Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2012 в 13:52, курсовая работа
Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Одним из важнейших факторов, влияющих на уровень производительности труда, а, следовательно, и эффективности производства, являются кадры (персонал) предприятия.
Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.
ВВЕДЕНИЕ……………………..……………………………………………………3
1 КАДРОВЫЕ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИЙ. ВЕДЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ КАК ФУНКЦИЯ КАДРОВЫХ СЛУЖБ………...………5
1.1. Структура кадровых служб …………………………………………........…5
1.2. Задачи и функции кадровых служб……………………………………..…..8
1.3. Ведение персональной документации……………….………………………9
2 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИ ВЕДЕНИЯ ЛИЧНЫХ ДЕЛ И ЛИЧНЫХ КАРТОЧЕК В ДЦРР «Детство» № 536 .....16
2.1 Об учреждении ДЦРР «Детство» № 536 ………………………………...…16
2.2 Ведения личных дел и личных карточек работников на при-мере
учреждения ДЦРР «Детство» № 536 ……………………………………….17
2.3 Проблемы и недостатки ДЦРР «Детство» № 536 ………………………… 19
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙРАБОТЫ ПО ВЕДЕНИЮ ЛИЧНЫХ ДЕЛ И ЛИЧНЫХ КАРТОЧЕК РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕ-НИЯ……………………………………………………………………..21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………….22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………….24
ПРИЛОЖЕНИЕ А …………………………………………………………………27
ПРИЛОЖЕНИЕ Б ………………………………………………………………….28
ПРИЛОЖЕНИЕ В ………………………………………………………………….29
ПРИЛОЖЕНИЕ Г ………………………………………………………………….30
– внутренние документы не приведены в соответствие с нормативными документами;
– нарушения при заполнении документов.
Предлагается ввести следующие изменения:
Для более
эффективного и качественного
Освободить руководство от повседневной рутинной работы, связанной с кадровыми вопросами.
Повысить
оперативность принимаемых
В итоге, применение предложенных путей совершенствования кадровой работы в ДЦРР «Детство» № 536 даст положительный результат и сделает работу учреждения более стабильной и сбалансированной.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Образец оформления обложки личного дела
ООО
«Альфа и Бетта»
Личное дело № 15
Петровой
Елены Ивановны
Начато 01.09.2011 Окончено ______________ На _____________ листах Хранить _______________
|
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Образец внутренней описи личного дела
Внутренняя
опись документов личного дела № 15
Итого ______________________________ (цифрами и прописью) Количество
листов внутренней описи* ______________________________ (цифрами и прописью) _______________ * Оформляются при подготовке личного дела к передаче в архив. |
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ЖУРНАЛ
(КНИГА)
учета личных дел
ООО «Альфа и Бетта»
Номер личного дела |
Фамилия, имя, отчество работника |
Дата постановки на учет |
Отметка о снятии с учета |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Иванов Игорь Васильевич |
01.06.2004 |
|
2 |
Сидоров Виктор Сергеевич |
01.07.2004 |
|
3 |
Васин Борис Моисеевич |
15.07.2004 |
|
4 |
Жданович Петр Петрович |
01.08.2004 |
01.04.2005 |
5 |
Петрова Елена Ивановна |
01.09.2004 |
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
ОБРАЗЕЦ ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ РАБОТНИКА
ЛИЦЕВАЯ СТОРОНА
__________________
от____________ N _______
──────────────────────────────
наименование предприятия
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА РАБОТНИКА
1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
1. Фамилия __Иванов______________
Собственное имя ____Иван____________________
______________________________
Отчество __Иванович____________________
2. Дата рождения _15.03.1979________________ номер серия дата выдачи
число, месяц, год
7. Ученое звание ______________________________
3. Место рождения _ г.
Минск,_______________ ______________________________
Республика Беларусь
________________________
4. Гражданство ____Республика Беларусь______ _________ _______ ______________________________
5. Образование:
А) _Белорусский государственный университет_ 8. Должность (профессия) _менеджер______________
название и год окончания
____2005______________________
учебного заведения
Специальность _______психология_____________
______________________________
Квалификация _______психолог_______________
Документ образовании
____диплом_____________ ______________________________
____А_____ ___1234567___ ____26.06.2005_____
______________________________
серия номер дата выдачи 11. Идентификационный номер _3150379А139PB7_____
Б) ______________________________
название и год окончания
______________________________
учебного
заведения
Дата выдачи: _18.02.2004___________________
Специальность _____________________________
______________________________
Квалификация ______________________________
Документ об образовании ___________________ пр-т Независимости, 137-20, 220114,_г. Минск____
______ _________ __________________________ 15. Телефон _ 8 017 290 00 00___________________
серия номер дата выдачи 16. Мобильный телефон ____8 0290 00 00 00_______
B) ______________________________
название и год окончания
______________________________
учебного заведения
Специальность _____________________________
______________________________
Квалификация ______________________________
Документ об образовании ___________________
_______ _______ ___________________________
серия номер дата выдачи
Дата заполнения "27" июня 2011_ г. Работник _____Подпись ____ _____И.И. Иванов_____
ОБРАТНАЯ СТОРОНА
2. НАЗНАЧЕНИЯ И ПЕРЕВОДЫ
Дата |
Структурное |
Профессия |
Категория |
Основание |
Подпись |
27.06.2011 |
Отдел |
Менеджер
по |
Приказ
от |
Иванов | |
Вид |
За
какой |
Кол-во |
Дата |
Основание | |
начала |
окончания | ||||
4. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
Информация о работе Кадровая практика по ведению личных дел и личных карточек работников организации