Учет заработной платы и труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Января 2013 в 20:40, курсовая работа

Описание работы

Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В свою очередь “заработная плата” – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Содержание работы

Введение ……………………………………………………………………………3
1. Организация учета оплаты труда на предприятии ……………………………4
Виды, формы и системы оплаты труда ………………………………….4
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера……6
Документация по учету личного состава, труда и его оплаты…………7
2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда …….…………….……………16
Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость………..16
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда…………17
Учет оплаты очередного отпуска………………………………………..20
3. Учет удержаний из заработной платы………………………………………..23
Единый социальный налог………………………………………………23
Налог на доходы физических лиц……………………………………….25
Учет удержаний за причиненный материальный ущерб………………28
Заключение…………………………………………………………………………30
Список использованных источников……………………………………………..31

Файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word.docx

— 66.68 Кб (Скачать файл)

 Труд, являясь главным  источником дохода для человека, одновременно и стратегически  важный фактор в масштабах  страны, так как условия труда,  оплата труда, налоги на оплату  труда определяют такие субъективные  факторы как настроения в обществе, лояльность к власти и такие  объективные факторы как экономическая  стабильность и рост.

 Во-вторых, затраты на  оплату труда в РФ, благодаря  действующему законодательству  учитываются достаточно полно  и адекватно, но законодательные  акты в некоторых частях нуждаются  в переработке.

 С появлением и бурным  развитием ЭВМ назревает необходимость  ввести новые стандарты и новые  типовые документы, удобные для  обработки на ЭВМ.

 В-третьих, четко поставленный  бухгалтерский учет затрат на  оплату труда позволит избежать  появления ошибок в определении  сумм к начислению и неверному  отражению бухгалтерского учета,  облагаемой налогом базы.

 При расчете заработной  платы предприятия всех форм  собственности должны руководствоваться  нормами действующего трудового  законодательства. Внутри предприятия  вопросы оплаты труда регулируются  заключенным коллективным договором  (соглашением) между администрацией  предприятия и трудовым коллективом  или отдельными положениями по  оплате труда. Положения таких  документов не могут противоречить  положениям трудового законодательства.

 Большое значение кроме  перечисленных имеют вопросы,  связанные с определением источников  финансирования затрат на оплату  труда.

 

Список использованной литературы:

Гражданский кодекс РФ, ч. 1-2. – М.: Проспект, 1998.

Кодекс законов о труде  РФ. – М.: Проспект, 2000.

Налоговый кодекс РФ. Часть 2ю Федеральный закон от 05.08.2000 г.

 № 118-ФЗ. (в ред. Федерального  закона от 29.12.2000 г. № 166-ФЗ.)

Инструкция о составе  фонда заработной платы и выплат социального характера. Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 24.11.2000 г. № 116.

План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его  применению. Утверждены приказом Минфина  РФ от 31.10.2000 г. № 94н.

Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организаций». ПБУ 10/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. № ЗЗн.

Методические рекомендации по порядку исчисления и уплаты единого  социального налога (взноса). Утверждены приказом Министерства РФ по налогам  и сборам от 29.12.2000 г. № БГ-3-07/465.

«О страховых тарифах  на обязательное медицинское страхование  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  на 2001 год». Федеральный закон РФ от 12.02.01 г. № 17-ФЗ.

«Об утверждении унифицированных  форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Постановление Госкомстата РФ от 06.04.01 г. № 26

Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет». Учебное пособие - 4-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2003 г.

«Ведомости: для расчета  и выплаты зарплаты» Фомичева Л.П., руководитель департамента бухучета и аудита КА "Форум", газета «Учет. Налоги. Право»

№ 20/2001.

«Лицевой счет работника» Фомичева Л.П., газета «Учет. Налоги. Право»

№ 21/2001

«Отчетность по ЕСН» Фомичева Л.П., приложение «Официальные документы» к газете «Учет. Налоги. Право» № 28/2001.

 Статьи из Интернета:

www.audit-it.ru «Как выплатить тринадцатую зарплату», Д. Квитко, эксперт журнала «Практическая бухгалтерия». Дата создания 14.12.2002.

www.buh.ru «Счет 70: расчеты с персоналом по оплате труда» Я.В. Соколов, В.В. Патров, Н.Н. Карзаева. Дата создания 09.08.2002.

www.audit-it.ru «Почему единый оказался антисоциальным? » И. Суворов, журнал «Бизнес-практика». Дата создания 05.02.2001.

www.audit-it.ru «Налог с доходов сотрудников. Как его рассчитать»

И. Яковлева, журнал «Практическая  бухгалтерия». Дата создания 14.12.2002.

www.audit-it.ru «Налог на доходы физических лиц и ЕСН. Что изменилось?»

А. Иванов, журнал «Практическая  бухгалтерия». Дата создания 30.07.2002.

www.audit-it.ru «Оплата отпусков в бухгалтерском и налоговом учете» ЗАО «Интерком-аудит». Дата создания 31.03.2003.


Информация о работе Учет заработной платы и труда