Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Июня 2013 в 00:16, курсовая работа
Целью первой главы данной работы является анализ особенностей управления фирмой в условиях кризиса.
Основными задачами первой главы данной работы являются:
охарактеризовать кризис на предприятии;
проанализировать особенности управления персоналом в фирмах в условиях кризисов;
рассмотреть реструктуризацию, как один из наиболее эффективных методов оживления фирм в условиях кризиса.
Целью второй главы данной работы является анализ хозяйственной деятельности предприятия.
Введение 4
Глава 1 Теоретические аспекты кризиса в фирме и методы выхода из него 5
Кризис в фирме: его виды, фазы и последствия 5
Управление персоналом в условиях кризиса. 9
Анализ реструктуризации, как метода оживления фирмы. 11
Глава 2 Формирование основных показателей деятельности предприятия 15
2.1 Состав и структура основных фондов 15
2.2 Состав и структура оборотных средств предприятия 17
2.3 Кадры предприятия и оплата труда 18
2.4 Состав затрат на производство продукции 22
2.5 Формирование финансовых результатов 24
2.6 Показатели эффективности деятельности 26
2.7 Срок окупаемости и зона безопасности предприятия 28
2.8 Разработка и расчет мероприятий по улучшению показателей деятельности предприятия. 31
Заключение 36
Библиографический список 38
Среднесписочная численность работников предприятия составит:
, (2.3.8)
Для работников основного производства примем сдельно-премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится, руб.:
, (2.3.9)
где ФЗПо – фонд заработной платы работников основного производства, руб.;
ЗПосн – основная заработная плата, руб.;
ЗПдоп – дополнительная заработная плата, руб.
Основная заработная плата, руб.:
,
где ЗПтар – тарифная часть заработной платы, руб.;
ЗПд,н – доплаты, надбавка, руб.;
П – премия, руб.
Тарифная часть заработной платы определяется в соответствии с часовой тарифной ставкой и отработанным временем, руб.:
,
где Ср – сдельная расценка за единицу произведенной продукции, руб.;
Кп – поясной коэффициент(1.15).
Доплаты, надбавки определим в соответствии с нормой, руб.:
,
где Нд,н – норма доплат и надбавок, 18%, %[21].
Премии основным рабочим, руб.:
,
где Нп – норма премиальных выплат, 35%, %[21].
Дополнительная заработная плата учитывает оплату за неотработанное время (отпуска и т.п.) и определяется, руб.:
,
где Ндоп – норма дополнительной заработной платы, 13%, %[21].
Среднемесячная заработная плата работников основного производства, руб.:
.
Для работников вспомогательного производства примем повременно-премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится, руб.:
,
где ЗПосн – основная заработная плата, руб.;
ЗПдоп – дополнительная заработная плата, руб.
Основная заработная плата, руб.:
, . (2.3.17)
где ЗПтар – тарифная часть заработной платы, руб.;
ЗПд,н – доплаты, надбавка, руб.;
П – премия, руб.
Тарифная часть заработной платы определяется в соответствии с часовой тарифной ставкой и отработанным временем, руб.:
, (2.3.18)
где Сч – сдельная расценка за единицу произведенной продукции, руб.;
- трудоемкость вспомогательных работ, ч;
Кп – поясной коэффициент(1.15).
Доплаты, надбавки определим в соответствии с нормой, руб.:
, (2.3.19)
где Нд,н – норма доплат и надбавок, 16% [21].
Премии вспомогательным рабочим, руб.:
, (2.3.20)
где Нп – норма премиальных выплат, 30% [21].
Дополнительная заработная плата определяется, руб.:
,
где Ндоп – норма дополнительной заработной платы, 13% [21].
Среднемесячная заработная плата работников вспомогательного производства, руб.:
..
Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определим в соответствии со среднемесячным окладом данной категории персонала, руб.:
, (2.3.23)
где ЗПрсс – среднемесячный оклад руководителей, специалистов и служащих, руб.;
Nрсс – число руководителей, специалистов и служащих, чел.
руб.
Фонд оплаты труда работников предприятия составит сумму фондов заработной платы основных и вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих, руб.:
(2.3.24)
Рассчитаем взносы в социальные фонды.
Полученные расчеты сведем в таблицу.
Таблица 2.3.2 - Фонд оплаты труда работников предприятия
Показатель |
Значение, руб. |
1. Фонд оплаты труда всего |
4504792,64 |
|
1883794,19 |
|
508998,45 |
|
2112000,00 |
2. Среднемесячная заработная плата работников предприятия |
17876,16 |
|
17442,54 |
|
10604,13 |
|
22000,00 |
3. Взносы в социальные фонды |
1531629,50 |
- в ПФР - 26%; |
1171290,09 |
- в ФСС - 2,9%; |
130638,99 |
- в ФФОМС - 2,1%; |
94600,65 |
- в ТФОМС - 3%. |
135143,78 |
2.4 Состав затрат на производство продукции
Себестоимость продукции (работ, услуг) – это стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.
Для расчета себестоимости всего объема производства и анализа структуры издержек все затраты группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:
1. Материальные ресурсы.
2. Оплата труда.
3. Отчисления на социальные
4. Амортизация основных фондов.
5. Прочие затраты.
В соответствии с указанной группировкой представим затраты предприятия на производство и реализацию продукции, причем величину прочих затрат определим по норме от суммы всех остальных затрат, руб.:
,
где Нпр – норма прочих затрат, 20%.
Общая величина затрат составит, руб.:
.
Полученные расчеты свести в таблицу.
, (2.4.3)
Таблица 2.4.1 - Себестоимость выпускаемой продукции
Статья затрат |
Значение, руб. |
Структура, % |
1. Материальные ресурсы |
20 605 000 |
63,5 |
2. Фонд оплаты труда |
4504792,64 |
13,9 |
3. Взносы в социальные фонды |
1531629,50 |
4,7 |
4. Амортизационные отчисления |
387944,10 |
1,2 |
5. Прочие |
5 405 873,25 |
16,7 |
Всего |
32 435 239,48 |
100 |
Себестоимость единицы продукции |
2495 |
Рисунок 2.4.1 - Графическое изображение структуры себестоимости
Из графического изображения структуры себестоимости можно сделать вывод, что наибольшую часть затрат составляют материальные ресурсы доля которых во все совокупности составила 63,5 %. Данный факт говорит о том что производимый продукт является материалоёмким. Фонд оплаты труда также составляет большую долю в структуре затрат (почти 14%).
2.5
Формирование финансовых
К основным показателям, отражающим финансовый результат относится выручка от реализации продукции и прибыль (убыток). Выручка от реализации продукции определяется согласно установленной цены и объема реализации, руб.:
,
где Цпр – цена единицы продукции, руб.
Так как в задании курсовой работы сказано, что необходимо увеличить стоимость продукции выше себестоимость на 600 д. ед., т. е. рыночная цена продукта составит 2495 + 600 = 3095 руб.
Прибыль от реализации составляет разницу между выручкой и себестоимостью:
,
где Зобщ – годовая сумма затрат на производство и реализацию продукции, руб.
руб.
Общая рентабельность составит:
.
Налог на имущество предприятия определяется по ставке от среднегодовой стоимости имущества, руб.:
где сим – ставка налога на имущество (2,2%, [21]), %;
СсгИМ – среднегодовая стоимость имущества, руб.
Среднегодовую стоимость имущества определим укрупнено согласно формуле, руб.:
,
где А – амортизационные отчисления, руб.
Прибыль до налогообложения, руб.:
, (2.5.6)
Налог на прибыль определяется по ставке от налогооблагаемой прибыли:
,
где сп – ставка налога на прибыль(20%, [21]), руб.
Величина чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия составит, руб.:
(2.5.1)
Полученные результаты свести в таблицу.
Таблица 2.5.1 - Финансовые показатели деятельности
Показатель |
Значение |
Затраты, руб |
32 435 239,48 |
Выручка, руб |
40 235 000,00 |
Прибыль от реализации, руб |
7 799 760,52 |
Рентабельность, % |
24,05 |
Налог на имущество, руб |
163 164,14 |
Налог на прибыль, руб |
1 527 319,28 |
Чистая прибыль, руб |
6 109 277,10 |
Чистая прибыль составила 6 109 277,10 руб., а это уже говорит о том, что предприятие успешно закончило год. Рентабельность продукции составила 24,05 %. Это значит, что произведённые продукты принесли прибыль в 24,05 % от всех затраченных затрат, вложенных в производство данной продукции.
2.6
Показатели эффективности
В данном разделе рассмотрим показатели эффективности деятельности предприятия, а именно:
Рассмотрим каждый показатель в отдельности.
Фондоотдача, руб.:
,
Фондоёмкость, руб.:
,
Фондовооруженность, руб.:
,
Рентабельность основных производственных фондов, %:
,
Коэффициент
оборачиваемости оборотных
где ОС – сумма оборотных средств за год.
»
Длительность одного оборота, дн.:
,
,
Производительность в стоимостном выражении, руб.:
,
Производительность в натуральном выражении, шт.:
шт.
Таблица 2.6.1 - Показатели эффективности деятельности
Показатель |
Значение |
Фондоотдача, руб. |
0,003 |
Фондоемкость, руб. |
393,8 |
Фондовооруженность |
243 761,9 |
Рентабельность ОФ, % |
119,3 |
Коэффициент обор. оборотных средств, чис. об. |
1 |
Длительность одного оборота, дн. |
290 |
Производительность в стоим. выражении, руб. |
1 915 952,38 |
Производительность в нат. выражении, шт. |
619 |
Информация о работе Формирование основных показателей деятельности предприятия