Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2013 в 13:40, курсовая работа
Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников. Законы и иные нормативные правовые акты о труде, действующие в Российской Федерации, распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, расположенных на территории Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Сущность оплаты труда
1.1 Понятие заработной платы……………………………………………..6
1.2 Функции заработной платы…………………………………………….7
1.3 Формы и системы заработной платы…………………………………..11
1.4 Фонд оплаты труда………………………………………………………12
Глава 2. Учет расчетов с персоналом по заработной плате ………………….18
2.1 Начисление и выдача заработной платы……………………………….20
2.1.1 Расчет пособий по временной нетрудоспособности………….23
2.1.2 Отпускные……………………………………………………….25
2.2 Удержания из заработной платы………………………………………27
2.2.1 Обязательные удержания………….……………………………28
2.2.2 Удержания по инициативе работодателя………………………34
2.2.3 Удержания по инициативе работника………………………….36
2.3 Страховые взносы………………………………………………………..37
2.4 Подробный пример………………………………………………………40
Заключение……………………………………………………………………….42
Список литературы………………………………………………………………44
В данной курсовой работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при учете. Так же был произведен учет конкретных операций.
В данной курсовой работе была сделана попытка проанализировать сущность и основные принципы ведения учета заработной платы, на конкретных операциях был приведен пример ведения учета, что может служить пособием для освоения данного материала, а также подготовкой к практической деятельности на предприятии.
Список литературы
1. Мазманова Б.Г., Управление оплатой труда: Учеб. Пособие. - М.: Финансы и статистика, 2007.
2. Бабаев Ю.А., Теория бухгалтерского учета: Учеб. пособие.- 2008г
3. Пономарева Г.А. Самоучитель по бухгалтерскому учету. - М.: «Приор-издат»,2008.
4. Экономика организации: Учебно-методический комплекс под ред. Менщиковой Е.М. – Челябинск, 2009.
5. Горбулин В.Д. Понятие и системы оплаты труда [Электрон. ресурс] / В.Д. Горбулин, М.А. Кирсанова // HR portal сообщество для профессионалов: официальный сайт, - Электрон.дан. - URL: http://www.hr-portal.ru/
6. Межуева Т.Г. Формы и системы оплаты труда [Электронный ресурс] // Российский Бухгалтер: официальный сайт - Электрон.дан. – М.: 02.09.2010 - URL: http:// www.rosbuh.ru
7. Трудовой Кодекс Российской Федерации, 2011 г.
8. Налоговый Кодекс Российской Федерации, 2011г
9. Концепция бухгалтерского учета в рыночной экономике России.
10.Соколов Я.В. План счетов бухгалтерского учета и комментарии к применению, 2011 г.
11. Электронный ресурс // Система «КонсультантПлюс» - URL:http:// www. consultant.ru