Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2013 в 13:22, курсовая работа
Данная курсовая работа призвана осветить все аспекты такого раздела бухгалтерского учета как «Оплата труда».
Оплата труда представляет собой совокупность средств, выплаченных работникам в денежной и натуральной формах как за отработанное время, выполненную работу, так и в установленном законодательстве порядке за неотработанное время.
Введение…………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы расчётов организации по оплате труда………5
1.1. Понятие о заработной плате…………………………………….5
1.2. Виды и формы заработной платы………………………………6
Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда. Удержания из начисленной заработной платы……………………….…………………………..11
2.1. Применение системы доплат и надбавок……………………….11
2.2. Документальное оформление начисления и выдачи заработной платы………………………………………………………………13
2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………….16
2.4. Расчет отпускных…………………………………………………20
2.5. Учет удержаний из заработной платы…………………………..22
2.6. Пособия, выплачиваемые за счет ФСС…………………………26
Глава 3. Учет с персоналом по оплате труда в ОАО «Страховая группа МСК»………………………………………………………………………………..31
3.1. Краткая характеристика ОАО «Страховая группа МСК»……31
3.2. Учет оплаты труда на примере ОАО «Страховая группа МСК»……………………………………………………………………………33
Заключение…………………………………………………………………………43
Список литературы………………………………………………………………...44
Приложения………………………………………………………………………...46
3. Указывается отчетный период.
4. Указывается период предыдущего года, аналогичный отчетному периоду.
5. Выручка
отражается за минусом налога
на добавленную стоимость,
6. Совокупный
финансовый результат периода
определяется как сумма строк
"Чистая прибыль (убыток)", "Результат
от переоценки внеоборотных
Приложение 3:
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
Код | |||
Форма по ОКУД |
0301027 | ||
ОАО «Страховая группа МСК» |
по ОКПО |
||
наименование организации |
Номер документа |
Дата составления | ||
ПРИКАЗ |
87 |
11.05.2011 |
(распоряжение)
о поощрении работников
за высокий профессионализм и достижение высоких производственных |
мотив поощрения |
объявить благодарность и |
вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия и др. — указать) |
Фамилия, имя, отчество |
Табельный номер |
Структурное подразделение |
Должность (специальность, профессия) |
Сумма, |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен. Личная подпись работника. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Ефремов Антон Николаевич |
52 |
Отдел сбыта |
Начальник |
10 000 |
Ефремов |
Ионин Дмитрий Владимирович |
61 |
Отдел маркетинга |
Заместитель начальника отдела |
10 000 |
Ионин |
Харламов Тимофей Сергеевич |
73 |
Отдел автоматизированных систем управления |
Системный администратор |
8 000 |
Харламов |
Основание: представление
заместителя генерального директора от 11.05.2011 |
Руководитель организации |
Генеральный директор |
Кузькин |
Кузькин Алексей Михайлович | ||
должность |
личная подпись |
расшифровка подписи |
Информация о работе Учет труда и расчетов по его оплате с персоналом