Курс лекций по "Теория организации"

1) механической обработки  металлов, которая осуществляется  посредством работы металлорежущего  оборудования (сверлильных, токарных, фрезерных станков и пр.);

2) термической обработки  металла посредством воздействия  на него источников тепловой  энергии, изменения температурного  режима. Например, таким способом  осуществляются процесс плавления  металлов, придание им нужной  формы либо создание сплавов;

3) химической обработки  металла путем воздействия на  него химически активными элементами.

2. Наличное  оборудование

Оборудование на предприятиях в зависимости от их производственной специализации имеет  большое практическое значение. Это  так называемая главная действующая  сила производства, за исключением  рабочих, труд которых также высоко ценится. Оборудование – средство труда, с помощью которого рабочие осуществляют трудовую деятельность.

Наличное  оборудование – это совокупность машин и станков, которые уже куплены и являются собственностью предприятия, т. е. числятся на его балансе и в инвентарных описях. В соответствии с их включенностью в производственный процесс оборудование бывает установленное и неустановленное.

Установленное оборудование – машины, готовые к изготовлению продукции, которые находятся в цехах или других производственных помещениях. Оно включает в себя следующие категории оборудования.

1) действующие машины и оборудование – те, которые совершают полезную работу, прямо или косвенно участвуя в производственном процессе. Они введены в оборот в настоящее время и уже переносят собственную стоимость на изготовленный продукт. Именно данный вид оборудования называется основным, посредством его осуществляются запланированное производство и функционирование предприятия в целом;

2) бездействующее оборудование оказывается за пределами производственного цикла по ряду причин, в числе которых могут быть и консервация, и разного рода неисправности, которые можно устранить посредством капитального или частичного ремонта. Для этого используются оборотные фонды: инструменты, срок службы которых менее 1 года, и запасные части;

3) оборудование установленное, но в данный момент времени находящееся в капитальном ремонте, независимо от того, снято оно с фундамента или нет. Соответственно, оно не может выпускать продукцию, вследствие чего предприятию приходится либо сокращать производство или приобретать новое оборудование, либо усиливать нагрузку на работающие машины;

4) машины и оборудование, находящиеся в пусковом периоде, т. е. оборудование, которое еще не передано в эксплуатацию, но выдает, хотя и нерегулярно, какой-либо объем продукции. Оно числится на балансе предприятия, но формально не является работающим, поэтому изготовленный им товар является сверхнормативным.

Неустановленное оборудование представлено машинами и станками, которые находятся на складах предприятия, т. е. они уже доставлены и ждут своей очереди для установки. Иными словами, это оборудование приобретено для замены прежнего, устаревшего или неисправного. Кроме того, к категории неустановленного оборудования относят те основные фонды, которые находятся в пути, т. е. фактически они уже принадлежат предприятию, но еще не доставлены на его склады. Сюда же входит и излишнее оборудование, которое подлежит списанию в виду неисправности, а также морального или физического износа независимо от его срока службы.

Сегодня, в век  развитых высоких технологий, появилось  механическое оборудование, работающее на автоуправлении. Вследствие этого  труд рабочих, которые раньше управляли  машинами, стал вытесняться. В то же время технологически разработки подобного  рода позволяют увеличить производительность труда и расширить объем производства, что в конечном итоге обеспечивает более эффективное функционирование самого предприятия.

3. Классификация  оборудования, мощность и ее виды

Оборудование  на предприятии – это активная часть основных производственных фондов, которые непосредственно участвуют в производственной деятельности предприятия. Качественной характеристикой оборудования является его состояние и способность что-то производить. Таким образом, оборудование делят на следующие виды:

1) новые основные  фонды, которые еще не были  в эксплуатации. Данный тип оборудования  представляет собой недавно приобретенные  предприятием машины прежней  или технологически и качественно  более новой модели;

2) исправное или требующее текущего ремонта. Как правило, это оборудование в рабочем состоянии, установленное и действующее в производственных цехах. Оно регулярно выдает определенный объем готовой продукции и составляет часть основных фондов. Необходимость в текущем ремонте может быть вызвана незначительными неисправностями, которые легко устранимы. Например, это возможно при смещении какой-либо детали или ее износа;

3) оборудование, требующее  капитального ремонта, включает  то, которое не работает сразу  по нескольким причинам. Для его  восстановления, соответственно, требуется  много времени, новых деталей  и труда ремонтных рабочих.  Как правило, такое оборудование  надолго выбывает из производственного  процесса, и даже когда оно  полностью отремонтировано, не  может выдавать те же производственные  показатели, что и прежде;

4) морально устаревшее  оборудование. Его износ связан  с появлением более качественной  и совершенной техники, которая  позволяет добиться более высоких  производственных результатов. В  этом случае предприятие терпит  издержки по приобретению нового  оборудования, т. е. полного переоснащения  производства. Однако при ограниченном  количестве материальных ресурсов  предприятие может провести модернизацию  «старого» оборудования. Конечно,  это возможно только при наличии  высококвалифицированных специалистов-новаторов;

5) оборудование, подлежащее  списанию: оно уже не подлежит  ремонту и не может быть  реконструировано.

Помимо деления  оборудования на группы по качественным характеристикам, во многих организациях имеет место классификация, распределяющая оборудование по возрасту. Конструктивный возраст составляет то число лет (месяцев, дней), которое прошло с момента создания основных фондов, а физический возраст, соответственно, представлен временем с начала его установки и ввода в эксплуатацию.

Большое значение для  производства имеет такая характеристика оборудования, как мощность.

Мощность – это способность данного вида оборудования производить определенный объем товаров или энергии в единицу отработанного времени. Данный показатель рассчитывается как в кВт, так и в лошадиных силах (1 л. с. = 0,736 кВт). С точки зрения загрузки оборудования различают следующие виды мощности:

1) нормальная мощность, которая характеризуется наибольшей  величиной коэффициента полезного  действия (КПД);

2) максимально-кратковременная  мощность. Например, в случае крайней  необходимости двигатель может  работать весьма ограниченный  промежуток времени. Иными словами,  это предельная мощность двигателя;

3) максимально-длительная  мощность – наибольшая величина  мощности, с которой может работать  оборудование абсолютно неограниченный  отрезок времени без риска  аварий.

Для самого предприятия  важно знать суммарную энергетическую мощность. Она рассчитывается как  сумма имеющихся в производстве двигателей и определяет производственные возможности предприятия: объем  выпуска, трудоемкость и величину временных  затрат.

4. Показатели  использования оборудования и  структура календарного фонда  времени работы оборудования

Работа оборудования может характеризоваться мощностью  двигателей, объемом выпускаемой  продукции, нормой времени, т. е. всевозможными  характеристиками конечного результата. Таким образом, существует ряд показателей, посредством которых можно рассчитать полезность и эффективность работы того или иного вида оборудования.

1. Определение доли  наличного и установленного оборудования  в общей совокупности фактически  действующих машин посредством  следующих коэффициентов:

1) К_н = фактически действующее / наличное оборудование;

2) К_у = фактически действующее / установленное оборудование.

Вполне логичным является тот факт, что коэффициент  установленного оборудования будет  меньше по итоговой величине коэффициента наличного. Это связано с тем, что первое является составной частью второго.

2. Использование  оборудования по длительности  временного периода описывается  коэффициентом его экстенсивной  загрузки: К_э = время фактической работы станка / максимально возможное время. В соответствии с этим структура календарного фонда рабочего времени может быть представлена следующим образом.

3. Коэффициент интенсивной  загрузки оборудования показывает  степень использования оборудования  по мощности его двигателей.

К_и = фактическая мощность / максимальная мощность.

В числителе данной формулы стоит величина фактической  производительности оборудования, которая  показывает, какое количество товаров  и услуг производится им при данной мощности в единицу времени. Знаменатель, соответственно, содержит величину максимально-длительной мощности, т. е. показывает, какова может  быть максимальная производительность при прочих равных условиях.

4. Важным показателем  является подсчет использования  оборудования по объему выполненной  им работы, т. е. коэффициент  интегральной загрузки.

К_{интегр.} = Т_факт. × М_факт. / Т_max × M_max,

где Т_факт. – фактически отработанное время;

М_факт. – мощность, с которой работало оборудование.

 

Соответственно, Т_max и M_max представляют собой максимальные величины предыдущих показателей, т. е. показывают потенциальные возможности оборудования как по длительности производственного процесса, так и по мощности, на которой может быть выполнен весь объем работ. Если учесть, что произведение величин времени и мощности есть физический показатель работы, коэффициент интегральной загрузки можно представить в следующем виде: К_{интегр.} = W_факт. / W_max.

5. Коэффициент сменности  оборудования показывает, сколько  в среднем смен отрабатывает  каждая единица оборудования. По  данному показателю можно с  достаточной долей вероятности  судить о величине установленного  действующего оборудования и  эффективности его работы.

К_см. = станко-смены / станко-дни.

Числитель показывает общее число станков, работающих при заданной величине суточных смен, а знаменатель – число станков, участвующих в процессе производства определенное число дней. Для того чтобы наглядно представить, как  коэффициент сменности подсчитывается на практике, можно привести следующий  пример-задачу.

Предположим, что  расчеты производятся за один производственный день. Всего на предприятии работает 50 станков: 25 из них – в три  смены, 15 – в две и оставшиеся 10 – в одну. Величину станко-смен находим посредством перемножения станков на число отработанных ими смен, т. е. станко-смены = 25 × 3 + 15 × 2 + 10 × 1 = 115. Учитывая, что 50 станков работают всего одни сутки, сразу находим коэффициент сменности: К_см. = 115 / 50 = 2,3. Это значит, что каждый станок в среднем работает 2,3 смены.

ЛЕКЦИЯ  № 5. Организация и нормирование труда

1. Понятия  труда и рабочей силы

Труд – это важнейшая качественная характеристика любого производственного процесса. От качества труда зависят качество произведенной продукции и, как следствие, спрос на нее. Это особенно важно, когда фирма ведет неценовую конкурентную борьбу. Таким образом, труд – это определяющий фактор производства, поскольку посредством него происходит качественное слияние основных фондов предприятия (оборудования, технологий) и оборотных средств (сырья, различных материалов).

Рабочая сила – специфический товар, фактор производства, участвующий непосредственно в процессе создания новых товаров и услуг для удовлетворения потребностей экономических субъектов. Количество рабочей силы определяют такие понятия, как «занятость» и «безработица», и именно они характеризуют экономическую ситуацию в стране. Рабочая сила – это люди, вовлеченные в производство, с одной стороны, и совокупность способностей человека – с другой. Качество рабочей силы показывает степень эффективности рыночной экономики, насколько она конкурентна в этом отношении. Рабочая сила на первый взгляд представляет собой число лиц, находящихся в трудоспособном возрасте и способных к труду. Также это совокупность физических и духовных способностей человека. Иными словами, для того чтобы считаться рабочим той или иной сферы деятельности, индивид должен обладать долей профессионализма, усердием и опытом, что определяет качество его труда.

Для распределения  рабочей силы существует рынок труда, где заключаются сделки между  предпринимателями и наемными работниками. Одной из форм такого рынка является биржа труда, которая распределяет всех трудоспособных субъектов экономики по ее отраслям, тем самым восполняя недостаток рабочих рук в организациях и предприятиях и увеличивая общий объем производства. Можно выделить следующие условия возникновения товара «рабочая сила»: