Основные виды стимулирования персонала в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Апреля 2013 в 11:58, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы заключается в изучении основных видов стимулирования персонала. В соответствии с целью поставлены задачи:
описать различие понятий мотивация и стимулирование
изучить различные виды стимулирований и их предназначения и функции

Содержание работы

1. ВВЕДЕНИЕ 4
2. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 7
2.1 Основные термины и сущность стимулирования 7
2.2 Взаимосвязь и взаимодействие понятий «стимул», «стимулирование»,
«мотив», «мотивация» в процессе трудовой деятельности 8
2.3 Классификация стимулов и направления стимулирования 13
2.4 Материальное денежное и не денежное стимулирование 17
2.4.1 Сущность материального денежного стимулирования 17
2.4.2 Сущность заработной платы 18
2.4.3 Факторы, воздействующие на заработную плату 21
2.4.4 Сущность материального не денежного стимулирования 21
2.5 Нематериальное стимулирование трудовой деятельности 24
2.5.1 Сущность и направления нематериального стимулирования 24
2.5.2 Моральное стимулирование 27
2.5.3 Организационное стимулирование 28
2.5.4 Стимулирование свободным временем 29
3. ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 31
3.1 Общее описание и характеристика компании ООО «Макдоналдс» 31
3.2 Диагностика текущей ситуации 33
3.3 Рекомендации 35
4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
5. ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ 38

Скачать архив (86.18 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Основные виды стимулирования персонала в организации.docx

— 89.26 Кб (Скачать файл)

 

  1. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключении хотелось бы сказать пару слов о важности стимулирования персонала. Стимул это  мощный инструмент управления персоналом, который предназначен не только для улучшения качества работы персонала и для его увеличения, но так же и для экономии некоторых издержек.

В проведенном  исследовании было видно, как стимулирование помогло решить некие проблемы и получить экономию ресурсов.

 

ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ

 

  1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности – Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В., издательство «ИНФРА-М» (2010)
  2. Организационное поведение: Учебник, 2-е изд., дополненное и переработанное – Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломандина Т.О., издательство «ИНФРА-М» (2010)
  3. Онлайн учебник по экономике - http://www.study-economics.ru
  4. Freepapers - http://freepapers.ru
  5. Официальный сайт компании ООО Макдоналдс - http://mcdonalds.ru
  6. Простой бизнес - http://www.prostoy.ru

 

 

ОСНОВНЫЕ ВИДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

Студент группы ТМН-311: Исмагилов Р.А

1 Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. – «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»: «ИНФРА-М», 2010. С. 70-73

2 Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. – «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»: «ИНФРА-М», 2010. С.73-74

3 Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломандина Т.О. – «Организационное поведение»: ИНФРА-М, 2010. С.95-97

4 Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. – «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»: «ИНФРА-М», 2010. С.186-188

5 Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. – «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»: «ИНФРА-М», 2010. С.192

6 Онлайн учебник по экономике - http://www.study-economics.ru/sushhnost-zarabotnoj-platy/ (дата обращения 4.12.2011)

7 Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. – «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»: «ИНФРА-М», 2010. С.210-217

8Freepapers -  http://freepapers.ru/74/nematerialnoe-stimulirovanie-personala/29306.186386.list2.html (Дата обращения 4.12.2011)

9 Официальный сайт компании Макдоналдс- http://mcdonalds.ru (дата обращения 5.12.2011)

10 Википедия - http://ru.wikipedia.org (дата обращения 5.12.2011)



Информация о работе Основные виды стимулирования персонала в организации