусских рублях 1 622 млн. руб. (в 2011г. – в белорусских рублях 1 512 млн.руб.), рост на 7,28% в белорусских рублях.
Себестоимость реализованной продукции за 2012 год составила 1440 млн. руб. (за 2011г. – 1429 млн. руб.), увеличение на 0,77%.
В 2012 году по сравнению с 2011 годом прибыль увеличилась на 112 млн. руб. или на 533,33%. Это произошло за счет, прежде всего, увеличения прибыли от текущей деятельности на 105 млн. руб. или на 233,33% и уменьшения убытка от инвестиционной деятельности на 15 млн.руб. или на 93,75%. Однако произошло увеличение убытка от финансовой и иной деятельности на 8 млн. руб. или на 16%. Налоги и платежи из прибыли соответственно увеличились на 26 млн.руб. или на 200%. По сравнению с 2011 годом чистая прибыль увеличилась на 86 млн. руб. или на 252,94%.
Среднесписочная численность работников за 2012 год составила 116 человек (за 2011 год – 125 человека), уменьшение на 7,2%. Среднемесячная заработная плата за 2012 год составила 3520 тыс.руб. (за 2011 год – 2370 тыс.руб.), увеличение на 49,8%. Производительность труда 1 работника в 2012 году по сравнению с 2011 годом увеличилась на 2,04 млн.руб. или на 17,35%.
На предприятии ООО «Алмиэр» по состоянию на 01.01.2013 года работало 107 человек. Из общего числа работающих женщины составляют 98 чел. или 91,5%. Средний возраст работающих 39 лет, средний стаж работы 15 лет. По квалификации на предприятии работает 6 человека с высшим образованием, 20 человек со средне-специальным образованием.
Квалификационный состав промышленно-производственного персонала ООО «Алмиэр» представлен в таблице 2.2.
Таблица 2.2 – Квалификационный состав промышленно-производственного персонала ООО «Алмиэр»
Наименование показателей |
На конец 2011 года |
На конец 2012 года |
Отклонение +/- |
Темп прироста, % |
Работники основной деятельности: |
125 |
116 |
-9 |
-7,2 |
- рабочие |
108 |
103 |
-5 |
-4,63 |
- служащие: |
17 |
13 |
-4 |
-23,53 |
- руководители |
10 |
7 |
-3 |
-30 |
- специалисты |
7 |
6 |
-1 |
-14,29 |
Примечание – Источник: собственная разработка
Из таблицы 2.2 видно, что в 2012 году по сравнению с 2011 годом численность работников уменьшилась на 9 человек или на 7,2%. Это произошло за счет уменьшения рабочих на 5 человек или на 4,63%, руководителей на 3 человека или на 30% и специалистов на 1 человека или на 14,29%.
Проанализируем динамику показателей производительности труда по выработке и трудоемкости. Сопоставим уровни выработки ООО «Алмиэр» и абсолютные размеры ее прироста за 2011-2012 гг. (таблица 2.3).
Таблица 2.3 – Динамика и темпы прироста выработки ООО «Алмиэр»
Наименование показателей |
На конец 2011 года |
На конец 2012 года |
Отклонение +/- |
Темп прироста, % |
1.Объем произведенной |
1473 |
1604 |
+131 |
+8,89 |
2.Среднесписочная численность работников, чел. |
125 |
116 |
-9 |
-7,2 |
3.Среднегодовая численность |
108 |
103 |
-5 |
-4,63 |
4.Выработка 1 работника, млн.руб. (п.1/п.2) |
11,784 |
13,828 |
+2,044 |
+17,34 |
5.Выработка 1 рабочего, млн.руб. (п.1/п.3) |
13,639 |
15,573 |
+1,934 |
+14,18 |
Примечание – Источник: собственная разработка
Из таблицы 2.3 видно, что в 2012 году выработка 1 работника составила 13,828 млн.руб., т.е. по сравнению с 2011 годом увеличилась на 2,044 млн. руб. или на 17,34%. Выработка 1 рабочего составила 15,573 млн.руб., т.е. по сравнению с 2011 годом увеличилась на 1,934 млн. руб. или на 14,18%.
Далее проведем анализ динамики уровня трудоемкости продукции (таблица 2.4).
Таблица 2.4 – Динамика и темпы прироста трудоемкости ООО «Алмиэр»
Наименование показателей |
На конец 2011 года |
На конец 2012 года |
Отклонение +/- |
Темп прироста, % |
1.Объем произведенной |
1473 |
1604 |
+131 |
+8,89 |
2.Отработано, тыс. чел.-ч |
211,5 |
194,7 |
-17 |
-7,94 |
3.Удельная трудоемкость на 1 тыс.руб./ч |
0,144 |
0,121 |
-0,022 |
-15,46 |
4.Среднечасовая выработка, тыс.руб. |
6,965 |
8,238 |
+1,274 |
+18,29 |
Примечание – Источник: собственная разработка
Из таблицы 2.4 видно, что в 2012 году трудоемкость 1 работника составила 0,186 тыс.руб./ч, т.е. по сравнению с 2011 годом уменьшилась на 0,022 тыс.руб./ч или на 15,46%.
Среднечасовая выработка 1 работника составила 8,238 тыс.руб., т.е. по сравнению с 2011 годом увеличилась на 1,274 тыс. руб. или на 18,29%.
Далее проведем анализ факторов, оказавших влияние на динамику показателей производительности труда.
Проведем факторный анализ уровня производительности труда. Исходная информация для факторного анализа представлена в таблице 2.5.
Таблица 2.5 – Исходная информация для факторного анализа производительности труда ООО «Алмиэр»
Наименование показателей |
На конец 2011 года |
На конец 2012 года |
Отклонение +/- |
Темп прироста, % |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1.Объем произведенной |
1473 |
1604 |
+131 |
+8,89 |
2.Среднесписочная численность |
125 |
116 |
-9 |
-7,2 |
3.Среднесписочная численность |
108 |
103 |
-5 |
-4,63 |
4.Удельный вес рабочих в |
86,4 |
88,79 |
+2,39 |
+2,77 |
5.Отработано дней одним |
254 |
242 |
-12 |
-4,72 |
6.Отработано часов всеми рабоч |
211,5 |
194,7 |
-16,8 |
-7,94 |
7.Отработано часов 1 рабочим, ч |
1958 |
1890 |
-68 |
-3,47 |
8.Продолжительность рабочего |
7,7 |
7,8 |
+0,1 |
+1,3 |
9.Среднегодовая выработка |
11,784 |
13,828 |
+2,044 |
+17,34 |
10.Среднегодовая выработка одн |
13,639 |
15,573 |
+1,934 |
+14,18 |
Продолжение таблицы 2.5
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
11.Среднедневная выработка |
53,627 |
64,259 |
+10,632 |
+19,83 |
12.Среднечасовая выработка |
6,965 |
8,238 |
+1,274 |
+18,29 |
Примечание – Источник: собственная разработка
Расчет влияния факторов на изменение среднегодовой выработки 1 работника проведем способом абсолютных разниц (таблица 2.6), используя формулу (1.3).
Таблица 2.6 – Расчет влияния факторов на среднегодовую выработку одного работника ООО «Алмиэр»
Назва-ние фактора |
Расчет влияния факторов на изменение анализируемого показателя |
Величина влияния фактора, млн.руб. | |
алгоритм |
расчет | ||
Уд |
ГВппп (Уд)= Уд*Д0*П0*ЧВ0 |
+2,39/100*254*7,7*6,965 |
+0,326 |
Д |
ГВппп (Д)=Уд1* Д*П0*ЧВ0 |
88,79/100*(-12)*7,7*6,965 |
-0,571 |
П |
ГВппп (П)=Уд1*Д1* П*ЧВ0 |
88,79/100*242*0,1*6,965 |
+0,15 |
ЧВ |
88,79/100*242*7,8*1,274 |
+2,139 | |
ГВппп |
ГВппп = ГВппп (Уд)+ ГВппп(Д)+ + |
13,828-11,784 +0,326-0,571+0,15+2,139 |
+2,044 |
Информация о работе Повышения эффективности использования трудовых ресурсов организации