Международная экономика

 

П¢ятий елемент – інші витрати – розраховується як різниця між загальною собівартістю усього випуску товарної продукції і сумою попередніх елементів.

Для визначення внеску кожного елементу уся собівартість приймається як 100%, потім розрахувати долю кожного елементу у відсотках; дані навести у таблиці 5.12.

Таблиця 12

 

Структура собівартості товарної продукції

 

№ з/п	Назва елементу	Сума, тис. г.о.	%
1	Матеріальні витрати	238982	32.5%
2	Заробітна плата робітників-відрядників	233835	31.8%
3	Відрахування від заробітної плати	25001	3.4%
4	Витрати на утримання та експлуатацію обладнання	122064	16.6%
5	Цехові витрати	103681	14.1%
6	Інші витрати	8750	1.19%
	Загальна собівартість	735330	100%

 

Необхідно також розрахувати, на скільки  відсотків збільшиться прибуток, що залишається на підприємстві, якщо елемент “інші витрати” буде зменшений на визначений відсоток (додаток Г) (маючи на увазі, що оптова ціна зберігається, прибуток у вихідному стані приймається за 100%).

Збільшиться  на 0.11%

 

Визначення  цін на продукцію, формування і розподіл прибутку підприємства

 

За ринкових умов господарювання ключовим економічним важелем, що активно  впливає на розвиток виробництва  є ціна.

За схемою рис. 5.1 і даними додатку Г необхідно розрахувати відпускні ціни на продукцію підприємства. Оптові ціни були розраховані у підрозділі 5.2.1. Відпускна ціна містить акцизний збір (у зазначених даними додатку Д, відсотках до оптової ціни) і податок на додану вартість (20% до оптової ціни разом з акцизним збором).

 

 

Повна собівартість	Прибуток	Акцизний збір	ПДВ	Націнка збутової організації			Націнка торговельної організації
Ціна оптова
Ціна відпускна				Витрати	Прибуток	ПДВ	Витрати	Прибуток	ПДВ
Ціна збутова
Ціна роздрібна

 

Рис. 5.1. Структура ціни одиниці виробу

 

Прибуток є основним джерелом фінансування розвитку підприємства, удосконалення його матеріально-технічної бази, забезпечення всіх форм інвестування. Величина прибутку характеризує фінансові результати роботи підприємства та визначає його фінансовий стан. Прибуток  визначається за формулою 5.35.

 

Чистий прибуток, що залишається  на підприємстві, дорівнює:

 

П_ЧИСТ = П_БАЛ - П_ПРИБ,                                   (36)

Розрахунок:

 

Пчист=402100-(402100*0.23)=309617 тис. г.о.

 

де П_ПРИБ – податок на прибуток, г.о.

 

Чистий прибуток орієнтовано розподіляється за схемою (у відсотках):

резервний фонд -        5

фонд розвитку виробництва, науки  і техніки -    50

фонд соціального розвитку -       15

фонд матеріального заохочування -     30

Розрахунок:

 

Ф=309617*0.05=15480 тис. г.о.

РФВНТ=309617*0.5=154808 тис. г.о.

ФСР=309617*0.15=46442 тис. г.о.

ФМЗ=309617*0.3=92885

тис. г.о.

Фонди соціального розвитку і матеріального  заохочування формуються лише за рахунок  прибутку, що залишається на підприємстві; фонд розвитку виробництва науки  і техніки (ФРВНТ) має і інші джерела (наприклад, амортизаційні відрахування); тому його величину необхідно розраховувати.

Якщо припустити, що ФРВНТ буде спрямований на придбання нових  основних виробничих фондів, то можна  розрахувати коефіцієнт оновлення  за формулою:

                                                    (37)

Розрахунок:

 

КОНОВ=56287/51170=1.11002=110%

 

де К_онов – коефіцієнт оновлення;

ОВФ_вв – вартість введених основних виробничих фондів за певний період, г.о.;

ОВФ_кР – вартість основних виробничих фондів на кінець року, г.о.

 

Величина одержаного коефіцієнта  оновлення дозволяє оцінити достатність  чи брак коштів на реконструкцію підприємства.

 

Виконання підприємством  обов’язків перед бюджетом і соціальними  фондами

 

Найважливішим елементом ринкового господарства є його фінансово-бюджетне регулювання та грошово-кредитна політика держави. Одним з головних важелів державного регулювання є податкова політика. Згідно з Податковим кодексом України запроваджено низку податків, зборів та обов’язкових платежів. При цьому відповідні податки й платежі зараховуються частково або повністю до бюджетів різних рівнів. З-поміж податкових надходжень та обов’язкових платежів у бюджет основними є податок на додану вартість (у середньому 50 % цих надходжень), податок на прибуток (приблизно третина) та акцизний збір (решта).

Підприємство обов’язково сплачує  до бюджетів:

1. податок на прибуток – є прямим податком, оскільки має безпосередній вплив на підприємство і виплачується з його прибутку (доходу); базова ставка встановлення на рівні 23 % від П.
2. акцизний збір – це непрямий податок, встановлюється на високорентабельні та монопольні товари і включається до їхньої ціни;
3. податок на додану вартість також належить до непрямих податків; який виступає у формі частини новоствореної вартості, яка сплачується до Державного бюджету на кожному етапі виробництва товарів, виконання робіт чи надання послуг.

Сума акцизного збору, що сплачує  підприємство як виробник підакцизного товару можна визначити за формулою

 

                                            (38)

Розрахунок:

 

АЗзаг=(142870*1352*5)/100+(186830*1336*20)/100+(74575*1358*8)/100=22737.8тис.г.о

 

де АЗ_заг - загальна сума акцизних зборів, що сплачується підприємством, г.о.;

ВП_i – випуск продукції і-ого найменування, ум.о.;

Ц_і – оптова ціна одиниці продукції і-ого найменування, г.о.;

C_АЗі – ставка акцизного збору на продукцію і-ого найменування

(додаток Д);

n – номенклатура випуску. (замінити формулу)

 

Податок на додану вартість, що складає  20%, дорівнює

 

                        (39)

Розрахунок:

 

ПДВ=((14287*1419+186830*1603+74575*1466)/100)*20=122309.6тис.г.о

 

де ПДВ – податок на додану вартість, г.о.;

С_ПДВ – ставка податку на додану вартість, %

ВП_i – випуск продукції і-ого найменування, ум.о.;

Ц_і – оптова ціна одиниці продукції і-ого найменування, г.о.;

АЗ_і – акцизний збір з одиниці продукції і-ого найменування, г.о.

 

                                                     (40)

Розрахунок:

 

АЗа=(1352*5)/100=67.6

АЗб=(1336*20)/100=267.2

АЗс=(1358*8)/100=108.6

 

де АЗ_і – акцизний збір з одиниці продукції і-ого найменування, г.о.;

С_АЗі – ставка акцизного збору на продукцію і-ого найменування, %.

 

Підприємство здійснює єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до органів Пенсійного фонду України в розмірі 38% з усіх виплат персоналу – як у вигляді заробітної плати, так і у вигляді премії.

 

 

 

Соціальна діяльність підприємства

 

Вирішення питань соціального розвитку колективу підприємства належать до найважливіших чинників підвищення ефективності виробництва, високої результативності виробничо-господарської діяльності.

Обов’язковою і невід¢ємною стороною діяльності підприємства є створення умов, які сприяли поліпшенню матеріального стану працівників. Цьому сприяє одержання прибутку і його часткове використання на виплату премії.

 

Розрахунок  середньомісячної заробітної плати  на підприємстві

 

Фонд матеріального заохочування, спрямований виключно на виплату  премій за результати роботи за рік, розподіляється пропорційно заробітній платі. Тому нарахована середньомісячна заробітна плата для працівника підприємства розраховується таким чином:

 

, г.о./чол   (41)

Розрахунок:

 

ЗПСЕР =(66443708 +1818801)/(4110*12)=1384г.о./чол

 

де ЗП_СЕР – середньомісячна заробітна плата працівника підприємства, г.о./чол;

ФЗП_ПВП – фонд заробітної плати промислово-виробничого персоналу, г.о. (розраховано у підрозділі 5.2.4 як елемент собівартості);

ФМЗ – фонд матеріального заохочування, г.о.;

Ч_ПВП – чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.

 

Для визначення нарахованої середньомісячної заробітної плати робітника- відрядника підприємства необхідно розрахувати, скільки грошових одиниць премії припадає на одну грошову одиницю заробітної плати ("ціну розподілу премії“):

 

 ,   г.о.    (42)

Розрахунок:

 

ЦРП=15616400/664437080=23.5

     

де ЦРП – ціна розподілу премії, г.о.;

    ФМЗ – фонд матеріального заохочування, г.о.;

    ФЗП_ПВП – фонд заробітної плати промислово-виробничого персоналу, г.о.

 

Тоді нарахована середньомісячна заробітна плата робітника-відрядника дорівнюватиме:

 

, г.о./чол.  (43)

Розрахунок:

 

ЗПсер=(593629.08+593629.08*23.5)/(4110*12)=2948.8.г.о

 

де  – середньомісячна заробітна плата робітника-відрядника, г.о.;

     ФЗП_відр – фонд заробітної плати робітників - відрядників, що містить основну і додаткову заробітну плату, г.о. (розраховано у підрозділі 2.4, як складова усього ФЗП_пвп);

     ЦРП – ціна розподілу премії, г.о./г.о.;

     Ч_відр – чисельність робітників-відрядників, чол.

Виплачена робітнику середньомісячна заробітна плата визначається наступним чином:

 

ЗП = ЗП_СЕР – С_ЄСВ – П_ДФО                                     (44)

Розрахунок:

ЗП = 2948.8-106-426.3=2416.5г.о

СЄСВ =(2948.8-106)*0.15=426.3г.о

де  С_ЄСВ – сума єдиного соціального внеску, яка складає 3,6% від суми

нарахованої заробітної плати;

П_ДФО - податок на доходи фізичних осіб, який складає 15% від суми

нарахованої заробітної плати, зменшеної  на суму єдиного внеску

на загальнообов’язкове соціальне  страхування та податкової соціальної пільги

Розраховані показники необхідно звести в таблицю 13.

 

 

 

 

 

 

Таблиця 13

Техніко-економічні показники

№ з /п	Показник	Один. виміру	Значення
1	Товарна продукція	тис. г.о.	575700,879
2	Реалізована продукція	тис. г.о.	575650,879
3	Валова продукція	тис. г.о.	575150,879
4	Нормативно-чиста продукція	тис. г.о.	244001,776
5	Чисельність ПВП	чол.	4110
6	Чисельність основних робітників	чол.	2356
7	Продуктивність праці
	- через товарну продукцію	тис. г.о. / чол.	140,1
	- через реалізовану  продукцію	тис. г.о. / чол.	140,06
	- через валову продукцію	тис. г.о. / чол.	139,9
	- через нормативно-чисту продукцію	тис. г.о. / чол.	59,36
8	Середньорічна вартість ОВФ	тис. г.о.	58585
9	Фондовіддача	грн./грн.	11,89
10	Фондоємність	грн./грн.	0,084
11	Фондоозброєнність праці	тис. г.о. / чол.	14,25
12	Сума ОЗ	тис. г.о.	65000
13	Коефіцієнт оборотності ОЗ		8,856
14	Тривалість одного обороту	днів	40,65
15	Коефіцієнт закріплення  ОЗ		0,1129
16	Рентабельність підприємства	%	61.31
17	Собівартість продукції	тис. г.о.
18	Прибуток загальний	тис. г.о.	402100
19	Прибуток чистий	тис. г.о.	309617
20	Середньомісячна заробітна  плата робітників ПВП	г.о.	1384
21	Середньомісячна заробітна  плата робітників - відрядників	г.о.	2416.5