Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2015 в 10:40, курсовая работа
Цель данной работы – рассмотреть механизм разработки и принятия управленческого решения в организации.
Как относительно самостоятельная область исследований проблема разработки и принятия управленческих решений сложилась примерно к середине 70-х годов, в основном благодаря работам американских ученых Г.Саймона, Дж.Марча и Р.Сайерта. Это новое направление находилось на стыке теории организации, моделирования, экономики и социологии.
I .Введение …………………………………………………………………….3
Механизм разработки и принятия управленческого решения................5
Структура механизма принятия решения..................................6
Основные процедуры механизма принятия решений...............7
Экспертные методы в механизме разработки решений..........11
2. Строительная организация.
2.1. Модели, применяемые в организации строительства............17
2.2. Календарное планирование строительного производства....19
3. Оперативно-производственное планирование в строительстве
3.1. Оперативное планирование строительного производства ...25
3.2. Оперативное планирование и регулирование производства
на предприятиях по производству строительных материалов, изделий и конструкций...............................................................................................................27
3.2.1. Сущность оперативно-производственного планирования..27
4. .Описание предприятия ООО "УК ОКС", его характеристика.............30
4.1. Анализ внешней среды организации .......................................32
4.2. Возможности предприятия........................................................34
4.3 Разработка решений по организации функционирования и развития предприятия...............................................................................................36
4.4. Разработка плана совершенствования организации производства..............................................................................................................39
II. Заключение ………….……………………………..…………………....41
III. Список используемой литературы и используемых нормативно-правовых актов ……
Метод мозговой атаки (коллективной генерации идей) применяется, как правило, в тех случаях, когда решается новая, малоизученная проблема, или требуется найти новое, нетривиальное решение. Отличительная особенность этого метода заключается в том, что он запрещает критику предлагаемых альтернатив в процессе их выдвижения, что обеспечивает наиболее полное выявление и использование творческого потенциала экспертов и возможность свободного высказывания и появления самых «безумных» идей. Проведение экспертизы методом мозговой атаки предполагает следующую последовательность этапов.
Этап 1 — формирование экспертной
группы. Эмпирическим путем
Этап 2 — составление проблемной записки. Ее составляет группа анализа проблемы. Записка содержит:
• описание метода мозговой атаки и правил ее проведения;
• краткое описание
• описание вероятных
• анализ опыта решения подобных проблем (если он имеется);
• перечень возможных
• формулировку проблемной
ситуации в виде главного
Этап 3 — генерация идей. Он
начинается с того, что ведущий
раскрывает содержание
• высказывания участников
обсуждения должны быть
• каждый эксперт может выступать несколько раз, но не подряд;
• критика предыдущих
• запрещается зачитывать
заранее подготовленные
На этом этапе большая
роль отводится ведущему, который
должен быть хорошим
Чем больше количество и
разнообразие мнений и
Высказываемые идеи
Этап 4 — систематизация идей.
Группа анализа проблемы
• составляется перечень всех высказанных идей;
• каждая идея формулируется
в общеупотребительных
• определяются дублирующие
или дополняющие идеи и
• определяются признаки, по
которым могут быть
• по этим признакам
• в каждой группе идеи
упорядочиваются от более
Этап 5 — деструкция (разрушение)
идей. Под «разрушением» понимается
специальная процедура оценки
идей на практическую
Этап 6 — составление перечня
практически применимых идей. Снова
работает группа анализа
• составляется сводная
• вычеркиваются нереальные,
практически не применимые
• составляется окончательный список возможных альтернатив.
В настоящее время одним
из наиболее распространенных
методов коллективной
Метод Дельфи. Достоинство данного метода состоит в том, что он позволяет обобщать индивидуальные мнения отдельных экспертов в согласованное групповое мнение. Метод Дельфи характеризуют три специфические особенности:
• анонимность экспертов;
• регулируемая обратная связь;
• статистическая обработка
результатов опроса и
Анонимность экспертов
Регулируемая обратная связь
обеспечивается проведением
Статистическая
Например, при помощи метода Дельфи проводится экспертиза с целью оценки возможных альтернатив решения некоторой сложной проблемы и выбора наиболее предпочтительной. В этом случае опрос проводится в несколько туров (как правило — четыре), на каждом из которых экспертов информируют о результатах предыдущего и просят обосновать свое мнение, что дает возможность уменьшить разброс индивидуальных оценок. Но это не значит, что эксперт должен соглашаться с чьим-то мнением, он может остаться и при своем.
С другой стороны, в результате
такой процедуры эксперт может
и изменить свою оценку без
огласки, не «теряя лица», так
как опрос анонимный. В каждом
туре опроса эксперт дает свою
количественную оценку
Метод сценариев. Суть этого метода — написание экспертами сценариев развития анализируемой ситуации с целью определить тенденции возможного развития и сформировать картину состояний, к которым она может прийти под влиянием тех или иных факторов, в том числе под воздействием определенных управленческих решений или при их отсутствии. Государственный деятель, принимающий ответственное политическое решение, и бизнесмен, выбирающий стратегию развития фирмы, военачальник, анализирующий ход военной операции, и конструктор, закладывающий основы принципиально нового объекта, при разработке принципиально важных решений, как правило, пытаются предугадать возможный сценарий развития событий, чтобы принять решение, приводящее к успеху. Поэтому данный метод широко используется для разработки стратегических решений в различных сферах деятельности: политике, военном деле, экономике и реализуется в двух основных модификациях:
• метод получения
• метод повторяющегося
Построение сценариев —
• цели и задачи прогноза;
• краткое описание объекта
прогнозирования, гипотеза о механизме
его функционирования и
• подробное описание
• рекомендации для принятия
решений с подробным описанием
возможных последствий
Метод суда. Основан на использовании процедур судебного заседания. При этом одна часть экспертов -сторонники обсуждаемой альтернативы решения — выступают в качестве «защиты», приводя всевозможных доводы в ее пользу, другая — противники — в качестве «обвинения», приводя аргументы против, а третья часть экспертов — «суд» — выступают в качестве присяжных вынося окончательное решение.
2 .Строительная организация.
.
2.1. Модели, применяемые в организации строительства
До настоящего времени основной моделью управляемых систем служат простые графические методы в виде графиков Ганта – календарные линейные графики, на которых в масштабах времени показывают последовательность и сроки выполнения работ. Применяемые реже циклограм мы отражают ход работ в виде наклонных линий в системе координат и являются, по существу, разновидностью линейного графика.
Как отмечалось выше, к моделям предъявляются взаимопротиворечивые требования простоты и адекватности. Линейный график прост в исполнении и наглядно показывает ход работы. Однако здесь динамическая система строительства представлена статической схемой, которая в лучшем случае может только отобразить положение на объекте, сложившееся в какой-то определенный момент. Линейный график не может отобразить сложность моделируемого в нем процесса, модель не адекватна оригиналу, форма модели вступает в противоречие с ее содержанием.
Отсюда основные недостатки линейных графиков:
– отсутствие наглядно обозначенных взаимосвязей между отдельными операциями (работами); зависимость работ, положенная в основу графика, выявляется составителем только один раз в процессе работы над графиком (моделью) и фиксируется как неизменная; в результате такого подхода заложенные в графике технологические и организационные решения при-
нимаются обычно как постоянные и теряют свое практическое значение вскоре после начала их реализации;
– негибкость, жесткость структуры линейного графика, сложность его корректировки при изменении условий; необходимость многократного пе- ресоставления, которое, как правило, из-за отсутствия времени не может быть выполнено;