Информационное обеспечение систем управления персоналом организации

4. Расчет заработной платы

Модуль предназначен для  автоматизации процедуры расчета заработной платы сотрудников предприятия, формирования на основании проведенного расчета различных отчетных документов, автоматического формирования проводок, отражающих на бухгалтерских счетах предприятия затраты на оплату труда сотрудников.

Базовые функциональные возможности:

• Формирование и ведение нормативно-справочной информации, необходимой для расчета заработной платы (размер минимальной 
  заработной платы, видов оплат и т.д.);
• Формирование и ведение информационных справочников по работникам (льготы по налогу на доходы физических лиц, постоянно действующие виды оплат и т.д.);
• Группирование сотрудников, для которых будет 
  рассчитываться заработная плата;
• Учет отработанного времени для расчета зарплаты несколькими способами:
• использование планового графика по режиму работы;
• на основании табеля, сформированного в одуле «Табельный учет»;
• на основании суммарного табеля, сформированного в модуле «Расчет заработной платы»;
• вручную;
• Расчет заработной платы в зависимости от отработанного времени и сдельной оплаты труда;
• Расчет аванса, отпусков и больничных, меж расчетных выплат. Начисление и расчет различных доплат;
• Расчет основных налогов (единый социальный налог и налог на доходы физических лиц) в соответствии с законодательством;
• Перерасчет заработной платы за прошлые периоды;
• Настройка и автоматическое формирование бухгалтерских проводок;
• Большое количество отчетных документов, в том числе формирование отчетности для МНС по заработной плате.

5. Учет в ПФР.

Основным назначением модуля является автоматизация персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах и формирование отчетности для Пенсионного фонда России.

Данные для модуля «Учет в ПФР» заводятся в модулях «Учет кадров» и «Расчет заработной платы».

Базовые функциональные возможности:

• Формирование и ведение нормативно-справочной информации, необходимой для подготовки отчетных документов;
• Формирование индивидуальных сведений о стаже и заработке застрахованных лиц, работающих на предприятии;
• Формирование анкет застрахованных лиц, заявлений о выдаче дубликата или замене страхового свидетельства;
• Ведение всей логистики формирования пачекдокументов для ПФР;
• Выходные данные в печатном виде в соответствии с требованиями ПФР;
• Экспорт данных на магнитные носители в требуемых ПФР форматах с проверкой корректности данных.

6. Администратор системы.

Основным назначением  модуля является настройка работы модулей и системы разграничения доступа.

Базовые функциональныевозможности:

• Позволяет определять глобальные настройки работы всех модулей. Например, способ учета отработанного времени, наст<span class="Normal__Char" style=" font-family: 'Times New Roma