Теории стилей Лайкерта

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2013 в 08:36, курсовая работа

Описание работы

Таким образом, целью работы станет изучение лидерских качеств руководителя компании ЗАО «Монро» и разработка эффективной стратегии лидерства для предприятия.

Задачи исследования:
- изучить и проанализировать научный, научно-практический, публицистический материал по теме исследования;
- дать характеристику понятию и содержанию лидерства;
- описать современные теории лидерства;
- дать характеристику рассматриваемого предприятия, оргструктуры, руководителя;
- сделать выводы по теме исследования.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………....3

1. Исследование теоретических основ управления лидерством в организации………………………………………………………………………..6

1.1. Понятие и содержание лидерства……………………………………………6

1.2. Современные теории лидерства……………………………………………..11

1.3. Лидер в системе эффективного управления организацией………………...18

2. Разработка стратегии лидерства для ЗАО «Монро»………………………….27

2.1. Характеристика организации, способы управления, оргструктура,
характеристика руководителя……………………………………………………..27

2.2. Оценка лидерских качеств и роль лидера в управленческих процессах компании……………………………………………………………………………32

Заключение…………………………………………………………………………40

Библиографический список………………………………………………………..42

Файлы: 1 файл

заказ 2282, социология управления, тема 20, ргсу, 17 марта.doc

— 320.00 Кб (Скачать файл)

 

15. Бинни Дж., Вильке Г., Уильямс К. Практическое лидерство. Пособие для обыкновенных героев. – М.: Претекст, 2008. – 318с.

 

16. Бояцис Р., МакКи Э. Резонансное лидерство. Самосовершенствование на основе активного сознания, оптимизма и эмпатии. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 304с.

 

17. Бриленок А.А. Управление персоналом // Методы менеджмента качества. - 2010. - N 10. - С.34-38.

 

18. Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления // Пробл. теории и практики упр. - 2003. - N 4. - С.112-117.

 

19. Варава В. Принципы достижения успеха. Семинары для начинающих консультантов. – М.: МИПЛ, 2006 . - 40с.

 

20. Гоулман Д., Бояцис Р., МакКи Э. Эмоциональное лидерство. Искусство управление людьми на основе эмоционального интеллекта. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 302с.

 

21. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала: в 3-х томах. Т.3. - М.: МНИИПУ, 2001. - 848с.

 

22. Грачева О. Мы рождены для успеха. Семинары для начинающих консультантов. – М.: МИПЛ, 2006. – 76с.

 

23. Даниэль Дж. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 320с.

 

24. Действенное лидерство. Сборник статей / Коллингвуд Х., Гоулмен Д., Бояцис Р. и др. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 192с.

 

25. Джей Р., Моррис С., Уилкокс Г., Нейзел Э. Лидер и команда. Практическое руководство лидера эффективной команды. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2005. – 296с.

 

26. Джонс С., Гослинг Дж. Путь Нельсона. Уроки лидерства от великого военачальника. – М.: Олим-Бизнес, 2007. – 302с.

 

27. Дианин-Хавард А. Нравственное лидерство. Путь формирования личности.

– М.: Лидерпром, 2008. – 210с.

 

28. Диффендерффер Б. Руководитель самурай: Бусидо для лидера: Как выигрывать сражения в бизнесе с честью, мудростью и бесстрашием истинного самурая. – М.: Добрая книга, 2006. – 256с.

 

29. Добротворский И.Л. Харизма: Власть и влияние личности: Феномен всеобщего обожания. – М.: Астрель / Олимп / АСТ; Мн.: Харвест, 2006. – 240с.

 

30. Дорнан Дж., Максвелл Дж. Как стать влиятельным человеком. Как позитивно воздействовать на жизнь людей. – СПб: Изд-во Диля, 2007. – 240с.

 

31. Друкер П.Ф. Пять важнейших вопросов о вашей организации. – М.: Юрайт-Издат, 2009. – 121с.

 

32. Друкер П.Ф. Эффективный руководитель. – М.: ИД Вильямс, 2007. – 224с.

 

33. Евтихов О. Стратегии и приемы лидерства. Теория и практика. – СПб: Речь, 2007. – 240с.

 

34. Желтушкин Ю.А. 11 правил для достижения успеха. Восхождение на вершину личностного развития. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 253с.

 

35. Жук И.Н. Совершенствование модели управления персоналом как фактор повышения конкурентоспособности страховой организации // Страховое дело. - 2009. - N 11. - С.22-27.

 

36. Зайцева Т.В. Модель управления человеческими ресурсами организации // Вестн. Моск. ун-та. Сер.21. Управление (государство и общество). - 2007. - N 1. - С.20-49.

 

37. Зайцева Т.В. Управление развитием человеческих ресурсов организации // Вестн. Моск. ун-та. Сер.21. Управление (государство и общество). - 2010. - N 1. - С.3-16.

 

38. Иванова С., Болгодоев Д., Борчанинова Э., Глотова А., Жигилий О. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. – М.: Альпина Паблишерз, 2009. – 280с.

 

39. Инжиева А.А.Создавай и властвуй. Уникальные истории успеха. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009. – 251с.

 

40. Как стать эффективным руководителем. Сборник / Коллингвуд Х., Кебай Дж., Ашкеназ Р. и др. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 160с.

 

 


Информация о работе Теории стилей Лайкерта