Отчёт по практике на ООО "Экватор"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2015 в 09:39, отчет по практике

Описание работы

Целью производственной практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курсов «Основы управления персоналом», «Управление персоналом», «Мотивация трудовой деятельности», «Организация труда персонала», «Экономика и социология труда» развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию организации системы управления персоналом.

Содержание работы

Введение..........................................................................................................3
1 Краткая характеристика компании и основные виды ее деятельности…….4
1.1 История создания и развития ООО Экватор…...................................4
1.2 Основные задачи и виды услуг предприятия......................................4
1.3 Организационная структура предприятия...........................................6
1.4 Структура кадровой службы ООО Экватор.......................................7
2 Организация работы и процедуры отбора и набора персонала......................10
2.1 Политика подбора персонала..............................................................10
2.2 Процедура подбора и отбора персонала.............................................11

2.3 Процедура оформления трудовых отношений с кандидатом……...15
3 Анализ численности и структуры персонала.....................................................16

3.1 Анализ численности и показателей экономической эффективности персонала..................................................................................................................16

3.2 Структура персонала................................................................................18
4 Организация процедуры оценки персонала.......................................................20

5 Основные положения внутреннего трудового распорядка...............................21

6 Основные положения схемы построения материальной мотивации………...25

7 Основные положения схемы построения нематериальной мотивации...........26

8 Оценка организации кадрового менеджмента и предложения по совершенствованию процессов...............................................................................27

Заключение................................................................................................................28

Список использованных источников......................................................................29

Файлы: 1 файл

Отчет по практике.doc

— 142.50 Кб (Скачать файл)

Заключение

Общество с ограниченной ответственностью "Экватор" является одной из крупных по номерному фонду (141 номеров) гостиниц города Владивостока, осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством с 1988 года, с 2002 года является собственностью ФГ «Гринвич».  Гостиница "Экватор" сегодня – это отель эконом класса с развитой инфраструктурой. Численность работников составляет более 150 человек, работающих в  8 подразделениях.

В ходе прохождения практики в ООО «Экватор» были реализованы следующие задачи:

- получение информации и изучение  организационной структуры компании;

-изучение структуры отдела кадров  и функциональных обязанностей  его сотрудников;

-закрепление и углубление знаний  в области условий и законодательства  и внутренних документов общества  регламентирующих кадровую работу;

- была изучена система ежегодной оценки персонала;

- проведена работа по анализу  системы материальной и нематериальной  мотивации сотрудников общества;

-совершенствование навыков самостоятельного  решения задач;

- получение практических навыков  работы специалистов отдела кадров в части систематизирования анкет соискателя и проведения первичного отбора по критериям;

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

1 Информация о гостинице  «Экватор» [Электронный ресурс]: Гостиница  «Экватор». Официальный сайт. – 2010. – режим доступа: http://www.hotelequator.ru/ru/hotel/about

2 Устав ООО «Экватор».

3 Внутренние документы  гостиницы

4 Данные отчетности гостиницы  по ежегодной оценке сотрудников

 

      

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Отчёт по практике на ООО "Экватор"