Анализ движения кадров в организации и резервы улучшения их использования в ЗАО « Компания «Старый Пивовар»

Хотелось бы, чтобы руководство  уделяло больше внимания работникам.

Хотелось бы, чтобы проводилось  большее количество различного  рода «корпоративных мероприятий».

Хотелось бы чаще отдыхать совместно с коллегами.

Хотелось бы, чтобы проводилось  больше «собраний коллектива» - это  позволило бы людям чувствовать  себя «единой командой».

Иное _______________________________

Хороший. Проблем у меня не было.

 

6. Отношение к Вам Вашего непосредственного руководителя

Слишком авторитарное, грубое, невежливое.

Часто неуважительное, без учета  моей личности.

Не обращают внимания, не замечают меня.

Бестактное и некультурное.

Несправедливое, слишком придирчивое  к недостаткам.

Слишком либеральное, все «вершат» неформальные лидеры и «приближенные».

Неоправданно мягкое.

Слишком требовательное и принципиальное.

Нормальное, вполне демократичное.

Слишком много внимания уделяется  личным проблемам работников и совсем мало профессиональным вопросам.

Должно больше времени уделяться (укажите каким вопросам)_____________

 

7. Ваша социальная удовлетворенность

Работа была далеко от дома.

Частые или длительные командировки.

До работы неудобно добираться на общественном транспорте.

Слишком мало оставалось свободного времени.

Организация не предоставляла возможностей служебного роста.

Организация не заботилась о дополнительном образовании работников.

Социальный пакет недостаточен (впишите, что хотелось бы получать _______.

Вполне удовлетворен.

 

8.  Завершающие вопросы

Укажите, кто из работников организации, на Ваш взгляд, является  наиболее высококвалифицированным специалистом в своей профессии ?

 

________________

Кого из работников Вы попросили  бы дать Вам рекомендацию для  последующей  работы?

 

_______________

Будете ли Вы рекомендовать своим  знакомым нашу организацию в качестве  возможного места работы? ___________

Вы уже подыскали себе новое  место работы?  Если да, то к какой  сфере деятельности?

Какая из указанных услуг Вам  была бы наиболее полезна после увольнения:

 

- помощь в составлении резюме;

 

- помощь в поиске новой работы;

 

- профориентационная консультация;

 

- психологическая консультация;

 

- консультация юриста;

 

- другое _______

 

Если есть еще какие-либо причины, помимо указанных выше или что-то о чем не упомянуто в анкете, прошу Вас написать это здесь ___________

 

Форма 8

 

Направление на мед. осмотр

 

Просим дать заключение о состоянии  здоровья ____________

 

ФИО

 

для  принятия на рабочую должность _________

 

Особые условия труда: поднятие тяжестей до ___ кг           

 

Директор                                 _________

    Дата                                                 подпись               Заключение