Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Июня 2015 в 16:58, курсовая работа
Данная курсовая работа представляет собой анализ проблем совершенствования документооборота и имеет своей целью систематизацию, закрепление и расширение знаний о методах совершенствования документооборота на предприятии.
Задачи курсовой работы:
- изучение теоретических основ построения документооборота на предприятии;
- анализ проблем совершенствования документооборота на предприятии;
- исследование методов совершенствования документооборота на предприятии.
Приложение 2 Алгоритм управления должностными инструкциями
Ответственный по этапам управления |
Описание | ||
|
|
Должностная инструкция |
Положение о подразделении | |
Непосредственный руководитель работника |
Руководитель подразделения |
Основанием для разработки должностной инструкции (положения) о персонале, положения о подразделении служит изменение в штатном расписании (введение новой должности), положения о подразделении – изменения в организационной структуре предприятия. Примечание: должностная инструкция может содержать следующие разделы: «Общие положения», «Функции», «Обязанности», «Права», «Ответственность». В должностных инструкциях для руководящего, технического персонала и ведущих вспомогательных специалистов, занятых в испытаниях, должны быть определены требования, указанные в примечании п. 5.2.4 СТБ ИСО/МЭК 17025. | |
|
|
Старший инспектор по кадрам / Зам. директора |
||
|
|
Директор
|
Утверждение документа подтверждается идентифицированной подписью (подпись, фамилия, дата). | |
Старший инспектор по кадрам |
Оригинал документа (оригинальная утверждающая подпись на титульном листе) хранится в ОК. Копии документов (если в них есть необходимость) заверяются старшим инспектором по кадрам и учитываются в контрольном экземпляре. | ||
|
|
Старший инспектор по кадрам |
Ознакомление персонала с документами осуществляется при приёме на работу либо пересмотре документов. | |
Персонал |
Ознакомление с документом подтверждается идентифицированной подписью (подпись, фамилия, дата). | ||
|
|
Разработчик |
Внесение изменений осуществляется путем пересмотра действующей редакции документа. Документы пересматриваются при необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет. | |
|
|
Старший инспектор по кадрам |
Контрольные экземпляры, рабочие экземпляры отмененных (пересмотренных) документов подлежат уничтожению. | |
Информация о работе Документационное обеспечение деятельности дочерних компаний