Социальный конфликт

открытое  столкновение  двух  противоборствующих  претендентов  может   быть

инициировано  третьей стороной или третьим  участником,  который  до  поры  до

времени остается в тени.

    Можно проследить три аспекта  проблем политической власти  в  конфликтах

российского общества:

         -  конфликты  в  самой   власти,  противоборство  между   различными

           политическими силами за обладание  властью;

         - роль власти в конфликтах  в  различных  сферах  жизни   общества,

           которые как-то влияют на основы  существования самой власти;

         - роль государственной власти  как посредника.

    Основные конфликты в сфере  власти в современных условиях  выступают как:

             -  конфликты   между   ветвями   власти   (   законодательной,

               исполнительной, судебной);

             - конфликты внутри парламента (как  между Государственной Думой

               и Советом Федерации, так и  внутри каждого из этих органов);

             - конфликты между политическими партиями и движениями;

             - конфликты между звеньями управленческого  аппарата и др.

    Потенциальным источником ожесточенной  борьбы за власть  являются  новые

социальные  группы, претендующие на более высокое  положение  в  политической

жизни, на обладание материальными благами и властью.

    Начиная  с  1993  года  в   нашей  стране  лидирующие   позиции   заняла

исполнительная  власть, в руках  которой  сейчас  сосредоточена  вся  полнота

реальной  власти. Сложилась ситуация, когда  для проведения  реформ  требуется

достаточная свобода  для  исполнительной  власти,  но  с  другой  стороны  -

неконтролируемая  исполнительная  власть  может  выбрать  неправильный  курс,

который невозможно будет исправить.

    Исполнительная власть все   в  большей  степени осуществляет  политику,

базирующуюся  на своем  понимании  ситуации  и  в  интересах  самосохранения.

Социологические опросы показывают, что степень недоверия  к нынешним  властям

достаточно  высока.

    Если в большинстве промышленно  развитых стран в социальных  конфликтах

фигурирует  противоречие между системой благосостояния и системой  труда,  то

в России  раздел борьбы идет не только и не  столько  по  линии  "работники-

предприниматели", сколько по линии "трудовые  коллективы  -  правительство".

Наряду  с  требованиями  о  повышении  зарплаты,  уровня  жизни,  ликвидации

задолженностей,  неуклонно  растут  требования  коллективов,   связанные   с

отстаиванием  своего  права  на  имущество  предприятий.  Поскольку  основным

субъектом перераспределения собственности  являются  органы  государственной

власти, то  социально-экономические  выступления  своим  острием  направлены

против политики правительства как в центре, так  и в отдельных регионах.

    Серьезные  предпосылки  к   конфликтам  содержат  в   себе   социально-

экономические  отношения  между  средними  и  мелкими  предпринимателями   и

властными структурами. Причины: коррупция; неопределенность  функций  многих

государственных служащих; неоднозначность толкования законов.

    Возрастает значение характера отношений  по  линии  "предприниматели  -

основная  масса  населения".  Фактором,  способствующим  обострению  ситуации

является  многократное различие доходов между  богатыми и бедными.

    В социальных конфликтах России  важное место занимают межнациональные  и

межэтнические конфликты. Эти  конфликты  являются  наиболее  сложными  среди

социальных  конфликтов. К социальным  противоречиям,  языковым  и  культурным

проблемам добавляется историческая память, которая  углубляет конфликт.

    После распада Советского Союза противоречия между нациями не только  ни

уменьшились, но еще более возросли. Основной причиной  этого  можно  считать

тот  факт,  что  новые  государства   возникли   в   результате   келейного,

верхушечного   решения   группы    политических    лидеров,    межэтнические

противоречия  усилились, конфликты вспыхнули  с новой силой (Карабах,  Осетия,

Абхазия, Приднестровье, Чечня).

    Россия - многонациональная страна, где проживает более 120 народов.  Во

многих  республиках  в  составе  Российской  Федерации  коренное   население

составляет  меньшинство. Только в 5  республиках  его  численность  превышает

50% (Чувашия,  Тыва, Коми, Чечня, Северная Осетия).

    Особенность  межэтнических   конфликтов  в  России  обусловлена главным

образом тем, что разбуженное  национальное  самосознание  нередко  обостряют

межэтнические противоречия дестабилизируют  социально-политическую  ситуацию

в стране. Впервые  в истории нравственное самочувствие русского  народа,  его

самосознание  испытывают  существенную  ущемленность,  когда  каждый  другой,

даже не большой по численности народ, может  предстать перед ним  в  качестве

врага.

    Вполне  вероятно,  что  в   ближайшие  годы  может  произойти   усиление

агрессивно-наступательного настроения в русском национальном  сознании.  Его

будут питать беженцы-русские из  бывших республик  Союза ССР.

    Федеративная   организация   государства   России    является    почвой

всевозможных  конфликтов.  Каждый  конкретный  конфликт  на  межнациональной

основе имеет  свои особенности, свои причины. Конфликт с Татарстаном  удалось

урегулировать  конституционным  путем.  С  Чечней  этого  не  получилось,  и

политический  конфликт  вылился   в   военный   c   серьезными   социальными

последствиями.

    В развитии конфликта, в   переходе  его  в  стадию  крайнего  обострения

многое зависит  от того, как именно воспринимаются самые исходные,  начальные

события,  приводящие  к  развитию  конфликта,   какое   значение   придается

конфликту  в  массовом  сознании  и  в  сознании   лидеров   соответствующих

общественных  группировок. Для понимания природы  конфликта  и  характера  его

развития  особое значение имеет «теорема Томаса», которая гласит: «Если  люди

воспринимают  некоторую ситуацию в качестве реальной, то она  будет  реальной

и по своим  последствиям». Применительно к  конфликту это означает,  что  если

есть несовпадение интересов между людьми или группами, но  это  несовпадение

не воспринимается, не ощущается и не чувствуется  ими, то такое  несовпадение

интересов не приводит к конфликту. И наоборот,  если  между  людьми  имеется

общность  интересов, но сами участники ощущают  друг к другу враждебность,  то

отношения между ними будут обязательно  развиваться по схеме конфликта, а  не

сотрудничества.

    Ощущение враждебности намерений,  реакция на воображаемую  или   реальную

угрозу, состояние  угнетения порождают превентивные  или  защитные  действия

той стороны, которая чувствует ущемленность  и  связывает  ее  с  действиями

некоторых  иных  групп  или   людей.   Так   воображаемое   превращается   в

действительное.

    Конфликт может быть вызван  существенными причинами, затрагивающими  сами

основы существования  соответствующих конфликтующих  групп, но он  может  быть

и иллюзорным, воображаемым конфликтом, когда люди полагают, что их  интересы

несовместимы  и взаимоисключают друг  друга,  а  «на  самом  деле»  можно  не

обострять конфликт, жить в мире и согласии.

    При рассмотрении причин того  или  иного  конфликта,  необходимо  иметь

ввиду, что  всякий конфликт так  или  иначе  персонифицирован.  У  каждой  из

сторон  конфликта  имеются  свои  лидеры,  вожди,  руководители,   идеологи,

которые озвучивают и транслируют  представления  своей  группы,  формулируют

«свои» позиции  и представляют их в  качестве  интересов  своей  группы.  При

этом зачастую бывает трудно разобраться, выдвигает  ли того или иного  лидера

сложившаяся конфликтная ситуация или он сам  создаст эту ситуацию,  поскольку

он - благодаря  определенному типу поведения занимает позицию лидера,  вождя,

«выразителя  интересов»  народа,  этнической  группы,   класса,   социальной

прослойки, политической партии и т.д. Во всяком случае,  в  любом  конфликте

личностные  особенности  лидеров  играют  исключительную  роль.   В   каждой

конкретной  ситуации  они  могут  вести  дело  на  обострение  конфликта  или

находить  средства для его урегулирования.

    Как правило, лидер не одинок. Его поддерживает определенная  группа,  но

эта  поддержка  почти   всегда   осуществляется   на   некоторых   условиях.

Определенные  члены «группы поддержки» находятся  одновременно  в  отношениях

соперничества или  конкуренции  за  позиции  в  лидировании.  Следовательно,

лидер вынужден считаться не только с противоположной  стороной  в  конфликте,

но и с  тем, как он будет воспринять в  своей  собственной  среде,  насколько

прочна   его    поддержка    среди    его    собственных    сторонников    и

единомышленников.

    Мировой  опыт  позволяет   выделить   некоторые   наиболее   характерные

источники,  на  базе  которых  формируются причины конфликтов:  богатство,

власть, престиж  и достоинство, т. е. те ценности и  интересы,  которые  имеют

значение  во всяком  обществе  и  придают  смысл  действиям  конкретных  лиц,

участвующих в конфликтах. В разных  исторических  контекстах  приоритетность