Производительность труда

     Без использования этих факторов невозможно получить полный эффект от материально-технических  факторов.

     Социально-психологические факторы - это качество трудовых коллективов, их социально-демографический состав, уровень подготовки, дисциплинированнoсти, трудовой активности и творческой инициативы работников, система ценностных ориентаций, стиль руководства в подразделениях и на предприятиях в целом и, главное, правильная мотивация работников.

     Кроме того, производительность труда обусловлена  естественными и общественными  условиями, в которых протекает  труд.

     Все факторы тесно связаны и взаимосвязаны, и их надо изучать комплексно.

     В зависимости от конкретных целей при измерении производительности труда используются следующие группы показателей объема производства продукции на предприятии и в его подразделениях.

• Натуральные показатели, измеряющие объем произведенной

продукции в физических измерителях, типичных для данной продукции. Например, в штуках метрах, тоннах и так далее. Эти показатели применимы для измерения производительности в тех случаях, когда предприятие в течении длительного времени производит один вид продукции. Разновидностью натуральных являются условно - натуральные показатели. В этом случае все разнообразие продукции сводится с помощью коэффициентов перевода к одному условному, либо выбранному в качестве условного, виду продукции. Сфера подобных измерителей производительности труда крайне ограничена.

• Трудовые показатели, основанные на определении

трудоемкости  работ (в человеко-часах и норма-часах). Подобные показатели используются для  измерения производительности труда  в подразделениях предприятия.

• Стоимостные показатели, определяющие стоимость

произведенной продукции и выполненных работ. Чаще всего это показатели товарной (реализованной), валовой и нормативно – чистой продукции. Для измерения  динамики используется индексный метод, основанный на сопоставлении производительности за разные календарные периоды.

     Обратный показатель производительности труда - трудoемкость характеризуется затратами труда на производство единицы продукции или всей произведенной продукции и измеряется в единицах времени. Трудоемкость различается.

• По степени охвата затрат труда на:

 технологическую трудоемкость, включающую затраты труда основных производственных рабочих по выполнению основных технологических процессов;  
производственную трудоемкость, включающую затраты труда всех рабочих по изготовлению продукции;  полную - включающую затраты труда всего промышленно - производственного персонала.

• По способу учета затрат труда на:

нормативную, определенную на основе нормативов затрат труда;  
плановую, определенную с учетом затрат труда и мероприятий по снижению трудоемкости; фактическую, включающую реально сделанные затраты труда.

     Нормативная и плановая трудоемкости, как трудоемкости ожидаемые, измеряются в нормо-часах (часах по норме), а фактическая в человеко-часах. В общем виде трудоемкость определяется как отношение суммарных трудозатрат (фактических либо ожидаемых) к объему выпущенной продукции в натуральном измерении. Приложение В. 

     2.3 Показатели производительности труда на предприятии ООО «АМИТЕКС ЛЕС»

     Производительность  труда характеризует эффективность труда в материальном производстве. Это не только один из важнейших показателей эффективности производства, но и показатель, имеющий большое экономическое и социальное значение на макроуровне. Граждане той страны, где достигнута наивысшая производительность труда, должны иметь и самый высокий уровень жизни.

     Производительность  труда - это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.

     Следует различать понятия производительности и интенсивности труда. При повышении интенсивности труда повышается количество физических и умственных усилий в единицу времени и за счет этого увеличивается количество производимой в единицу времени продукции. Повышение интенсивности труда требует повышения его оплаты. Производительность труда повышается в результате изменения технологии, применения более совершенного оборудования, применения новых приемов труда и не всегда требует повышения заработной платы. Показатели, определяющие уровень производительности труда, учитывают как изменение собственно производительности, так и интенсивности труда.

     Показатель, определяющий количество продукции, произведенной  в единицу времени называется выработкой. Выработка характеризует результативность труда.

     Трудоемкость - это количество труда, необходимое для выработки единицы продукции. Трудоемкость является характеристикой затратности труда (расходования рабочей силы).

     В качестве измерителей количества произведенной  продукции используют натуральные (т, м, м3, шт. и т.д.) и стоимостные показатели.

     Выработка определяется в расчете на одного основного рабочего, на одного рабочего и одного работающего.

     При определении выработки на одного основного рабочего количество произведенной продукции делится на численность основных рабочих.

     Если  рассчитывается выработка на одного рабочего, количество произведенной продукции делится на суммарную численность основных и вспомогательных рабочих.

     Для определении выработки на одного работающего количество произведенной продукции делится на численность всего промышленно - производственного персонала:

     В=К/Ч

     где  В - выработка продукции; К - количество произведенной за период продукции в натуральных или стоимостных измерителях; Ч - численность работников (основных рабочих, основных и вспомогательных, промышленно-производственного персонала).

     Трудоемкость  продукции, как и выработка, может  быть рассчитана в разных вариантах. Различают технологическую, производственную и полную трудоемкoсть.

     Технологическую трудоемкость продукции находят путем деления затрат труда основных рабочих на количество произведенной ими продукции.

     Производственную  трудоемкость продукции рассчитывают делением затрат труда основных и вспомогательных рабочих на количество произведенной  продукции.

     Полную трудоемкость определяют делением затрат труда промышленно-производственного персонала на количество произведенной продукции:

     Т=Зтр/В

     где     Т - трудоемкость продукции; Зтр- затраты труда различных категорий работников на производство продукции; В - объем произведенной продукции.

     Затраты труда выражают в рабочем времени, которое учитывается в человеко-часах  и человеко-днях.

В ООО «АМИТЕКС ЛЕС» реализовано в 2010 году лесо- и пиломатериалов, куб. м:

В 1 квартале 2010 годе деятельность не велась.

     2 кв. 2010 г.        3 кв. 2010 г.    4 кв. 2010 г.

                  лесоматериалов

по Сортавальскому району                     143800              197350            156940

по Ленинградской области                       24290                25420             27420

                 пиломатериалов, куб. м:

по Сортавальскому району                    83190               95740                 104270

по Ленинградской области                      9040                 6800                    6010

населению                                                 6840                6600                      6680

Затраты труда на реализацию продукции, тыс. чел.-ч:

      лесоматериалов

по Сортавальскому району                      255                    118               103

по Ленинградской области                         207                   206                 192

                 пиломатериалов, куб. м:

по Сортавальскому району                     427                    449                 471

по Ленинградской области                          32                     30                     32

населению                                                     203                   194                     166

     Количество  лесоматериалов реализованных по Сортавальскому району в натуральном выражении в расчете на единицу рабочего времени:

     2 кв. 2010 - 143800 куб. м / 255000 чел.-ч.

     3 кв. 2010 - 197350 куб. м / 118000 чел.-ч.

     4 кв. 2010 - 156940 куб. м / 103000 чел.-ч.

     Количество  пиломатериалов реализованных в  Ленинградской области натуральном выражении в расчете на единицу рабочего времени:

     2 кв. 2010 год - 9040 куб. м/ 32000 чел.-ч.

     3 кв. 2010 - 6800 куб. м/ 30000 чел.-ч.

     4 кв. 2010 - 6010 куб. м / 32000 чел.-ч.

     Количество  реализованных пиломатериалов по Сортавальскому району в натуральном выражении в расчете на единицу рабочего времени:

     2 кв. 2010 год - 83190 куб. м / 427000 чел.-ч.

     3 кв. 2010 год - 95740 куб. м / 4498000 чел.-ч.

     4 кв. 2010 год - 104270 куб. м / 471000 чел.-ч.

     Количество  реализованных пиломатериалов населению (частным лицам) в натуральном выражении в расчете на единицу рабочего времени:

     2 кв. 2010 год - 6840 куб. м / 203000 чел.-ч.

     3 кв. 2010 год - 6600 куб. м / 194000 чел.-ч.

     4 кв. 2010 год - 6680 куб. м / 166000 чел.-ч.

     Количество  реализованных лесоматериалов в Ленинградской области в натуральном выражении в расчете на единицу рабочего времени:

     2 кв. 2010 год - 24290 куб. м / 207000 чел.-ч.

     3 кв. 2010 год - 25420 куб. м / 206000 чел.-ч.

     4 кв. 2010 год - 27420 куб. м / 192000 чел.-ч.

     Количество  лесоматериалов реализованных по Сортавальскому району натуральном выражении в расчете на одного среднегодового работника:

     2 кв. 2010год - 143800 куб. м / 27 чел.

     3 кв. 2010 год - 197350 куб. м/ 25 чел.

     4 кв. 2010 год - 156940 куб. м / 26 чел.

     Количество  пиломатериалов реализованных в  Ленинградской области натуральном выражении в расчете на одного среднегодового работника:

     2 кв. 2010 год - 9040 куб. м / 7 чел.

     3 кв. 2010 год - 6800 куб. м / 6 чел.

     4 кв. 2010 год - 6010 куб. м / 8 чел.

     Количество  реализованных пиломатериалов по Сортавальскому району в натуральном выражении в расчете на одного среднегодового работника:

     2 кв. 2010 год - 83190 куб. м / 155 чел.

     3 кв. 2010 год - 95740 куб. м / 167 чел.

     4 кв. 2010  год - 104270 куб. м / 163 чел.

     Количество  реализованных пиломатериалов населению в натуральном выражении в расчете на одного среднегодового работника:

     2 кв. 2010 год - 6840 куб. м / 49 чел.

     3 кв. 2010 год - 6600 куб. м / 40 чел.

     4 кв. 2010 год - 6680 куб. м / 44 чел.

     Количество  реализованных лесоматериалов в Ленинградской области в натуральном выражении в расчете на одного среднегодового работника:

     2 кв. 2010 год - 24290 куб. м / 84 чел.

     3 кв. 2010 год - 25420 куб.м / 83 чел.

     4 кв. 2010 год - 27420 куб. м / 82 чел.

     Объем валовой продукции в денежном выражении в расчете на единицу  рабочего времени = 1391610 у.е. / 415970 чел.-ч.

     2 кв. 2010 год - 6159000 у.е. / 1583000 чел.-ч.