Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Июня 2013 в 12:03, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Бухгалтерский учет".
- максимальный размер
ежемесячной страховой выплаты,
В районах и местностях,
в которых в установленном
порядке применяются районные
коэффициенты к заработной
2.2. Особенности порядка исчисления пособий
Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, разъяснены в одноименном Положении, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375.
Как уже говорилось выше, в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в ФСС РФ. В соответствии с гл. 24 Налогового кодекса РФ (далее - НК РФ) к указанным выплатам относятся:
- заработная плата, начисленная
работникам по тарифным
- заработная плата, начисленная
работникам за выполненную
- заработная плата, начисленная
работникам за выполненную
- заработная плата, выданная в неденежной форме;
- денежное содержание (вознаграждение),
начисленное за отработанное
время лицам, замещающим
- начисленный в редакциях
средств массовой информации
и организациях искусства
- заработная плата, начисленная
преподавателям учреждений
- надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд, за выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, за знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за совмещение профессий (должностей). А также за расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой;
- повышенная оплата труда,
связанная с особыми его
- премии и вознаграждения,
включая вознаграждение по
- другие, предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.
Пособия застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (перечень категорий граждан см. в разделе 1), исчисляются из заработка, в который включаются полученные этими лицами доходы, с которых уплачены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом N 190-ФЗ.
Необходимо иметь в виду, что в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, не включаются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).
Если заработная плата
получена гражданином в
Если доход был получен
гражданином в иностранной
И как мы уже упоминали,
пособие необходимо исчислять,
исходя из среднего заработка
застрахованного лица, рассчитанного
за последние 12 календарных месяцев,
предшествующих месяцу
Лица, добровольно вступившие
в отношения по обязательному
социальному страхованию на
Положением, утвержденным
Постановлением Правительства
- период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством РФ (за исключением случая наступления временной нетрудоспособности у беременных женщин или предоставления им отпуска по беременности и родам в период выполнения ими более легкой работы с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы);
- период временной
- период простоя по
вине работодателя или по
- период, в течение которого
работник не участвовал в
- дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
- другие периоды, когда
работник освобождался от
- период, в течение которого
работнику предоставлялись дни
отдыха (отгулов) в связи с работой
сверх нормальной
При определении среднего
заработка для исчисления
Если застрахованное лицо не имело заработка за последние 12 календарных месяцев или этот отрезок времени полностью состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода, то средний заработок будет определен, исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам. А в случае отсутствия заработка и в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам средний заработок будет определяться, исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
Застрахованным лицам,
которым не установлены
В случае, когда застрахованное
лицо в расчетном периоде
При наступлении временной
нетрудоспособности у
Премии и вознаграждения,
предусмотренные системой
1) ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены;
2) премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.
Во всех случаях
для исчисления пособия
При исчислении пособия
по временной
- период освобождения
работника от работы с полным
или частичным сохранением
- период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
- период заключения под стражу или административного ареста;
- период проведения судебно-
При определении среднего
дневного заработка
Когда размер исчисленного
пособия превышает
В указанном случае
размер дневного пособия
Если страховой стаж
у застрахованного лица менее
6 месяцев, исчисленное пособие
выплачивается ему в размере,
не превышающем минимальный
В случае, если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда, размер дневного пособия определяется следующим образом. Минимальный размер оплаты труда надо разделить на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам. В свою очередь, размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.
Помимо этого, необходимо
иметь в виду, что если пособия
назначаются лицам, работающим
или проживающим в районах
и местностях, в которых в установленном
порядке применяются районные
коэффициенты к заработной
В случае, когда застрахованное
лицо работает у нескольких
работодателей и исчисление и
выплата пособия