Шпаргалка по "Бухгалтерскому учету"

 

 

27. Коммерческая и аудиторская тайны в российском законодательстве и проблемы его совершенствования в свете МСФО

Аудиторская тайна - право аудируемого лица на неразглашение информации, полученнойаудиторской организацией или индивидуальным аудитором в ходе проведения аудиторской проверки и при оказании сопутствующих аудиту услуг, установленное в ст. 8 Закона об аудиторской деятельности. Аудиторские организации и индивидуальные аудиторы обязаны: 1) хранить тайну об операциях аудируемых лиц и лиц, которым оказывались сопутствующие аудиту услуги; 2) обеспечивать сохранность сведений и документов, получаемых и (или) составляемых ими при осуществлении аудиторской деятельности, и не вправе передавать указанные сведения и документы или их копии третьим лицам либо разглашать их без письменного согласия организаций и (или) индивидуальных предпринимателей, в отношении которых осуществлялся аудит и оказывались сопутствующие аудиту услуги, за исключением случаев, предусмотренных Законом об аудиторской деятельности и другими федеральными законами. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственное регулирование аудиторской деятельности (уполномоченный федеральный орган), и иные лица, получившие доступ к сведениям, составляющим аудиторскую тайну в соответствии с Законом об аудиторской деятельности и другими федеральными законами, обязаны сохранять конфиденциальность в отношении таких сведений. В случае разглашения сведений, составляющих аудиторскую тайну, аудиторской организацией, индивидуальным аудитором, уполномоченным федеральным органом, а также иными лицами, получившими доступ к сведениям, составляющим аудиторскую тайну, на основании Закона об аудиторской деятельности и иных нормативных правовых актов РФ, аудируемое лицо или лицо, которому оказывались сопутствующие аудиту услуги, а также аудиторские организации и индивидуальные аудиторы вправе потребовать от виновного лица возмещения причиненных убытков. Находящиеся в распоряжении аудиторской организации и индивидуального аудитора документы, содержащие сведения об операциях аудируемых лиц и лиц, с которыми заключен договор оказания сопутствующих аудиту услуг, предоставляются исключительно по решению суда уполномоченным данным решением лицам или органам государственной власти РФ в случаях, предусмотренных законодательными актами РФ об их деятельности (ст. 8 Закона об аудиторской деятельности).

 

 

28. Проблемы и перспективы  полного перехода российских  организаций МСФО

 

ПРОБЛЕМЫ. Необходимость  составлять финансовую отчетность по международным стандартам возникает в первую очередь у предприятий, работающих с иностранными банками и инвесторами. Другая причина, по которой предприятия уже сейчас составляют отчетность по МСФО, – требование владельца бизнеса. «Собственник бизнеса всегда стремится создать такой инструмент, который позволял бы ему понимать реальное положение дел на предприятии. МСФО дают возможность объективно оценить финансовое положение компании». Еще один плюс применения МСФО – использование полученной информации для управленческих целей. При рассмотрении вопроса о том, как должен быть организован управленческий учет, зачастую принимается решение строить его на основе принципов МСФО. Долгое время считалось, что отчетность по МСФО нужна российским банкам и компаниям лишь для ее предоставления внешним пользователям. Но сейчас многие руководители осознают, что финансовая отчетность по МСФО необходима им для более эффективного управления своей организацией. В большинстве ведущих российских банков и компаний становление систем управленческого учета происходит в соответствии с принципами МСФО.

ПЕРСПЕКТИВЫ. В российском бухгалтерском учете произошли существенные перемены. Сегодня большинство ПБУ на 80% составлены в соответствии с требованиями международных стандартов. Тем не менее процесс внедрения МСФО проходил бы значительно быстрее, если бы было устранено основное расхождение. Дело в том, что отчетность предприятия по англо-саксонской модели должна удовлетворять требованиям собственников, а в России и многих странах Европы отчетность должна соответствовать требованиям законодательства. Это основной сдерживающий фактор, препятствующий внедрению МСФО. Среди финансовых директоров есть сторонники радикального решения проблемы – полной отмены российских стандартов бухгалтерского учета и замены их на МСФО.Для перехода на международные стандарты финансовой отчетности российским предприятиям потребуется 10–15 лет. «Сначала процесс внедрения МСФО нужно отработать на крупных предприятиях и холдингах, после чего учесть возникшие сложности и ошибки и уже этот опыт применять к небольшим компаниям». У государства же своя точка зрения на перспективы внедрения МСФО (см. интервью с директором Департамента регулированиягосударственного финансового контроля, аудиторской деятельности и бухгалтерского учета Минфина России.

 

 

 

29. Этическое  регулирование деятельности профессиональной  деятельности бухгалтеров в России  и за рубежом.

 

Настоящий кодекс представляет собой свод этических собраний, правил, предъявляемых к бухгалтерам во всем мире.

Кодекс признает, что  цели бухгалтерской профессии состоят  в выполнении работы в соответствии с самыми высокими стандартами профессионализма, в обеспечении самых лучших результатов  работы и в целом в выполнении требования о соблюдении общественных интересов. Эти цели требуют соблюдения четырех основных требований.

Достоверность. В обществе в целом существует потребность  в достоверной информации и надежных информационных системах.

Профессионализм. Существует потребность  в людях, которые могут без сомнения идентифицированными клиентами, работодателями и другими заинтересованными сторонами как специалисты в сфере бухгалтерского учета.

Качество услуг. Необходима уверенность  в том, что все услуги, предоставленные  профессиональным бухгалтером, соответствуют высшим стандартам качества.

Доверие. Потребители услуг профессиональных бухгалтеров должны быть уверены  в существовании основ профессиональной этики, регулирующих предоставление таких  услуг.

Кодекс разработан на основе фундаментальных принципов, которыми являются:

1)    Порядочность; 2)    Объективность; 3)    Профессиональная компетентность и должная тщательность;

4)    Конфиденциальность; 5)  Профессиональное; 6)    Технические стандарты.

Международный кодекс этики  является образцом для национальных этических рекомендаций. Он определяет целый ряд принципов, которые должны соблюдаться профессиональными бухгалтерами и для достижения общих целей, независимо от культурных традиций и нормативных требований различных стран.

 

 

 

 

 

 

30. Влияние международных стандартов учета и финансовой отчетности на бухгалтерское дело в РФ.

 

Предполагается разработать около 20 новых национальных стандартов в виде положений по бухгалтерскому учету с одновременной подготовкой методических указаний по каждому из них. Вопросы тесно связаны с новыми требованиями к налоговому учету, содержащимися в Налоговом кодексе, в котором впервые определены положения по отложенным налогам и платежам в бюджет.Методологической базой для разработки серии новых и совершенствования ранее созданных положений по бухгалтерскому учету (стандартов) является Концепция бухгалтерского учета в рыночной экономике России, одобренная Методологическим советом по учету при Министерстве финансов РФ и Президентским советом Института профессиональных бухгалтеров. Новым является подход к формированию информации бухгалтерского учета для использования в налоговой системе. Задачей бухгалтерского учета является лишь подготовка данных о деятельности организации, на основе которых возможно получить показатели, необходимые для налогообложения. В связи с этим представляется необходимым обратить особое внимание на действующие в международной практике стандарты финансовой отчетности для углубленного понимания процессов реформирования национальной системы бухгалтерского учета в России. В настоящее время наибольшую известность получил подход к ее решению: – конвергенция. Следует отметить, что цель на максимальное сближение (конвергенцию) МСФО с национальными системами учета отличается от провозглашенной ранее цели гармонизации стандартов финансовой отчетности во всем мире. Гармонизация представляла собой более расплывчатое, чисто теоретическое понятие. Конвергенция не предполагает прямого перехода на МСФО, ограничиваясь более практическими аспектами сближения МСФО с национальными стандартами, предусматривающими вовлечение в процесс разработки и совершенствования МСФО профессионалов из различных стран мира и, таким образом, достижение единых подходов к решению вопросов учета и отчетности на национальных уровнях. Рост популярности международных стандартов был обусловлен двумя событиями. Первым событием было подписание соглашения между КМСФО и Международной организацией комиссий по ценным бумагам (МОКЦБ). Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) – это общепринятые правила по признанию, оценке и раскрытию финансово-хозяйственных операций для составления финансовых отчетов фирмами во всех странах мира. Это позволяет сопоставлять отчеты между фирмами, компаниями, предприятиями во всем мире, получать информацию для внешних пользователей. В настоящее время международные стандарты используются в основном крупными российскими компаниями, предприятиями нефтегазового комплекса и банками. Однако полная замена российских правил учета и отчетности на МСФО является тупиковым путем развития, поскольку в ее основе лежит игнорирование системы бухгалтерского учета конкретной экономической ситуации, прикладного характера этой системы. В России выбран один из наиболее рациональных способов применения МСФО – их адаптация. Она предполагает постепенное совершенствование российских правил учета и отчетности, направленное на формирование финансовой информации высокого качества в соответствии с требованиями международных стандартов. Данный способ внедрения МСФО соответствует подходу большинства европейских стран, следовательно, приближает экономическую интеграцию, конвергенцию систем учета и отчетности. При этом особенно важно, чтобы в результате адаптации была достигнута сопоставимость данных финансовой отчетности российских и иностранных компаний.

 

 

 

 

 

 

 

31. Кодекс этики  профессиональных бухгалтеров

 

Кодекс этики  члена ИПБ России был утвержден  в 1999г. в качестве документа общественного  регулирования (саморегулирования) деятельности членов ИПБ. Кодекс состоит из 6 разделов: 
  1. Введение;  2. Общие требования, предъявляемые к членам ИПБ; 3. Члены ИПБ, возглавляющие профессиональные организации или работающие индивидуально; 4. Члены ИПБ, работающие по найму;  5. Порядок разрешения этических конфликтов;  6. Дисциплинарные меры и порядок их применения. 
  Во введении определяются основания, цели и сфера действия Кодекса, дается определение профессионального бухгалтера, сферы деятельности и особенностей деятельности членов ИПБ, рассматриваются основные принципы деятельности члена ИПБ. Так, целью Кодекса этики члена ИПБ является: 
  1. Установление основных принципов, которые должны соблюдаться членами ИПБ (руководителями профессиональных организаций, наемными бухгалтерами, работающими по договорам лицами);  2. Формулировка правил поведения членов ИПБ, как возглавляющих профессиональные организации (работающих индивидуально), так и работающих по найму в профессиональных организациях;  3. Изложение порядка разрешения этических конфликтов и мер взыскания к нарушителям вышеуказанных принципов и правил поведения. 
  Во второй части определены общие требования, предъявляемые к членам ИПБ: честность, объективность, компетентность, конфиденциальность и т. д. 
  Третья часть определяет этические принципы деятельности бухгалтеров, возглавляющих профессиональные организации или работающих индивидуально: независимость и компетентность.   

В 4-ой части рассмотрены  этические правила деятельности членов ИПБ, работающих по найму. Особое внимание уделено расхождению во мнениях между членом ИПБ и  его работодателем по вопросам профессионального характера и этическим вопросам. 
  5-ая часть Кодекса посвящена порядку разрешения этических конфликтов. Она содержит определение этического конфликта, характеристику факторов, вызывающих этические конфликты и порядок их разрешения. 
  Последний раздел Кодекса посвящен дисциплинарным мерам: их видам (замечание, предупреждение, приостановление членства в ИПБ на срок до 1 года, исключение из членов ИПБ) порядку их применения.Кодекс этики члена ИПБ России во многом соответствует международному Кодексу этики профессиональных бухгалтеров и разработан с учетом национальных особенностей хозяйственной деятельности России.

 

 

32. Повышение  роли и значимости профессионального  суждения бухгалтера в российской  практике

 

 «профессиональное  суждение» , в которой указы-вается необходимость выработки навыков профессионального суждения при квалификации, стоимостном измерении, классификации и оценке значимости (существенности) фактов хозяйственной жизни для целей бухгалтерского учета, отчетности и аудита, в целях подготовки и повышения квалификации бухгалтерских кадров. Вопросы профессионального суждения бухгалтера рассматриваются в трудах многих ученых и специалистов-практиков в области бухгалтер-

ского учета, аудита и международных стандартов. На сегодняшний день профессиональное суждение не применяется широко на практике, в связи с определенными сложностями, поскольку бухгалтеру легче следовать предписаниям нормативных актов, чем брать на себя ответственность за принятые решения. О.В. Рожкова предлагает

внедрять профессиональное суждение бухгалтера в практику в два этапа. Подготовительный этап в

свою очередь включает информационное обеспечение и обучение, а на втором этапе оцениваются 

принятые профессиональные суждения и допущенные ошибки [24, с. 226]. И.Ю. Никонова рекомен-

дует в обучение добавить такие моменты, как кибернетические  знания, исследование операций,

моделирование, которые  помогут более точно и обоснованно  принимать решения [25, с. 192]. Про-

блема выбора объектов и  показателей учетной политики заключается в неразвитости профессио-

нального суждения бухгалтеров, недостаточной квалификации, отсутствии практики обоснованного 

изложения бухгалтером  своего мнения.

В настоящее время  профессиональное суждение бухгалтера представляет собой воз-

можность высказывать свое мнение и, опираясь на него, принимать решение по отражению от-

дельных операций и событий, а далее отчетности, руководствуясь своим опытом и конкретны-

ми знаниями. Безусловно, это открывает широкие возможности  для бухгалтера и руководства в

составлении финансовой отчетности.

Наиболее полно профессиональное суждение бухгалтера реализуется при  альтернатив-

ных вариантах решения  проблемы в рамках нормативных актов. Например, при выборе спосо-

ба начисления амортизации  по основным средствам и нематериальным активам, при выборе

способа оценки материально-производственных запасов, отпускаемых в производство, опреде-

лении, при выборе метода списания управленческих расходов и  др. Одновременно профессио-

нальное суждение бухгалтера в полной мере реализуется при составлении учетной политики и

бухгалтерской отчетности, в соответствии с российскими  стандартами и МСФО, то есть при 

формировании информации и ее раскрытии, а следовательно, и при составлении отчетности.

На сегодняшний день можно утверждать, что профессиональное суждение − это новая

категория, сформировавшаяся в области отечественного бухгалтерского учета, она имеет свое

определение, содержание и область применения. Руководствуясь своим профессиональным

суждением, бухгалтер  может грамотно организовать постановку и ведение учета, составить до-

стоверную отчетность. Все  вышесказанное приводит к формированию принципа профессио-