40% конфликтных ситуаций в компании
«Юнайтед Технолоджи» возникают в общении с коллегами по работе,
35% конфликтных ситуаций в компании
возникают в общении с руководителями,
и, соответственно, 25% конфликтных ситуаций
возникают в общении с клиентами.
Таким образом, в качестве основных
направлений предупреждения и разрешения конфликтов
между сотрудниками и администрацией
фирмы предлагаются следующие:
формирование позитивной организационной
культуры и социальных условий;
принятие компетентных управленческих
решений;
отработка внутренних документов, регламентирующих права,
обязанности, ответственность, систему
санкций и поощрений работников;
внедрение Положения о внутреннем распорядке
работы компании с определением основных
правил деятельности сотрудников;
освоение эффективных методов разрешения конфликтов.
Внедрение предложенных рекомендаций
позволит ООО «Юнайтед Технолоджи» не
допустить или наилучшим образом разрешить
конфликтные ситуации между администрацией
и сотрудниками, тем самым повышая
эффективность деятельности торговой организации.
Библиографический
список
- Конституция Российский Федерации
(принята на всенародном голосовании
12 декабря 1993 г.)
- Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001
г. № 197-ФЗ (с изменениями до 28 февраля
2012 г.) Консультант Плюс
- Андреев, В.И. Конфликтология: искусство
спора, ведения переговоров, разрешения
конфликтов / В.И. Андреев. М. 2011. 172 с.
- Анцупов, А.Я. Конфликтология/ А.Я.
Анцупов, А.И. Шипилов. М.: ЮНИТИ, 2009.
552 с.
- Абчук, В.А. Лекции по менеджменту: Решение. Предвидение. Риск./ В.А. Абчук. -СПб.: 2012. 336 с.
- Албастова, М.В. Технологии эффективного
менеджмента: Учеб.-практ. пособие./
М.В. Албастова. - М.: "Издательство
ПРИОР", 2011. - 288 с.
- Алешина, И.В. Поведение потребителей:
Учебн. пособие для вузов./ И.В. Алешина.
- М.: ФАИР-ПРЕСС, 2012.- 384 с.
- Андреева, Г.М. Социальная психология.
/ Г.М. Андреева. - М.: Изд-во МГУ, 2012. -416
с. (включая последующие издания).
- Бабосов, Е.М. Конфликтология: Учеб.
Пособие/ Е.М. Бабосов, Минск: Тетраси-стемс, 2010. 464 с.
- Бокова, Ю. Отец приучил меня к дисциплине
/Элитный персонал. 2013. №15.
12 с.
- Большаков, К. Тренируй и властвуй
/Коммерсант Деньги. 2013. №36. 79-85
с.
- Большаков, А.Г. Конфликтология организаций/
А.Г. Большаков, М.Ю. Несмелова. М.: МЗ Пресс,
2011. 182 с.
- Васильев, Н.Н. Тренинг преодоления
конфликтов/ Н.Н. Васильев, СПб., 2010.
78 с.
- Веснин, В.Р. Практический менеджмент
персонала: Пособие по кадровой работе/
В.Р. Веснин. М., 2011. 532 с.
- Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник/ О.С. Виханский,
А.И. Наумов. М.: Гардарики, 2011.
528 с.
- Вишнякова, Н.Ф. Конфликтология/ Н.Ф.
Вишнякова, Минск: Университетское, 2011.
246 с.
- Гришина, Н.В. Психология конфликта/
Н.В. Гришина, СПб: Питер, 2010. 464 с.
- Громова, О.Н. Конфликтология: курс лекций/
О.Н. Громова, М.: ЭКМОС, 2009. 319 с.
- Зеркин, Д.П. Основы конфликтологии: курс
лекций/ Д.П. Зеркин, Ростов-на-Дону: Феникс,
2009. 480 с.
- Калашников, Ю Д. Конфликты в организации:
социально - конфликтологический уровень анализа (по результатам
экспертного опроса управленческого
персонала) / Управление персоналом.
2012. №7. 17-22 с.
- Канатаев, Ю.А. Психология конфликта/
Ю.А. Канатаев, М.: ВАХЗ, 2011. 79 с.
- Кибанов, А.Я. Конфликтология: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова,
М.: ИНФРА-М, 2010. 302 с.
- Кибанов, А.Я. Управление персоналом
организации: отбор и оценка при найме,
аттестация Учеб. пособие. 2-е изд.,
/ перераб. и доп А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова,
М., 2012. 321 с.
- Леонов, Н.И. Основы конфликтологии: Учеб.
Пособие/ Н.И. Леонов, Ижевск, 2009. 122 с.
- Резник, С.Д. Управление персоналом
(Практикум: деловые игры, тесты, конкретные
ситуации): Учеб. Пособие/ С.Д. Резник,
И.А. Игошина, К.М. Кухарев, М., 2011.
221 с.
- Соломатин, А.Н. Экономика и организация
деятельности торгового предприятия:
Учебник / Под редакцией А.Н. Соломатина.
– М.: ИНФРА-М, 2007 – 295 с.
- Уткин, Э.А. Конфликтология: теория и
практика/ Э.А. Уткин, М.: Асс авторов
и изд. Тандем, 2011. 272 с.
- Удальцова, М.В. Психология управления:
Курс лекций / Л.А. Аверченко, Г.М. Залесов, Р.И. Мошканцев, В.М. Николаенко; Отв. ред. М.В. Удальцова. - Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ; ИНФРА-М, 2012. - 150 с.
- Удальцова, М.В. Социология и психологическое
управление / М.В. Удальцова, Л.К Аверченко.
Практикум. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2009. - 180 с.
- Урбанович, А.А. Психология управления:
Учебное пособие. / А.А. Урбанович.
- Мн.: Харвест, 2012. - 640 с. - (Библиотека
практической психологии).
- Ховард, К. Принципы менеджмента. Управление
в системе цивилизованного предпринимательства / К. Ховард, Э. Короткое.: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 224 с.
- Цепцов, В.А. Психология общения для
менеджеров: Руководство по ведению переговоров.
/ В.А. Цепцов. - М.: ПЕР СЭ, 2011. - 175 с.
- Чернышов, В.Н. Человек и персонал в управлении
/В.Н. Чернышов, А.П. Двинин.- СПб: Энергоатомиздат.
Санкт-петербургское отделение, 2010. -568
с.
- Шпалинский, В.В. Психология менеджмента:
Учебное пособие. / В.В. Шпалинский. - М.:
Изд-во УРАО, 2011. -184 с.
- Шекшня, С.В. Управление персоналом
современной организации/ С.В. Шекшня,
М.: Интел-Синтез, 2010. 368 с.
- Шкатулла, В.И. Настольная книга
менеджера по кадрам/ В.И. Шкатулла,
М.: Норма, 2009. 572 c.
- Шипилов, А.И Искусство конструктивно
разрешать конфликты / А.И. Шипилов,
М., 2013 №3. 6с.
- Шипилов, А.И Конфликты можно предупредить
/ А.И. Шипилов, М., 2012. №4 10 с.
- http/www.hr-portal.ru