Шпаргалка по "Бухгалтерскому учету"

нального суждения.

 

 

 

 

 

 

 

 

33. Кодекс этики профессиональных аудиторов.

 

В 1996г. аудиторской палатой  РФ был принят Кодекс профессиональной этики аудиторов, основанный на международных этических нормах, которые разработаны Международной федерацией бухгалтеров.

Кратко этические нормы  аудиторской деятельности можно  сформулировать как независимость; компетентность; добросовестность; объективность.В Кодексе обобщены этические нормы профессионального поведения независимых аудиторов:

1) Аудитор обязан быть  честным, объективно рассматривать  возникающие ситуации и реальные  факты, не допуская  личной предвзятости, соблюдать требования аудиторских стандартов. 2) Профессиональная компетентность – выражая согласие на оказание услуг, аудитор должен быть, уверен в своей компетентности в данной области. Он должен отказаться от оказания  услуг в случае некомпетентности какой-либо области и, если ему не будет оказана помощь соответствующих специалистов.

Обязанностью аудитора является постоянная забота о пополнении знаний опыта в области бухгалтерского учета, налогообложения, финансовой деятельности, законодательства. 3) Профессиональное поведение – аудиторы должны делиться накопленным опытом с коллегами, воздерживаться от необоснованной критики их деятельности, замечания в их адрес, должны высказываться в корректной форме. При замене клиентом аудитора следует воздерживаться от нелояльных действий, содействовать в получении информации о клиенте с соблюдением требований конфиденциальности. 4) Плата за аудиторские услуги оговаривается заранее и закрепляется в договоре. Она определяется объемом, качеством услуг, зависит от их сложности, квалификации и опыта специалистов. 5) Реклама аудиторских услуг – реклама должна быть честной, исключающей всякую возможность обмана и введения клиентов в заблуждение.

6) Конфиденциальность (в  законе «аудиторская тайна») предполагает, что аудитор не должен использовать или разглашать информацию, полученную в ходе проверки без специального разрешения клиентов. Аудитор отвечает за сохранность конфиденциальной информации помощниками и всем персоналом фирмы. 7) Принцип независимости – предполагает независимость аудиторов и аудиторских организаций от проверяемых экономических субъектов. Аудиторы обязаны отказаться от оказания профессиональных услуг, если имеются обоснованные сомнения в их независимости от организации клиента и ее должностных лиц во всех отношениях. В заключении или другом документе, составленном в результате оказанных профессиональных услуг, аудитор обязан сознательно и без каких-либо оговорок заявить о своей независимости в отношении клиента.

 
 

 

34. Работа профессиональных  объединений (ассоциаций бухгалтеров по созданию кодекса этики и их влияние на постановку бухгалтерского дела.

 

Достижение целей, поставленных перед ИПБ России, невозможно без выработки единых подходов к  профессиональному поведению членов сообщества. Как правило, это достигается путем создания определенной системы норм, следование которым является обязательным. В любой общественно значимой профессии действует определенный свод нравственных правил, что позволяет повысить престиж профессии, социальную значимость и доверие общества.

В Кодексе этики  профессиональных бухгалтеров отражено, что целью профессии профессионального бухгалтера является работа в соответствии с наивысшими стандартами профессионализма для достижения максимального уровня эффективности и удовлетворения потребностей общества (клиентов, кредиторов, работодателей, служащих, инвесторов, профессиональных объединений бухгалтеров, деловых и финансовых сообществ, а также других лиц, которые полагаются на объективность, независимость, честность профессиональных бухгалтеров в целях обеспечения упорядоченного ведения коммерческой деятельности).

Достижение этой цели вызывает необходимость постоянной балансировки между этическими правилами, удовлетворением потребностей общества, интересами работодателя и собственными амбициями. В связи с этим наличие системы жестких правил для членов профессионального сообщества представляется жизненно важным.

Проблемы доверия  учетным работникам рассматривались  с начала зарождения учетной профессии. Лишь в середине XX в. были сформулированы правила, следование которым позволяет повысить доверие общества и общий престиж профессии.

Основоположником  бухгалтерской этики следует считать Дж. Л. Кэри. Начиная с 1946 г. им были написаны и опубликованы следующие работы:

—  «Профессиональная  бухгалтерская этика»;

—  «Профессиональная  этика присяжного бухгалтера»;

—  «Этические стандарты бухгалтерской профессии» (в соавторстве с В. Дохерти).

Важнейшие положения  его трудов были учтены при создании Кодекса профессиональной этики  бухгалтеров, принятого Американской ассоциацией бухгалтеров в 1987 г.

В России первый проект Кодекса этики профессионального  бухгалтера был представлен в  конце 1996 г. на заседании Методологического  совета по бухгалтерскому учету Я. В. Соколовым.

185

В 1999 г. в рамках ИПБ России проект Кодекса этики профессионального бухгалтера был утвержден и в нем декларировались три цели:

1) соответствие  международным требованиям к  бухгалтерской профессии;

2)  выработка  стереотипов поведения для неоднородного  бухгалтерского профессионального  сообщества;

3) повышение  авторитета учетной профессии.

С этого времени  Кодекс этики профессионального  бухгалтера пересматривался в соответствии с изменениями, происходящими в  профессиональном бухгалтерском сообществе.

Последняя редакция Кодекса этики профессиональных бухгалтеров и аудиторов — членов НП «ИПБ России» была утверждена решением Общего собрания членов Некоммерческого партнерства «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России» 28 мая 2009 г. (протокол № 2). Данный документ имеет следующую структуру:

—  введение, в котором содержится программное заявление, отражающее сущность и назначение Кодекса этики профессиональных бухгалтеров и аудиторов, основные определения (наличие которых позволяет избежать разночтений при толковании этических норм), а также описание сущности общественных интересов.

В частности, определено, что  разработка данного Кодекса осуществляется в рамках решения задачи, поставленной Международной федерацией бухгалтеров  по выработке и внедрению скоординированных  и взаимоувязанных стандартов профессиональной этики бухгалтеров. В условиях усиления интеграционных процессов в экономическом пространстве задача универсальности и однородности норм профессиональной этики в разных странах мира приобретает все большую актуальность;

—  описание модели поведения профессионального бухгалтера;

—  применение модели поведения  в конкретных ситуациях публично практикующих профессиональных бухгалтеров  и профессиональных бухгалтеров, работающих по найму.

В Кодексе этики профессиональных бухгалтеров и аудиторов установлена необходимость соблюдения этических норм членами ИПБ России. Их нарушение (преднамеренное несоблюдение) может повлечь наложение санкций вплоть до исключения из рядов членов ИПБ России.

В Кодексе этики профессиональных бухгалтеров и аудиторов декларируется универсальность основных принципов: нормы Кодекса распространяются на профессиональных бухгалтеров, работающих в различных сферах деятельности и на разных условиях (по найму, на условиях аутсорсинга и т.д.).

Естественно, что Кодекс этики профессиональных бухгалтеров и аудиторов очерчивает лишь релевантный диапазон, отражающий общие границы дозволенного. Оговорено, что реальные условия могут вносить существенные коррективы в деятельность бухгалтера. Соблюдение этических требований в разных ситуациях становится частью профессионального суждения.

Следует отметить, что аудиторы — члены ИПБ России обязаны  соблюдать Кодекс этики аудитора (одобрен Советом по аудиторской  деятельности при Минфине России, протокол № 56 от 31 мая 2007 г.). Существенные различия в их деятельности вызывают и специфику этических правил.

 

 

 

35.Институт профессиональных бухгалтеров  РФ: структура, органы управления  и его роль в постановке  бухгалтерского дела.

 

В апреле 1907года в РФ было создано некоммерческое партнёрство ИПБ России. Учредителями  являются ведущие высшие, учебные, научные и общественные организации. Активное участие в создании и деятельности ИПБ принимает Минфин РФ.

ИПБ РФ объединяет аттестованных профессиональных бухгалтеров  аудиторов. Они представляют руководителей и ведущих специалистов бухгалтерских служб предприятий  и организаций. Аудиторских и консалтинговых служб, профессорско-преподавательский состав в области бухгалтерского учёта, экономического анализа и аудита различных учебных заведений, специалистов финансового менеджмента.

Основными целями и задачами ИПБ  являются:

1)     Объединение в профессиональную единую организацию и координация деятельности квалифицированных специалистов в области бухгалтерского учёта, аудита, финансового менеджмента, юридических лиц, специализирующихся в области распространения информации финансового – экономического профиля, оказания услуг в области бухгалтерского учёта. Экономического анализа и финансового менеджмента, а также повышение квалификации работников бухгалтерского и финансово – экономического профиля.

2)     Организация и проведение аттестации специалистов в области бухгалтерского учёта, финансового менеджмента в целях повышения их профессионального статуса значимости на профессиональном  рынке труда и услуг

3)     Разработка методологии и методики бухгалтерского учёта и аудита

4)      Создание системы оперативного информирования членов ИПБ об изменениях имущества в области регулирования бухгалтерского учёта, экономического анализа и аудита

5)     Совершенствование профессиональной деятельности персонала, связанного с ведением бухгалтерского учёта, аудитом, финансовым менеджментом

6)     Внедрение в практику новых форм и методов организации бухгалтерского учёта. Экономического анализа и аудита, отвечающих требованиям программы реформирования бухгалтерского учёта в соответствии МСФО

7)     Формирование у специалистов экономического мышления соответствующего рыночным отношениям

8)     Представление и защита прав и законных интересов членов ИПБ, оказание им помощи в защите профессиональных интересов.

ИПБ России имеет на территории страны свои филиалы и представительства, которые являются его обособленными  подразделениями. В своей работе ИПБ учитывает интересы, как территории РФ, так и отдельных отраслей народного  хозяйства.

Отраслевое направление  работы института призвано восстановить регулирование бухгалтерского учёта  в организациях страны по вертикальному  признаку. Основными задачами в этой области являются:

1)     разработка нормативных актов бухгалтерского учёта учитывающих отраслевую специфику

2)      организация обучения бухгалтеров и аудиторов отраслевым особенностям бухгалтерского учёта

3)     организация толкования отраслевых нормативных документов  

Органами управления ИПБ являются:

1)     общее собрание членов ИПБ

2)     президентский совет членов ИПБ

3)     дирекция ИПБ   

Высшим органом управления ИПБ  является общее собрание членов ИПБ. В РФ 67 территориальных органов  управления ИПБ.

 

 

 

36. Место науки о  бухгалтерском деле в современном  обществе, перспективы ее развития.

 

Сущность и  содержание бухгалтерского дела.

Бухгалтерское дело – это профессиональная деятельность бухгалтера во всех ее проявлениях:

ведение учета, составление отчетности, формирование учетной политики организации, контроль, анализ отчетных данных, участие в профессиональных организациях.

Бухгалтерский учет – это упорядоченная система  сбора, регистрации и обобщения  информации в денежном выражении  об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

При организации  бухгалтерского дела необходимо учитывать  развитие хозяйственных связей между  российскими и зарубежными предприятиями, возможность привлечения средств зарубежных инвесторов. Это вызывает необходимость организации бухгалтерского дела в соответствии с принципами, максимально приближенными к международным стандартам бухгалтерской отчетности. 

В настоящее время повышаются требования к оперативности и качеству принимаемых управленческих решений. Основой для их выработки являются данные о финансовом состоянии организации, которые формируются, обобщаются и группируются в процессе осуществления бухгалтерского дела.