Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2015 в 10:39, курсовая работа
Экономическая реформа, предусматривающая изменение форм собственности, права фирм на хозяйственную самостоятельность и распоряжение результатами труда, объективно предъявляет некоторые требования к системам управления фирм. Действующая в течение многих десятилетий, так называемая, плановая экономическая система ограничивала возможности предприятий. Динамичное изменение условий внешней среды предъявляет высокие требования к управлению организациями и, особенно, к управлению персоналом организации. Как оказалось от успешности решения этой задачи зависит эффективность функционирования организации и, в конечном итоге, ее жизнеспособность.
Введение……………………………………………………………………….3
1.Теоретические основы управления адаптацией персонала
1.1Понятие и сущность адаптации персонала………………………………7
1.2 Цели адаптации персонала………………………………………………..9
1.3 Виды и этапы адаптации персонала……………………………………..11
2. Система управления адаптацией персонала на примере ОАО «РЖД»..17
3. Рекомендации и мероприятия по совершенствованию деятельности предприятия…………………………………………………………………….31
Заключение…………………………………………………………………….41
Список используемой литературы…………………………………………..45
27. Управление персоналом
в условиях социальной
28. Управление персоналом организации. / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2009.
29. Управление персоналом организации. Практикум. / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2009.
30. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Бизнес – школа "Интел – Синтез", 2006.
31. Экономика труда
и социально – трудовые
1 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005 с.358
2 Из кн. "Управление персоналом" под ред. Т.Ю.Базарова
3 Журнал «Управление персоналом» N12 2006 год Глава 7. Адаптация торгового персонала
4 И.Ю. Плешин. Управление персоналом. Спб, 1995. Стр. 74-77
5И.Ю. Плешин. Управление персоналом. Спб, 1995. Стр. 104-109
6 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005 с.361
7 Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность.М., 1996
8Кибанов А.Я. Основы управления персоналом Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005 с.359
9 Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала, М., 1998. Стр. 206-224
10 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 1999. Стр.169-177. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала, М., 1998. Стр. 206-224
11 Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала, М., 1998. Стр. 206-224.
12 Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 1998, стр. 237-242.)
Информация о работе Система управления адаптацией персонала на примере ОАО «РЖД»