Учёт расчетов с персоналом по оплате труда

 

С 1 января 2010 г. вступил в  силу Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (за исключением отдельных  положений), который регулирует отношения, связанные с исчислением и  уплатой страховых взносов, а  гл. 24 НК РФ "Единый социальный налог" утратила силу (ч. 2 ст. 24 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ). Страховые взносы должны перечисляться отдельно в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования  РФ и фонды обязательного медицинского страхования (федеральный и территориальный). Действие нового Закона не распространяется на взносы на обязательное страхование  от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также на обязательное медицинское страхование  неработающего населения, уплата которых  регулируется специальными федеральными законами (ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

 

Плательщиками страховых  взносов и объекты обложения  представлены в табл. 4

 

Таблица 4.

 

Объект обложения страховыми взносамиПлательщик Объект обложения

Организации и индивидуальные предприниматели, производящие выплаты  физическим лицам (работодатели) Выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам

Физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями  и производящие выплаты физическим лицам Выплаты и иные вознаграждения по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, выплачиваемые плательщиками в пользу физических лиц

Индивидуальные предприниматели, адвокаты и нотариусы Доходы от предпринимательской либо иной профессиональной деятельности за вычетом расходов, связанных с их извлечением

 

 

Основное изменение, которое  касается плательщиков страховых взносов, - значительное повышение ставок. Это  произойдет с 2011 г. (ст. 12, ч. 2 ст. 62 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Кроме того, уплачивать страховые взносы по общеустановленным тарифам придется и плательщикам, применяющим УСН или ЕНВД.

 

На 2010 г. в ст. 57 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ для плательщиков, производящих выплаты в пользу физических лиц (организаций, индивидуальных предпринимателей и физических лиц, не признаваемых индивидуальными  предпринимателями), установлены следующие  тарифы страховых взносов:

 

-в ПФ РФ – 20%.

 

-в ФСС РФ - 2,9%;

 

-в ФФОМС - 1,1%;

 

-в ТФОМС – 2%.

 

В целом плательщики, производящие выплаты и начисляющие иные вознаграждения физическим лицам, должны перечислить  в страховые фонды 26% взносов за каждого работника с суммы, не превышающей 415 000 руб., которая исчисляется  нарастающим итогом с начала календарного года (ч. 4 ст. 8 и ст. 10 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Если выплаты в пользу работника превысят 415 000 руб. (рассчитанных нарастающим итогом с начала года), то страховые взносы с суммы превышения взиматься не будут.

 

Существует следующий  перечень не подлежащих обложению страховыми взносами сумм, выплачиваемых в пользу физических лиц.

 

1.  Государственные пособия,  выплачиваемые в соответствии  с законодательством РФ, законодательными  актами субъектов РФ, решениями  представительных органов местного  самоуправления, в том числе: пособия  по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за больным  ребенком, пособия по безработице,  беременности и родам.

 

2.  суммы единовременной  материальной помощи, оказываемой  работодателями:

 

v  работникам в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного материального ущерба или вреда здоровью

 

v  членам семьи умершего работника или наемным работникам в связи со смертью члена его семьи

 

v  работникам, пострадавшим от террористических актов на территории РФ.

 

3.  доходы членов крестьянского  (фермерского) хозяйства, получаемые  в этом хозяйстве от производства  и реализации сельскохозяйственной  продукции, ее переработки и  реализации – в течение пяти  лет начиная с года регистрации  хозяйства.

 

4.  суммы материальной  помощи, выплачиваемые физическим  лицам за счет средств бюджетов, не превышающие 4000 рублей на  одно физическое лицо за отчетный  период.

 

1.2  Краткая экономическая  характеристика

 

В 1940 году, в Благодарненском районе был образован Райотдел, который приступил к строительству дорог. В 1961 году Райотдел был преобразован в дорожный эксплуатационный участок № 636. В 1980 году линейное управление преобразовано в дорожное ремонтно-строительное управление.

 

В 2008 году предприятие реорганизовано в Благодарненский филиал ГУП «Буденновское МДРСУ», состав коллектива остался тот же, и специфика работы осталась прежней.

 

Географически, Благодарненский район, расположен в центре Ставропольского края, и проходящие по району автодороги связывают восточную, западную, северную и южную части края, поэтому содержание автодорог в проезжем состоянии круглый год является важнейшей задачей.

 

Полное наименование филиала: Благодарненский филиал Государственного унитарного предприятия Ставропольского края «Буденновское межрайонное дорожное ремонтно-строительное управление», сокращенно: Благодарненский филиал ГУП «Буденновское МДРСУ».

 

Почтовый адрес Филиала: 356420, Российская Федерация, Ставропольский край, Благодарненский район, г. Благодарный, ул. Кочубея 2.

 

Филиал является обособленным подразделением государственного унитарного предприятия Ставропольского края «Буденновское межрайонное дорожное ремонтно-строительное управление» (далее – Предприятие), осуществляющим все его функции. Филиал не является юридическим лицом.

 

Цель создания Филиала  и содержание его деятельности:

 

1.  Создание Филиала  имеет целью удовлетворение общественных  потребностей в результатах его  деятельности и получения прибыли.

 

2.  Благодарненский филиал ГУП «Буденновское МДРСУ» осуществляет виды деятельности согласно лицензии головного Предприятия.

 

3.  Филиал обладает самостоятельностью  в осуществлении своей деятельности.

 

Филиалу предоставлено право  заключать хозяйственные договора на основании доверенности до 1500000 (один миллион пятьсот тысяч) рублей без согласования с Предприятием.

 

Филиал реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы производства по ценам и тарифам в соответствии с ценовой политикой установленной  Предприятием.

 

Управление филиалом осуществляется директором Филиала. Предприятие контролирует соответствие деятельности Филиала  законодательству, целям его создания, уставу Предприятия (Приложение 1) .

 

 

 

 

Рисунок 1. Структура Филиала  предприятия

 

Ответственность за ведение  бухгалтерского учета финансово-хозяйственной  деятельности, формирование показателей  бухгалтерской и статистической отчетности, за расчет и уплату отдельных  налогов по результатам деятельности Филиала несет Главный бухгалтер  Филиала.

 

 

 

 

 

Рисунок 2. Структура бухгалтерии  Филиала

 

Главный бухгалтер Филиала  подчиняется непосредственно директору  Филиала и главному бухгалтеру Предприятия.

 

Бухгалтерия Филиала руководствуется  общей учетной политикой Предприятия, налоговыми и бухгалтерскими регистрами, принятыми бухгалтерией головного  подразделения Предприятия.

 

Далее рассмотрим ряд таблиц, характеризующих финансово-хозяйственную  деятельность предприятия.

 

Таблица 5.

 

Динамика показателей  размера предприятияПоказатели 2008 год 2009 год 2009 год в % к 2008 году

1.Выручка от оказанных  услуг, тыс. руб. 31986 34648 108,32

2.Себестоимость оказанных  услуг, тыс. руб. 27259 33136 151,56

3.Прибыль (убыток) от оказания  услуг, тыс. руб. 4727 1512 31,99

4.Среднегодовая численность  работников, чел. 74 70 94,59

5.Среднегодовая стоимость  ОПФ, тыс. руб. 4625 3978 86,08

 

 

Несмотря на увеличение выручки  в динамике на 2662 тыс. руб. или 8,32 %, прибыль  уменьшилась на 3215 тыс. руб. или 68,01 % из-за увеличения себестоимости на 5877 тыс. руб. или на 51,56 %. Среднегодовая  численность работников уменьшилось  на 4 человека. Среднегодовая стоимость  основных средств уменьшилась на 647 тыс. руб. или 14,92 %.

 

Использование важнейших  видов производственных ресурсов складывается под воздействием как интенсивных, таи и экстенсивных факторов. Интенсификация производства заключается в опережении темпов роста производства, над темпами  роста вовлекаемых в процесс  производства ресурсами, что и обеспечивает рост эффективности производства. Поэтому  для каждого предприятия важно  обеспечить развитие производства на основе преимущественно интенсивных  факторов. Показатели, дающие представление  об уровне интенсификации производства, приведены в табл.6

 

Таблица 6.

 

Уровень интенсификации производстваПоказатели 2008 год 2009 год 2009 год в % к 2008 году

1.Выручка от оказания  услуг, тыс. руб. 31986 34648 108,32

 

2.Производственный персонал:

 

а) численность, чел.

 

б) оплата труда с начислениями, тыс. руб. 

74

 

7581 

70

 

7669 

94,59

 

101,16

3.Материальные затраты,  тыс. руб. 10191 10305 101,12

4.Среднегодовая стоимость  ОПФ, тыс. руб. 4625 3978 86,08

5.Оборотные средства, тыс.  руб. 5730 4577 79,88

6.Производительность труда,  тыс. руб. 432,24 494,97 114,51

7.Оказано услуг на 1 руб.  оплаты труда, руб. 4,22 4,52 107,11

8.Материалоотдача, руб. 3,14 3,36 107,01

9.Фондоотдача, руб. 6,92 8,71 125,86

10.Оборачиваемость оборотных  средств в оборотах 5,6 7,57 135,18

 

 

Анализируя уровень интенсификации данного предприятия, выявлена тенденция  к улучшению: производительность труда  увеличилась на 14,51 % из-за уменьшения численности работников на 4 человека. Материалоотдача увеличилась на 7,01 %. Оборачиваемость оборотных средств незначительно увеличилась на 35,18 %, это говорит о том, что на объем произведенной продукции влияние показателей интенсификации было различным. Произошло увеличение стоимости услуг на 1 рубль оплаты труда, что является положительным моментом в деятельности предприятия.

 

Достаточная обеспеченность предприятий работниками, их рациональное использование, высокий уровень  производительности труда имеют  большое значение для увеличения объема продукции. Использование производственно  – технической базы и трудовая деятельность непрерывно связаны между  собой, выступают различными сторонами  функционирования предприятия, поэтому  логичным продолжение анализа экономических  показателей является оценка системы  параметров, обобщенно характеризующих  производительность труда на предприятии, его эффективность.

 

Чтобы оценить эффективность  использования трудовых ресурсов, рассмотрим динамику производительности труда, приведенную  в табл.7

 

Таблица 7.

 

Динамика производительности трудаПоказатели 2008 год 2009 год 2009 год в % к 2008 году

1.Выручка от оказания  услуг, тыс. руб. 31986 34648 108,32

2.Среднегодовая численность  работников, чел. 74 70 94,59

3.Затраты труда, руб.  чел. час. 12648 13234 104,63

4.Часовая производительность, тыс. руб. 2,53 2,62 103,56

5.Производительность труда,  тыс. руб. 432,24 494,97 114,51

6.Дневное показание услуг,  руб. 87,63 94,93 108,33

7.Трудоемкость чел. час. на 1 руб. оказанных услуг 0,39 0,38 97,44

 

 

Производительность труда  увеличилась на 14,51 %, это говорит  о том, что предприятие эффективно использует трудовые ресурсы.

 

Трудоёмкость уменьшилось  на 2,56 %.

 

Одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции  на предприятиях является обеспеченность их основными фондами в необходимом  количестве и более полное и эффективное  их использование.

 

Данные об оснащенности основными  производственными фондами и  эффективность их использования  приведены в таблице 8.

 

 

Таблица 8.

 

Оснащенность ОПФ и  эффективность их использованияПоказатели 2008 год 2009 год 2009 год в % к 2008 году

1.Выручка от оказания  услуг, тыс. руб. 31986 34648 108,32

2.Среднегодовая стоимость  ОПФ, тыс. руб. 4625 3978 86,08

3.Среднегодовая численность  работников, чел. 74 70 94,59

4.Производительность труда,  тыс. руб. 432,24 494,97 114,51

5.Прибыль (убыток) от оказания  услуг, тыс. руб. 4727 1512 31,99

6.Фондоотдача, руб. 6,92 8,71 125,87

7. Фондоёмкость, руб. 0,14 0,11 78,57

7.Фондовооруженность, тыс.  руб. 62,50 56,83 90,93

8.Фондорентабельность, руб. 1,02 0,38 37,25

 

 

Предприятия не эффективно использует основные средства. Стоимость основных производственных фондов уменьшилась  в динамике на 647 тыс. руб. или 14,92 %, что  привело к уменьшению их на одного человека, о чем свидетельствуют  показатели фондовооруженности. Темп роста основных фондов не превысил темп роста численности работников, что привело к уменьшению фондовооруженности на 9,07 %. Основные фонды использовались как экстенсивно, так и интенсивно, что еще раз доказывает рост фондоотдачи на 25,86 %. Как следствие роста фондоотдачи, снижение фондоёмкости на 21,43 %, приведение к экономии основных фондов.

 

Основным показателем, характеризующим  работу предприятия является прибыль. Различают несколько видов прибыли: прибыль от реализации, балансовая прибыль, чистая прибыль.

 

Наряду с прибылью эффективность  работы предприятия характеризует  рентабельность. Рентабельность –  это доходность предприятия или  предпринимательской деятельности. Рассчитывается рентабельность просто: это частное от деления прибыли  на затраты или на расход ресурсов.

 

Деятельность любой организации  направлена на удовлетворение потребностей клиентов и получение прибыли, поэтому  следует обратить внимание на финансовые результаты деятельности предприятия.

 

 

Таблица 9.

 

Финансовые результаты деятельности предприятияПоказатели 2008 год 2009 год 2009 год в % к 2008 году

1.Выручка от оказания  услуг, тыс. руб. 31986 34648 108,32

2.Себестоимость реализованных  услуг, тыс. руб. 27259 33136 151,56

3.Прибыль (убыток) от оказания  услуг, тыс. руб. 4727 1512 31,99

4.Уровень рентабельности (убыточности),% 14,76 4,36 -