Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2014 в 15:22, курсовая работа
Разрешение противоречия между общими и частными характеристиками управленческой деятельности, а также влияние личностных качеств руководителя на механизм принятия решений выражается понятием стиль управления. Стиль управления – привычная для конкретного руководителя система методов, реакций на возникающие ситуации, используемая им в своей практической деятельности. От стиля руководства зависит эффективность деятельности организации, ее возможные пути развития.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
1.1.Сущность и особенности управленческого труда руководителя…….………………………………………………………..……….…5
1.2.Модель современного руководителя……………………………………….......6
1.3.Методы и стили управления персоналом…………………………………………………………………..….……9
2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
2.1. Общая характеристика и технико-экономические показатели ООО «ОЛИМПИС»……………………………………………………………………….17
2.2. Диагностика и определение стиля управления Соболева Н.В. – руководителя ООО «ОЛИМПИС»………………………………………………...19
2.3. Направления совершенствования управленческой деятельности (стиля управления) руководителя ООО «ОЛИМПИС»………………………………….26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..29
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Информация о работе Особенности управленческой деятельности руководителя