Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Мая 2013 в 12:39, курсовая работа

Описание работы

Целью выполнения курсовой работы является закрепление теоретических знаний по курсу «Организация, нормирование и оплата труда в строительстве» и приобретение практических навыков:
1) По расчету структуры бригады (количественный и профессиональный состав), необходимой и достаточной для выполнения заданного объема СМР;
2) По определению фонда заработной платы и его распределению между рабочими бригады(с помощью различных методов);

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
1. ПРОЕКТИРОВАНИЕ СТРУКТУРЫ БРИГАДЫ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОМПЛЕКСА СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ
1.1 Составление калькуляции
1.2 Расчет продолжительности выполнения работ
1.3 Определение нормативных затрат труда
1.4 Расчет состава бригады
1.5 Совмещение профессий
1.6 Проверка правильности расчета состава бригады
1.6.1 Коэффициент загрузки бригады
1.6.2 Соответствие среднего разряда работ среднему разряду рабочих бригады
2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА БРИГАДЫ МЕЖДУ РАБОЧИМИ 2.1 Расчет фонда оплаты труда и тарифных ставок
2.2 Распределение фонда оплаты труда с применением коэффициента приработка
2.3 Распределение фонда оплаты труда с применением коэффициента трудового участия
2.4 Анализ и выбор размера ставки первого разряда
3. ОБОСНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И РАСЧЕТ НОРМ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОГО ПРОЦЕССА И РАСЦЕНКИ
3.1 Общие положения и основные понятия
3.2 Обоснование организации труда и расчет норм и расценки строительно-монтажного процесса
4. ОРГАНИЗАЦИЯ РАЗРАБОТКИ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
4.1.Порядок заключения коллективных договоров:
4.2.Содержание и структура коллективного договора
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Скачать архив (497.39 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Курсовая НАстя.docx

— 502.52 Кб (Скачать файл)

 

2.3. Распределение фонда оплаты  труда с применением коэффициента  трудового участия

Коэффициент трудового участия (КТУ) – это  обобщенная количественная оценка реального  вклада каждого рабочего бригады  в общий результат работы в  зависимости от индивидуальной производительности труда и качества работы с учетом фактического совмещения профессий, выполнения более сложных работ, подмены  отсутствующего рабочего, помощи в  работе другим рабочим, соблюдения трудовой и производственной дисциплины. Распределение  ФОТ с применением КТУ осуществляется в 7 этапов:

  1. рассчитывается тарифный заработок каждого рабочего бригады;
  2. устанавливается КТУ каждому рабочему;
  3. определяется расчетная величина для каждого рабочего;
  4. определяется суммарная величина премии и приработка в ФОТ бригады;
  5. рассчитывается коэффициент премии и приработка;
  6. исчисляется абсолютный размер премии и приработка для каждого рабочего;
  7. определяется заработная плата каждого рабочего.

Составим  таблицу в 3 вариантах (по государственным  ставкам, по БПМ, по соглашению).

Каждая  из таблиц рассчитывается и заполняется  в следующей последовательности: в первую очередь, по предыдущим расчетам курсовой работы заполняются графы 1, 2, 3 и 5. Графа 4 заполняется в зависимости  от выбранного варианта ставок. Тарифная заработная плата каждого рабочего бригады – ТЗi (графа 6) – определяется умножением часовой тарифной ставки присвоенного ему разряда на фактически отработанное время. Полученные результаты суммируются.

Коэффициент трудового участия (графа 7) проставляется  каждому рабочему за данный период в соответствии с протоколом заседания  совета бригады или общего собрания (приложение 1).

Расчетная величина – РВi (графа 8) используется для расчета размера премии с приработком и определяется умножением тарифной заработной платы каждого рабочего бригады (ТЗi) на величину КТУ, установленного ему в данном расчетном периоде. Полученные результаты суммируются.

Суммарная величина премии и приработка, приходящаяся на бригаду (итог графы 9):

П=ФОТ-ТЗ.

Затем рассчитывается коэффициент премии и приработка (Кпр) по формуле:

Кпр=П/РВ.

Он отражает величину премии и приработка, приходящегося  на единицу суммы расчетных величин. Абсолютный размер премии с приработком  отдельного рабочего – Пi (графа 9) – исчисляется умножением коэффициента премии и приработка (К) на расчетную величину данного рабочего (РВi):

Пi=Кпр*РВi.

Правильность  расчетов проверяется соотношением П=∑Пi.

Заработная  плата каждого рабочего бригады  – ЗПi (графа 10) – определяется суммированием тарифной заработной платы (ТЗi) и премии с приработком (Пi):

ЗПi=ТЗi+Пi.

Правильность  расчетов проверяется соотношением:

ФОТ=∑ ЗПi.

 

Таблица 2.7 - Распределение ФОТ с применением коэффициента трудового участия (вариант №1 при ставках, определенных исходя из законодательно утвержденной для государственных бюджетных организаций Единой тарифной сетки (ЕТС))

№

ФИО рабочего

Разряд

Часовая тарифная ставка, р.,к.

Отработанное время, ч

Тарифная заработная плата

КТУ

Расчетная величина

Премия и приработок, р.к.

ЗП, р.к.

        

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

        

1

Булгаков М.А.

5

50,16

176

8828,16

1,4

12359,42

17676,25

26504,41

        

2

Толстой Л.Н.

5

50,16

176

8828,16

1,4

12359,42

17676,25

26504,41

    

Кпр=

1,430183807

3

Достоевский Ф.М.

4

43,53

176

7661,28

1,2

9193,54

13148,45

20809,73

        

4

Гоголь Н.В.

4

43,53

175

7617,75

0,7

5332,43

7626,35

15244,10

        

5

Чехов А.П.

3

38,58

176

6790,08

1,0

6790,08

9711,06

16501,14

        

6

Гончаров И.А

2

35,3

174

6142,20

0,7

4299,54

6149,13

12291,33

        

7

Мережковский Д.С

5

50,16

176

8828,16

1,3

11476,61

16413,66

25241,82

        

8

Адэр Гилберт

4

43,53

176

7661,28

1,2

9193,54

13148,45

20809,73

        

9

Жаклин Сьюзен

3

38,58

176

6790,08

1,0

6790,08

9711,06

16501,14

        

10

Виктор Гюго

3

38,58

176

6790,08

1,0

6790,08

9711,06

16501,14

        

11

Гастон Леру

2

35,3

176

6212,80

1,0

6212,80

8885,45

15098,25

        

12

Вальтер Скот

4

43,53

176

7661,28

1,0

7661,28

10957,04

18618,32

  

Проверка

  

Проверка

 

Итого

    

2109

89811,31

  

98458,81

140814,20

230625,51

  

140814,20

  

230625,51


 

 

Таблица 2.8 - Распределение ФОТ с применением коэффициента трудового участия (вариант №2 при ставках, определенных исходя из законодательно утвержденной для государственных бюджетных организаций Единой тарифной сетки (ЕТС))

№

ФИО рабочего

Разряд

Часовая тарифная ставка, р.,к.

Отработанное время, ч

Тарифная заработная плата

КТУ

Расчетная величина

Премия и приработок, р.к.

ЗП, р.к.

      

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

      

1

Булгаков М.А.

5

100,32

176

17656,32

1,4

24718,85

6403,99

24060,31

      

2

Толстой Л.Н.

5

100,32

176

17656,32

1,4

24718,85

6403,99

24060,31

  

Кпр=

0,259073097

3

Достоевский Ф.М.

4

87,05

176

15320,80

1,2

18384,96

4763,05

20083,85

      

4

Гоголь Н.В.

4

87,05

175

15233,75

0,7

10663,63

2762,66

17996,41

      

5

Чехов А.П.

3

77,16

176

13580,16

1,0

13580,16

3518,25

17098,41

      

6

Гончаров И.А

2

70,59

174

12282,66

0,7

8597,86

2227,47

14510,13

      

7

Мережковский Д.С

5

100,32

176

17656,32

1,3

22953,22

5946,56

23602,88

      

8

Адэр Гилберт

4

87,05

<span class="Normal_0020Table__Char" style=" font-family: '



Информация о работе Организация, нормирование и оплата труда в строительстве